未通过面试之后对华为的感觉不太好，一天的面试，分批不同的时间段，但是安排的很有问题，有的通知的上午面试一直到下午5点才面上，后来应该是不分面试官，哪里有空就哪里面了，分到的面试官对面试的职位不了解，认为深度学习的技术性不高体现不出工作量，当然也是我当时不太会描述自己的工作，不过当时很多同学都遇到了这种情况，面试NLP的同学也被气得不轻。
当然华为是一个不错的公司，我还是比较希望能去华为工作的。但是确实是面试的各种安排有点失望，而且当时确实没什么面试经验，说话也比较直白。
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图像处理算法工程师面试
图像处理算法工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的图像处理算法工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-26 07:00:00 更新
图像处理算法工程师面试概况
基于用户贡献的39条图像处理算法工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
图像处理算法工程师面试经验
系统基于用户发布图像处理算法工程师面试经验的内容丰富度、发布时间等维度，经过综合计算并自动排序后予以展示。
大厂
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面试难度
面试感受
过程相当不愉快。面试官很不友好
感觉没戏面试过程：
2015年12月 北京 大雾霾
之前几天接到该公司的面试电话，于是早晨起来吃过饭就匆匆坐地铁去该公司面试了。公司在亦庄附近，很远。说是工作地点离地铁口很近，其实也有一定的距离，按它邮件的提示找了好久。
终于到了公司，整个公司不是很大，进去之后就看的了一个人，很年轻，他接待的我，然后进去了一个小屋里等着，一会儿一个很老的主管和他一块进入了小屋里。
主管让我介绍了一些研究生期间做的什么东西，我说了简单的介绍了一下，“就做了这些东西”，还没等我介绍完，主管很不屑的回答我。我说，我研究生三年，研一主要学习，研二才跟导师做研究，现在研三主要找工作了。我刚才介绍的这些东西已经发表了三篇SCI文章了还有一篇中文文章了。不过，主管仍然觉得我做的东西不多，说八个月就做了这么点东西，你若来我们公司需要一个很长很长的实习期。。之后他的那个小兵也附和着说，八个月就做这么点东西，我们得花很长时间学习才能达到我们公司的要求。。主管接着话题说，像你这种没有特定和优势的人，很难找到工作的，公司凭什么要你。。。他突然看了我简历上的实习经历，不屑的说，像你的实习经历，纯粹是在浪费时间。。。
我的找工作的信心啊，打击烂了，一个马上毕业的研究生，缺乏经历是很正常的，至于这么打击人么。。...查看更多
2 年前 发布
3
面试主要问项目，以及结合他们公司的产品，解决实际问题。
确定通过首先是一面，主要问你做过的项目，问的比较细，并结合他们公司的产品，提出一些实际的问题，比如，怎么分出超声波图像中的不同的组织器官啊，一些常见的图像算法等；第二面，是综合面，面试官有两个人，一个是部门主管，另一个是hr，部门主管会问你一些比较深层次的问题，hr，会问你一些个人的问题，比如，手上有没有别的Offer啊，老家在哪里啊，希望在哪里发展啊等；第三面是无领导小组讨论，hr给一个问题，让你们讨论，解决这个问题。经过这三轮以后，就等通知，通知一般会在一到2天内发送，如果收到了，那就恭喜，拿到Offer了，如果没有，就表示，他们找到更好的人了，即使你经历了上述三轮面试。...查看更多
2 年前 发布
面试主要问项目，以及结合他们公司的产品，解决实际问题。
首先是一面，主要问你做过的项目，问的比较细，并结合他们公司的产品，提出一些实际的问题，比如，怎么分出超声波图像中的不同的组织器官啊，一些常见的图像算法等；第二面，是综合面，面试官有两个人，一个是部门主管，另一个是hr，部门主管会问你一些比较深层次的问题，hr，会问你一些个人的问题，比如，手上有没有别的Offer啊，老家在哪里啊，希望在哪里发展啊等；第三面是无领导小组讨论，hr给一个问题，让你们讨论，解决这个问题。经过这三轮以后，就等通知，通知一般会在一到2天内发送，如果收到了，那就恭喜，拿到Offer了，如果没有，就表示，他们找到更好的人了，即使你经历了上述三轮面试。...查看更多
2 年前 发布
面试官很和蔼，全程微笑啊，大叔型。
面试过程：
一共三面
前两轮技术面，第三面综合面，第一轮问到项目里具体的算法，巨细到要写公式。。。第二面问数据结构与算法，写 单链表逆序的程序等等。第三面还是有涉及到技术知识，比较少。
2 年前 发布
1
关注的面比较广，每个项目都会细问。
一共三面，每一面都详细问了项目，可能是自己项目比较多吧，也都有写代码，不过感觉像是走过场，因为项目多了代码就不那么重要了。
无奈全国只招5个人，报名前一定要看好啊！
2 年前 发布
1
面试是在一个上午完成的。
面试是在一个上午完成的，先是技术面，再是 HR面。技术面我的人应该是个技术满牛的人，思维敏捷，接触过不少项目里的东西。所以问的也较为专业，因为我研究生期间做的东西比起他们的方向还是有些偏差，他也主要是按照交叉部分来问的。办公地点在北五环中科院～下面有食堂～～HR面试官很漂亮，名校毕业，问了些职业选择啊，家庭情况之类的，给我讲了他们公司的研究方向和未来的计划，人都蛮好的。...查看更多
2 年前 发布
面试主要问项目，以及结合他们公司的产品，解决实际问题。
首先是一面，主要问你做过的项目，问的比较细，并结合他们公司的产品，提出一些实际的问题，比如，怎么分出超声波图像中的不同的组织器官啊，一些常见的图像算法等；第二面，是综合面，面试官有两个人，一个是部门主管，另一个是hr，部门主管会问你一些比较深层次的问题，hr，会问你一些个人的问题，比如，手上有没有别的Offer啊，老家在哪里啊，希望在哪里发展啊等；第三面是无领导小组讨论，hr给一个问题，让你们讨论，解决这个问题。经过这三轮以后，就等通知，通知一般会在一到2天内发送，如果收到了，那就恭喜，拿到Offer了，如果没有，就表示，他们找到更好的人了，即使你经历了上述三轮面试。...查看更多
2 年前 发布
图像处理算法工程师常见面试问题
图像处理算法工程师相似职位面试经验
永远都不想再遇到的公司，有阴影。
用人部门属于拿不定主意，XX只会随心所欲逗人玩，面试告知通过了，然后不联系我了，问题是我本人刚开始没有投这家公司的简历，XX先联系的我，XX开始热心的不行，各种夸自己的公司，OK那我尽量配合去沟通，因为一开始没考虑苏州的公司，行，然后去面试，到现场等了好久啥的烂七八糟的事儿就懒得说了。和用人部门领导面试过后,领导也很满意，电话说面试通过了。
然后奇葩的是后面就不联系了，变成我倒贴惹XX烦了，我就是很痛快的一人，最烦墨迹，我问的也很直，合适就合适不合适直接说就行。突然不联系了就很恶心了。那你一开始就别说我面试通过了，也别和我和我谈工资啊。但人家就是不给准话，还说我想太多了……我真是服了！人家公司牛，可以不讲信用，反正给offer之前，想怎样就怎样，但是真的很好奇这么没主心骨的用人部门的领导能选出怎么样厉害的人才呢？在不急着用人的情况下最大的乐趣还是耍人玩吧，面试这么多家，这家能让我对他们这个行业都觉得恶心。我印象深刻的是XX发朋友圈说“现在应届生真是牛啊，说好的面试，当天被放鸽子。没觉得疫情影响下，他们不好找工作。”我真庆幸那些应届生没去贵公司面试，至少比我明智。你们这种菜市场挑猪肉式的面试，本身对那些面试者就不公平的，疫情怎么了？疫情情况下应聘者就该比你们低一头？真是搞笑。我只能说好之为之吧。就算规模做得再大，就这种不成熟又不尊重人处事水准，还达不到那种正规大公司的待人接物最基本的企业素养。
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2 年前 发布
图像算法面试一般，共3轮面试
面试总共花了一天时间。九点赶到他们公式，然后带领我们参观他们公司，并且有经理进行宣讲。12点到一点吃饭休息（公司包饮食）一点半到3点进行笔试，笔试题目侧重基础，数据结构是必考的，然后还考察了ros系统的一些基本命令，最后还有三到编程题，都是对视觉领域的算法实现，比如均值滤波的实现。做完笔试立马就是技术面。技术面会有四个技术人员同时面你，这四人每个人代表不同的方向，有搞深度学习的，也有搞点云处理的，我最后是被点云处理方向录取了。、最后说下薪资，我面试的是实习生，在薪资那栏写的是3oo一天，但HR开的只有200一天，而且不包中饭晚饭，工作时间是九点半到票六点半。感觉薪资有点低了，其他的情况暂时还不知道。...查看更多
2 年前 发布
图像算法面试一般，共2轮面试
一面（接近1h） 这个比较简单，和leetcode的一个题目是一样的，因为我写得太快了，就被加了点难度，如果一个链表中有环，那么判断哪个节点是环的进入节点。手写代码，判断一个无序数组中，最长的连续相同的元素个数，这个也挺简单的，就是注意一下跳出的时候最后一次有没有进行比较就行了，面试官说看你思路清晰，经常刷题吧，勉强算你过了吧。主要是做题用的时间太多多，然后问了很多c++的基础知识。（通信相关的项目）...查看更多
2 年前 发布
图像算法面试一般，共7轮面试
面试分为两面：1.一面包括笔试和面试。笔试的内容是完成一些流程图推理题，这个可以上网搜一下看看有没有原题，没做过的话，第一次做还是有点蒙蔽的。面试的话主要就是谈项目，比较简单。2.二面的话就是面试，二面之前还会要求一个心理测试。二面由日本主管带着翻译面试，没有英文环节，但是不保证别人没有。主要是HR面，问一些乱七八糟的，不乱答就行。待遇：薪资比较低，硕士工作三年多，只有不到30W年，在上海，果断拒绝了。福利比较好，年假好像18天起，加班费固定的，不是按照工资一点五倍算，但是听说基本不加班。另外还有一年两次旅游，送迪士尼门票，每周一天居家办公。总之感觉比较适合不缺钱的上海土著，外地人去就没啥意义了。...查看更多
2022-07-11 发布
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