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高级软件架构师面试

高级软件架构师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出高级软件架构师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |96293条面试 |53条招聘

面试整体感受

很好    27%

一般    58%

不好    15%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   38%

校园招聘   32%

社会招聘   13%

内部推荐   7%

猎头推荐   6%

其他   3%

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匿名用户

广州数鹏通科技有限公司的高级管理职位面试

 -  广州

"感觉公司领导对整个大"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

感觉公司领导对整个大行业和趋势的把握比较准,也有精益求精的工作要求,2018年公司总部换了新大楼,环境变得更好了,公司年轻人也多,加工资要评级,级别上去了就能加薪。
去年年中在找工作的时候还来咨询过,目前已入职数鹏通科技半年了,谈谈自己的一些感受吧~技术小兵一枚,公司整体感觉是挺不错的,了解到五山这边是新办公场所,环境好了许多,有茶水间,健身区,前台旁边有一排书柜,各类书籍可供借阅,闲暇之余可到两边阳台看看书,放松心情。平时活动蛮丰富的,什么羽毛球活动,篮球活动,部门聚餐,中秋节猜灯谜领奖品等,只要肯动起来,还是很精彩的,我自己每个星期都会去参加羽毛球活动。工作氛围很Nice,公司扁平化管理,新人入职有培训,同事年轻有活力,沟通都比较愉快。

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匿名用户

微软中国(Microsoft)的高级管理职位面试

 -  北京

"1231231231"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

123123123123123123123123写面经面试公司:微软(中国)有限公司模版示例“回顾面试流程”应用模板试剂研发面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例点击这里可以看模板的示例123123123123123123123123已写 24 字提交发布...

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匿名用户

新华三的高级管理职位面试

 -  北京

"1、面试官出题分组讨"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

1、面试官出题分组讨论20min1)说和做那个更重要?2)个人能力和团结哪个更重要?3)能力与机遇哪个重要?2、最后有一位同学进行总结发言3、面试官再进行提问10min1)客户说重要还是我们说重要,这个题目只给结论,不要解释。给大家几点建议:回答问题时记得和面试官眼神交流。如果结论一致的话,注意肯定前面几位同学的发言。在休息区等待的时候可以和自己身边的同学交流下,先熟悉起来,很可能你们就是一个小组。可以和已经面试过的同学求经验。

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匿名用户

广东海悟科技有限公司的高级管理职位面试

 -  东莞

"招聘会投简历简单交流"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

招聘会投简历简单交流。线下笔试去分公司线下一面,和HR交流,礼仪,交流状态。结束时可能会跟你握手。有的HR权利比较大的,基本能确定你的去留。做性格测试。线下二面高管交谈,工作内容介绍,问你的打算,以及规划,父母的意见。基本如果高管和你谈没

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匿名用户

CATL宁德时代新能源的软件研发-兼职面试

 -  宁德

"面试感觉普普通通。1"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试感觉普普通通。15分钟线上面试(提前10分钟进入腾讯会议)1.先是开头自我介绍,3分钟(我没有讲简历上面有的东西,我自己准备了一份)2.然后开始对方提问我回答环节。整体上感觉还行。不清楚能否顺利通过。~~~

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高级软件架构师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级软件架构师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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