射频研发工程师面试

射频研发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的射频研发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 12:00:00 更新

射频研发工程师面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

校园招聘
90.0%
社会招聘
10.0%

射频研发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
专业面,项目不对口,直接被刷
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过未通过
一对一面试,面试官态度不错,但做过的项目不对口,把自己的项目讲了一下面试官也问不出问题,对口的知识又懂的不多,就草草结束了
2 年前 发布
1
面试分为三个环节:1...
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过未通过
面试分为三个环节:1、技术面试;2、性格测试;3、终面。 首先,技术面一对一。问几个专业问题,谈一谈自己的项目,聊聊其他。 其次,性格测试。问题循环问,几乎能让人产生人格分裂。 最后,boss面。基本就随便聊聊,就事谈谈自己的看法。
2 年前 发布
面试官年轻,问了简单的几个问题。
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
确定通过确定通过
自我介绍,问了简单的几个问题,英文自我介绍。
2 年前 发布
1
比较看重生源地,专业方面有加分
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
确定通过确定通过
由于是在学校招聘会参加的,只经历了面试。面试官是工程师,问了一下专业的学科设计,问了在校参加的科技创新类竞赛,也问了毕业设计。最后问了偏好软件还是硬件。
2 年前 发布
先自我介绍,然后详细...
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过未通过
先自我介绍,然后详细问了有关项目方面的事,对于项目中的一些情况对你提问,问的问题很广,基本上电磁场和射频电路都问到了
2 年前 发布
1
一面面试官很随和,综合面面试官有点刁难人。
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
确定通过确定通过
面试过程:总共两面一天完成,一面是技术面,通过后直接进入二面,二面是综合面 技术面主要问做的项目内容
2 年前 发布
3
大意失荆州,面试者需要表现出自己对技术的追求
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过未通过
参加了爱立信的射频研发技术面试,过了群面之后,就是技术面试,其实技术问题我都回答的不错,但是可能过程中表现的不够沉稳,被面试官批评为太浮躁,失去了下一轮的机会。
2 年前 发布
要求面试背景很对口,就是要做基站的
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过感觉没戏
要求面试背景很对口,就是要做基站的
2 年前 发布
就是考人专业知识水平。
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
未通过未通过
在面试过程中,叫你画电路图,问你项目之类的,然后再叫你回答ttl和cmos的不同点,各种专业应用问题,要好好准备。
2 年前 发布
中心面试,20分钟一直问问题。
匿名用户
面试了职位:射频研发工程师
确定通过感觉靠谱
两位面试官,一位资深,面试都是简历的内容,还问在研究生阶段最头痛的项目是什么,经历过什么项目难题,如何解决?
2 年前 发布

射频研发工程师相似职位面试经验

材料工程师面试很好,共2轮面试
巴扎黑
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2022-04-29 发布
面试:材料工程师。感觉不是很好,整体难度中等,感觉有戏但是一坨答辩。
猎马人
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
一面 上来先是3份笔试资料,性格测试/字符找不同/两位数加法计算,说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后,以这三份资料评价面试人的性格,算数题做错了多少,就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的,不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中,人力总监与我对话,期间提及工作时长与加班情况采取回避话题,有些面露难色,让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右,双方就岗位的看法各抒己见,还是很认同部门经理的看法与态度的,也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾,作为公司的门面,对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
华为结构与材料工程师(结构岗)
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
求职时在看准网上看了很多,也很有用,现在把自己的面试经验分享出来,希望能够有点用。华为2020年春招,流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考,接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料,很多材料的相关知识,材料的特性以及材料成型,还有一些机械加工的知识,内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试,技术一面是一位年纪比较大的面试官,全程比较强势,问什么答什么,对项目细节会追问,要对自己的项目非常熟悉,最后会给一个题,现场画三维图,面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员,态度很好,主要也是问项目,问哪些是自己做的,追问细节,然后中间穿插专业基础知识,问得比较详细,最后也会给一个题,整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天,聊对华为的看法,期望的工作地点等,面试官态度很好,但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。 ...查看更多
2 年前 发布
3
虚心请教
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过未通过
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度,说需要较强的沟通能力完成项目,然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你,为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景,面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关,招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真),我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了),我更珍惜(这些都是虚的),我有一定的公司内项目经验(哦,我们岗位主要是对外项目的,而且很重要,你还没有说服我)。 到这我已经懵逼,这是我面的岗位吗?技术不重要,对外项目我不擅长也不想做,我在这里干嘛?我自己都觉得你应该找个应届生,又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我,这个岗位比较看中技术,好好准备这方面。由于强行回答前面的问题,耗费了太多能量,后面的问题也没兴趣,回答的也不怎么样。其实过不过无所谓,从终面讲的岗位职责看,真的不适合。那么问题来了,这个岗位职责主要是什么?这样一轮面试前后四天时间,请假两天,值不值? ...查看更多
2 年前 发布
材料工程师面试很好,共1轮面试
看准17468
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位,目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板,主要分成四个部分:Education(学历,成绩,奖学金), Skills(软件,工作相关技能), Experiences(项目经历,包括各种毕业设计以及实习项目), Publications(发表的文章和会议等)感觉这个分类并不绝对,但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块,建议是花点时间先自己拟一个简历,好好找人提建议,打磨一下,再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多,都可以,反正环节是一个没少。笔试这部分,先进工艺的笔试考得确实有点杂,虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题,但,别轻信,只能说很杂,总的是40选择题,其中30道单选,10道多选,共1小时作答时间。有焊接,封装,机械结构,半导体等等题目,还有关于材料的题目,比如测试原理(我考到SEM是依据二次电子信息等等),无机金属高分子材料特性,四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂,最好是找之前的考过的师兄师姐问问,看看焊接,半导体,PCB等知识,复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的!加油!!大家加油!!!...查看更多
2 年前 发布
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