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总机接线员面试概况
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总机接线员面试经验
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面试共分为两轮，面试官都挺nice的
原本投递的是前台接待，因为身高问题，改成总机接线员。
面试共分为两轮，第一轮是人事部经理，第二轮是前厅部经理。
第一轮：先是填了一份信息表，然后面试。主要是中文面试，自我介绍啊，然后让我读一段英文，听完HR觉得good enough，然后问了一些基本的问题，跟我介绍岗位职责，包括接听酒店内部外部来电，并把电话转接到各部门，客人订餐，叫醒服务等。需要轮班，讲了三班倒时间，6：00am开始到1：00pm左右，然后下午班，晚上班要通宵。之后让我提问，就让我等通知了。
第二轮：直接由前厅部经理面试，是一个很友好的女经理。半英半中。英文：问了关于这个岗位的工作内容，你对酒店的了解，包括几个部门？你对酒店三班倒的想法？等等
最后提问到晋升途径，从总机接线员开始往上是组长，主管，副经理，经理等。包吃住，薪资是3000元/月。
岗位晋升慢，需要三班倒，对身体伤害较大。经理建议：想从事酒店行业要有耐心！...查看更多
2 年前 发布
3
一轮面试，HR和部门经理一起面试。
感觉没戏一轮面试，HR和部门经理一起面试，全英文，首先英文自我介绍，会问你对这间酒店的了解，还有选择这个职位的原因，针对这个职位会和你进行情景模拟，例如点餐与做预定。HR会注重问关于工作经历，部门经理会注重你的技能。
2 年前 发布
1
感觉靠谱面试问题，英语很重要。
这次是一次学校组织的实习。面试官是用英文面试的，首先是让我用英文自我介绍。然后根据我填写的期望职位问我什么选择这个职位，觉得自己有什么优势可以胜任这个职位。还有问了我对现在酒店业发展的看法是什么。最大的感想是觉得英文对于一个想要在酒店发展的人来说太重要了！
2 年前 发布
总机接线员相似职位面试经验
香格里拉的面试规范，不错，靠谱。
香格里拉人事部是不错的，面试是比较规范的，我面试的是值班经理，先面试的HR，再到HR经理，再到FOM，再到HM，整个过程都很规范，难度的话不算难，只要有这方面的经验，然后他们也缺人，你表现的不会差的话，他们基本会给你过的。
2 年前 发布
【酒店经理】面试分享
一面 主要是由人事电话面试，了解之前的工作经验及履历，了解离职原因，意向地以及大致的薪酬待遇。过程轻松应对，人事也平易近人，完全没有压力。由区总面试，详细的了解我们对于酒店管理的认知，面试问题深入一个层面，主要就是自己在管理门店的时候的一些事项，工作如何开展，怎么创营收等等。如实阐述，放平心态。...查看更多
2 年前 发布
72小时出offer
未通过一站式面试，很效率！不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校（比较出乎意外）给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高，实则不是对口专业，还是很难通过的。面试光人很nice，对非专业的问了些常规的问题，比如不是本专业为什么选择此岗位，还有探讨些互联网的软件的优缺点...查看更多
2 年前 发布
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