专业英才计划面试

写面经攒rp！是群面，面试的同学除了报道表可以多带一份自制的简历。面试流程：五分钟查看资料，一分钟个人观点陈述，20分钟小组讨论，两分钟汇报。问题是对客户经理应该具备的能力进行优先级排序。有五种能力：团队合作，专业能力，细节能力，风险能力，关系维护。 注意⚠️千万不要在面试给的资料上面涂画。我们小组讨论得很顺利，小组成员颜值都很高，男生几乎是180+，女生165+。结束的时候大家拉了个群。希望我们组的都能有不错的成绩～ ...查看更多

先半结构，然后进行群面。半结构是两个领导问你一些关于简历上的问题，每个面试间是不同岗位分开面的。领导很和蔼，看了我发的论文让我介绍了一下。然后去楼上群面，一个问题，10个人10分钟每个人分别作答。我们组问题是现在求职最看中哪几点？ 这场整体很温和，但是体检通知一出，我们组只有一个男生过了，组里其他的研究生啊海外硕啊都挂了，后来那个男生还说感觉这个岗位真的有性别**哦那好吧。...查看更多

非金融专业，工科生小菜一名，江门分行的面试有两轮，一次性过完。在五邑大学校内进行，让人感觉轻松一点。一轮无领导小组，下午有三批次，组员们感觉都挺亲切的，之前一些师兄师姐说过工行是讨论，建行才是辩论赛，结果一进去就是两张桌子，辩论赛（欲哭无泪）。我们拿到的题目还挺简单不烧脑：垃圾分类要不要全国统一标准？分A组B组持正反观点，有5个面试官（其中有一个是第三方机构），流程大致是：先5分钟看题（注意不要用笔划题目，是禁止的），一分钟正反方每个组员轮流发表观点，15分钟组内讨论观点并准备下轮与对方辩论（最好提前讨论一下对方会站的一些观点），然后是双方辩论，再然后3分钟的组内讨论并准备下一轮3分钟的总结（要提前推选好下一轮的总结人，因为时间已结束就马上要开始站起来总结了，我们组就忘记推选辽，蠢哭），总结完后整个无领导小组结束，被带入休息室等待。 下一轮半结构一号同学先被叫走，我是2号（1和2号巨亏，因为大家是坐在一起的，之前面试完的人还会被带回来，就可以跟大家说一下面试问了什么，面试官人怎么样之类的），进去有4个面试官，都很和蔼，主要是一个女的面试官提问，会很亲切，自我介绍，问问你的简历就没了，问了一些你不是金融专业，为什么不想从事本专业（切记不能说自己的专业枯燥啥的，我说了打代码要一直对着各类代码啥的，枯燥，被反问了柜台也是枯燥类的工作，问我怎么看，跪了），为什么选工行，还投了哪里呢？为什么选江门分行，打算回家乡发展吗？（有些同学被问到了你对工行有什么了解，你有什么特长之类的）总体来说气氛很轻松。后面全组都结束后交资料就可以走了~ ...查看更多