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硬件面试

硬件面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出硬件面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

20342条工资 |4406条面试 |272条招聘

面试整体感受

很好    33%

一般    51%

不好    16%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   29%

校园招聘   47%

社会招聘   13%

内部推荐   4%

猎头推荐   4%

其他   3%

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匿名用户

深圳市脉联电子有限公司的硬件面试

 -  深圳

"感觉一般般"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试硬件,感觉人事不怎么会做事,自己进自己走,一句称呼都没有,到会议室之后跟技术聊天,技术还可以,会问一些基本的知识,但是因为行业差别有些不熟悉,说我很多问题答不出来(其实只是没有很系统的回答,个人感觉点都在)公司规模很小,需要做好辛苦的准备。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

珠海杰理科技的硬件面试

 -  珠海

"校招,深圳分公司,早"

未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

校招,深圳分公司,早上宣讲会和笔试,笔试难度不大,尝试了两个岗位,先说说工程助理,面试的时候,不知怎么滴,感觉大boss老是误会我说的话,我感觉我表达能力没什么问题,不知道他怎么老是往歪处想,工程助理不涉及技术,面试问的问题都是生活里的琐事,不知道怎么地,从谈话中他觉得我埋怨我父母(我表达的是我自强自立,我大学没怎么向父母要钱),因为没钱融入不了舍友们的生活(我表达的是我舍友觉得我是善良的社会人,见识较多但不自私),最后面试完他还说,我作为师兄也好,过来人也好跟你说父母是生育我们的,我们应该感谢他(当时惊呆了,我从没有这种想法,也不用上纲上线教育我),后来我出去等,面试了硬件工程师职位,面试官很nice,很专业,后来面试完出来,在教室外面,我看见有一些人有性格测评试题,我就问面试工程助理那位...

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匿名用户

江西中科智慧水产业研究股份有限公司的硬件面试

 -  南昌

"中科智水硬件岗位面试过程"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:困难

面试经历:

10点在贵公司内等候,10点02分没人通知我,自己主动打电话联系HR,然后立马来了两个硬件部门的大佬过来面试!自己有大半年没有画过板子和设计电路,问的一些基本硬件设计常识都没有回答上来,比如USB2.0的阻抗匹配,SI信号完整性,热仿真,电源仿真等等,让自己介绍一个最得意的项目,回答的很空泛,没有回答出要点(确实都忘了大概),后面问焊接调试水平,直接拉去工位上风枪拆焊一个qfn的芯片,然后再焊回去!表现还算正常!最后录用硬件助理工程师!

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匿名用户

深圳市指昂科技有限公司的硬件面试

 -  深圳

"不怎么好的去处。"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

1、研发总共就4个人、软件老大面试硬件和管理、问了好多硬件相关东西、和他公司遇到的一些问题。感觉套技术一样、后来进来才知确实是基于灵感改善作风。所以是个坑。而且面试拿个简单板子问问、很在意几天完成、感觉像免费压榨干一周、实际干的活不简单、也有朋友遇到这样的。
2、工作制度说是五天。实际每天要9点下班、每月月底最后一周六要上班。平时没怎么休息、周六日经常都要过来上班,很亏、给996还差些、中午休息一个钟。夏天8点半上班。指纹打卡的、没加班补贴和调休。
3、公司进去试用2个月、签临时合同、一大堆要求和免责条例。社保要2个月转正才给交。而且如果走、干一周不给钱、2周给50块每天、2周以上才正常些。
4、里面管理不规范、东西都是口头随意叫做、没时间计划、反正天天催板子、没2天就要打板、新员工进...

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匿名用户

人本集团的硬件面试

 -  上海

"性别歧视+莫名其妙的自卑的面试官"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

本人985+211,美国硕士,专业机械工程,gpa3.65来应聘研发部门,有一个面试官很好,问题也对答如流,但是另一个面试官,也就是他们部门的项目总监,突然问一些很奇怪的问题,例如什么“既然是女生数学学不好,力气也没男生大,为什么要选机械工程专业”以及突然说一句“你是觉得你比我们都优秀?”此类带有挑衅意味的话,我很无奈就回答“女生数学也能学很好,学习与性别无关”此类不温不火的回答,但是结果我大概知道是没戏了,真的是没想到一个自居“以人为本”的企业项目总监会问这种没营养的问题,真够恶心的

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硬件工资概况
平均¥7250

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

硬件就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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