硬件面试

硬件面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的硬件面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 07:00:00 更新

硬件面试概况

基于用户贡献的4301硬件面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
49.5%
网络招聘
28.9%
社会招聘
13.4%
内部推荐
4.1%
猎头推荐
4.1%

硬件面试经验

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面试难度
面试感受
面试具体
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
所有形式的假期,时间砍一半(包括周末与法定节假日)。加班默认到十点(不到要请假)。五险一金南京最低标准。无加班费。福利没有。宿舍两人间,没有阳台,有且只有光秃秃的两张床(或许能算是床)。旁边就是铁路线,晚上被吵的醒个十几次很正常(窗户隔音相当于没有)。想清楚的小伙伴可以入坑哦...查看更多
2023-05-08 发布
硬件面试不好,共4轮面试
找工作的帅哥
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
面试很容易,多次强调是否住的离公司很近,多人面试你一个人。硬件人员比较多,其中包括有驱动,结构,硬件,试验人员。技术水平落后,常年996模式,管理是真的混乱,学不到技术,硬件研发直接与现场施工人员对接,交接不清楚,多次返工,浪费时间和精力!用的技术太陈旧,基本被淘汰的差不多了,离职率是太恐怖了,常年招人,招不到,好不容易招到,干的不超过半年,都走了,断层比较严重。加班更是恐怖,周六都要强制加班😱,就算你没有活干,你也得待到晚上9点以后走,所以大家都玩手机,到了9点多就打车回家。公司有食堂,伙食不错。...查看更多
2 年前 发布
1.面试官很健谈,给
灰尘精灵
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
1.面试官很健谈,给我说了对于当今人工智能的看法,入行人工智能的基础。因为我之前做的是交换机,技术含量低。2.收获最大的是对人工智能或者说硬件开发的一种思想。
2 年前 发布
硬件面试一般,共2轮面试
贱不离身
面试了职位:硬件
未通过未通过
面试的是高级工程师岗位。先领一份表格填写求职者的资料,然后到会议室,HR,研发经理和研发总监一起面试。技术面试主要是研发经理提问,涉及射频,基带,layout,emc,ESD等问题。问的问题比较肤浅,基带就问MIC电路怎么画,电平转换,射频就问测试表格里面功率和灵敏度范围,layout就问usb数据线要平行等间距走线,阻抗控制也不问。总体上经理偏射频基带,对layout不熟。后面回答为什么离职我回答领导要求太严格了,结果总监直接回我一句我要求更严格,然后就gg了。hr态度很好,其他人的不说了...查看更多
2 年前 发布
面试感受
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过未通过
面试官给人的感觉非常不友好,即使有回答不上来的问题,也不至于让人难堪吧,和岗位不符合也没必要pua人家吧,给人的那种态度,那种感受,真的非常反胃,这样的公司即使面试过了,也不会去的。彼此尊重一下有那么难嘛,工作5年,面试第一次遇到这样的人,真的失望极了
2022-11-04 发布
【硬件】面经分享
smile
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
HR面试还挺靠谱技术面试官直接就问是否接受经常加班,面试的时候吹嘘至少5月份的年终奖,拼命压低你的基本工资
2 年前 发布
【硬件】面经分享
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
简单记录下面试过程 。校招按专业分面试教室,主要看重做的项目,面试官人都很好。
2 年前 发布
硬件面试一般,共2轮面试
6601
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
流程很标准,但是部门直接上级不是太靠谱,毫无准备,表情不严肃,态度不认真。工作强度很大,部门几乎天天加班吃外卖,996起步,但是薪资压得很低。
2 年前 发布
硬件面试一般,共1轮面试
黑起
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
就是稍微介绍下公司,说公司年边产一千多万台水表,销售到多少多少国家,吹吹牛逼忽悠住你再说,感觉是个人都能通过面试,主要工资低,位置偏,估计招不到人只要是个人都要,另外工资压20 %年底发这个入职后才和你说太坑了,年终奖就五百一千。
2022-06-07 发布
硬件面试不好,共1轮面试
奔波的人生
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
1、自我介绍完。对方随意问问过往产品情况,说感觉可以,然后要求机试。和关注画板水平是否快。2、现在认真回想,实际要高手免费机试,帮忙搞新项目原理图和pcb layout。实际不要人。3、画了半天pcb也不管,后来我感觉不对劲,就走了,没意思这样。因为以前有朋友也遇到一家这样,很坑的公司。...查看更多
2023-08-03 发布

硬件常见面试问题

项目经历。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
个人经历。
2020-03-26 发布
来自杭州慧亿科技的面试
有方是做物联网的,因此人力面会问你怎么看待物联网的发展趋势还是啥的。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
畅想一下未来物联网是怎么发展的,会怎么样应用到生活,给人们带来了什么便利。
2020-03-26 发布
来自深圳市有方科技股份有限公司的面试
整体简单。
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
回答的还可以。
2020-03-25 发布
来自TCL的面试
课题介绍。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
遇到无法继续开展的项目你会怎么做。
2020-03-25 发布
来自上海天马微电子有限公司的面试
我是出国交流过,面试官问得我去了学什么课程,都干嘛了,你觉得中美有什么不同。
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过未通过
这个问题太广泛了,不好答,我就说了点学校实验室的差异。这个问题不好。
2020-03-25 发布
来自老板电器的面试

硬件相似职位面试经验

材料工程师面试很好,共2轮面试
巴扎黑
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。...查看更多
2022-04-29 发布
虚心请教
匿名用户
面试了职位:材料工程师
未通过未通过
网上投递简历—HR沟通–主管面试–终面。初试和主管面试主要问的对仿真和工艺的了解程度,说需要较强的沟通能力完成项目,然后初步谈薪。 终面第一问:你现在的岗位很适合你,为什么要换工作。然后我对比了两个行业前景,面试官不太满意。第二问:你以前的工作经验不相关,招聘你和招聘应届生想比你有什么优势。答:我会仿真(我们岗位基本不需要仿真),我有一定的工作经验(新人培养一下也都有了),我更珍惜(这些都是虚的),我有一定的公司内项目经验(哦,我们岗位主要是对外项目的,而且很重要,你还没有说服我)。 到这我已经懵逼,这是我面的岗位吗?技术不重要,对外项目我不擅长也不想做,我在这里干嘛?我自己都觉得你应该找个应届生,又怎么说服你。这时候我想的是终面开始前HR好心提醒我,这个岗位比较看中技术,好好准备这方面。由于强行回答前面的问题,耗费了太多能量,后面的问题也没兴趣,回答的也不怎么样。其实过不过无所谓,从终面讲的岗位职责看,真的不适合。那么问题来了,这个岗位职责主要是什么?这样一轮面试前后四天时间,请假两天,值不值? ...查看更多
2 年前 发布
华为结构与材料工程师(结构岗)
匿名用户
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
求职时在看准网上看了很多,也很有用,现在把自己的面试经验分享出来,希望能够有点用。华为2020年春招,流程为机考-性格测试-技术一面-技术二面-业务主管面。2月20几号机考,接着第二天做性格测试。机考的内容比较偏向材料,很多材料的相关知识,材料的特性以及材料成型,还有一些机械加工的知识,内容比较杂。 今年春招采取的是视频面试,技术一面是一位年纪比较大的面试官,全程比较强势,问什么答什么,对项目细节会追问,要对自己的项目非常熟悉,最后会给一个题,现场画三维图,面试感受一般般。技术二面是一个年轻的技术人员,态度很好,主要也是问项目,问哪些是自己做的,追问细节,然后中间穿插专业基础知识,问得比较详细,最后也会给一个题,整个二面比较轻松。 业务主管面试主要就是聊天,聊对华为的看法,期望的工作地点等,面试官态度很好,但是看不出来他的反馈。面试完成以后马上官网上就显示通过了。等了10天收到了录用意向书。 ...查看更多
2 年前 发布
3
面试:材料工程师。感觉不是很好,整体难度中等,感觉有戏但是一坨答辩。
猎马人
面试了职位:材料工程师
未通过感觉没戏
一面 上来先是3份笔试资料,性格测试/字符找不同/两位数加法计算,说实话如果只是测试是不是正常人我觉得可以理解。问题是HR真的有仔细审核后,以这三份资料评价面试人的性格,算数题做错了多少,就挺奇怪的。我是来应聘技术岗位的,不是来给HR小组验证(他们不知道从哪搬来或者应付上级领导任务的)依托答辩在等待笔试结果以及部门领导的途中,人力总监与我对话,期间提及工作时长与加班情况采取回避话题,有些面露难色,让我感到一丝不安与部门领导沟通40分钟左右,双方就岗位的看法各抒己见,还是很认同部门经理的看法与态度的,也确实差点心动了。但始终是对人事部门的做法感到遗憾,作为公司的门面,对待求职者的态度确实有待提高哈🥺...查看更多
2023-06-03 发布
材料工程师面试很好,共1轮面试
看准17468
面试了职位:材料工程师
确定通过确定通过
在面华为暑期实习结构与材料工程师先进工艺设计岗位,目前是投了简历和进行了笔试 我的简历是从网上找的一个比较简约的模板,主要分成四个部分:Education(学历,成绩,奖学金), Skills(软件,工作相关技能), Experiences(项目经历,包括各种毕业设计以及实习项目), Publications(发表的文章和会议等)感觉这个分类并不绝对,但是工科技术岗招聘HR比较想看的应该是这四块,建议是花点时间先自己拟一个简历,好好找人提建议,打磨一下,再到网站上去填写简历库。感觉找内推和不找内推差不多,都可以,反正环节是一个没少。笔试这部分,先进工艺的笔试考得确实有点杂,虽然宣讲会的时候说会根据专业和岗位出题,但,别轻信,只能说很杂,总的是40选择题,其中30道单选,10道多选,共1小时作答时间。有焊接,封装,机械结构,半导体等等题目,还有关于材料的题目,比如测试原理(我考到SEM是依据二次电子信息等等),无机金属高分子材料特性,四把火等材料工艺和仿真等。。。总之就是很杂,最好是找之前的考过的师兄师姐问问,看看焊接,半导体,PCB等知识,复习或者说学习一下再上。接下来会继续更新的!加油!!大家加油!!!...查看更多
2 年前 发布
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