硬件面试概况
基于用户贡献的4301条硬件面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试感受匿名用户
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面试官给人的感觉非常不友好,即使有回答不上来的问题,也不至于让人难堪吧,和岗位不符合也没必要pua人家吧,给人的那种态度,那种感受,真的非常反胃,这样的公司即使面试过了,也不会去的。彼此尊重一下有那么难嘛,工作5年,面试第一次遇到这样的人,真的失望极了
面试具体匿名用户
感觉靠谱
所有形式的假期,时间砍一半(包括周末与法定节假日)。加班默认到十点(不到要请假)。五险一金南京最低标准。无加班费。福利没有。宿舍两人间,没有阳台,有且只有光秃秃的两张床(或许能算是床)。旁边就是铁路线,晚上被吵的醒个十几次很正常(窗户隔音相当于没有)。想清楚的小伙伴可以入坑哦...查看更多
1.面试官很健谈,给灰尘精灵
感觉靠谱
1.面试官很健谈,给我说了对于当今人工智能的看法,入行人工智能的基础。因为我之前做的是交换机,技术含量低。2.收获最大的是对人工智能或者说硬件开发的一种思想。
硬件面试一般,共2轮面试6601
确定通过
流程很标准,但是部门直接上级不是太靠谱,毫无准备,表情不严肃,态度不认真。工作强度很大,部门几乎天天加班吃外卖,996起步,但是薪资压得很低。
【硬件】面经分享smile
感觉没戏
HR面试还挺靠谱技术面试官直接就问是否接受经常加班,面试的时候吹嘘至少5月份的年终奖,拼命压低你的基本工资
硬件面试一般,共2轮面试贱不离身
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面试的是高级工程师岗位。先领一份表格填写求职者的资料,然后到会议室,HR,研发经理和研发总监一起面试。技术面试主要是研发经理提问,涉及射频,基带,layout,emc,ESD等问题。问的问题比较肤浅,基带就问MIC电路怎么画,电平转换,射频就问测试表格里面功率和灵敏度范围,layout就问usb数据线要平行等间距走线,阻抗控制也不问。总体上经理偏射频基带,对layout不熟。后面回答为什么离职我回答领导要求太严格了,结果总监直接回我一句我要求更严格,然后就gg了。hr态度很好,其他人的不说了...查看更多
硬件面试不好,共1轮面试奔波的人生
感觉没戏
1、自我介绍完。对方随意问问过往产品情况,说感觉可以,然后要求机试。和关注画板水平是否快。2、现在认真回想,实际要高手免费机试,帮忙搞新项目原理图和pcb layout。实际不要人。3、画了半天pcb也不管,后来我感觉不对劲,就走了,没意思这样。因为以前有朋友也遇到一家这样,很坑的公司。...查看更多
硬件面试一般,共1轮面试黑起
确定通过
就是稍微介绍下公司,说公司年边产一千多万台水表,销售到多少多少国家,吹吹牛逼忽悠住你再说,感觉是个人都能通过面试,主要工资低,位置偏,估计招不到人只要是个人都要,另外工资压20 %年底发这个入职后才和你说太坑了,年终奖就五百一千。
【硬件】面经分享匿名用户
感觉没戏
简单记录下面试过程 。校招按专业分面试教室,主要看重做的项目,面试官人都很好。
硬件面试不好,共4轮面试找工作的帅哥
确定通过
面试很容易,多次强调是否住的离公司很近,多人面试你一个人。硬件人员比较多,其中包括有驱动,结构,硬件,试验人员。技术水平落后,常年996模式,管理是真的混乱,学不到技术,硬件研发直接与现场施工人员对接,交接不清楚,多次返工,浪费时间和精力!用的技术太陈旧,基本被淘汰的差不多了,离职率是太恐怖了,常年招人,招不到,好不容易招到,干的不超过半年,都走了,断层比较严重。加班更是恐怖,周六都要强制加班😱,就算你没有活干,你也得待到晚上9点以后走,所以大家都玩手机,到了9点多就打车回家。公司有食堂,伙食不错。...查看更多
【电路设计】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多
电路设计面试很好,共4轮面试看准56351
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面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。...查看更多
【电路设计】面经分享yuxx
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一面
腾讯会议视频面试,我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试,一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历,我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺,但是每个流程我都懂得,解决问题的思路和实践我也有,反正介绍自己的实训经历我觉得还好。
面试官一共问了几个问题:
1.cmos与非门?(两个pmos并联,两nmos串联)
2.verilog里带复位的dff(这个rstreg我有印象,当时我不确定就说不太了解)
3.你这个mcu项目是多少门?
4.让你独立负责100万门的block能不能?
5.是否做过形式验证(这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的)
6.会不会写芯片级别的sdc?
我的问题:1.贵司后端团队规模?(对方说是7个目前)
2.一年type out(对方答说因为先进工艺的集成,一年能整一个吧大概)
面完了的感受:感觉个人做的项目有点丢人,他们想找的也不是我这样的人,他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年,他都干不了她们说的活。
还有就是比较疑惑的是:景嘉微好像几百亿的规模,后端就那么几个人我是真没想到,就算个个都是超级大牛,那这也... 第二天直接通知很遗憾~~...查看更多
电路设计面试一般,共1轮面试0780
感觉靠谱
AMD也是在领英上找到我的简历,ip验证岗,全程线上面试,通过微软team进行。AMD的社招面试跟英伟达类似,全程四小时,五个面试官,同部门下的不同team。与英伟达不太一样的地方是,AMD由于是不同team进行面试,所以只要你征服了任意一个team的面试官,就可以拿到offer。如果多个team都对你面试满意,你可以选择自己最想去的team,这样的面试风格,直接加速AMD社招效率。从结果来看,AMD的确是速度最快的,一天结束面试,隔天通知结果。第一轮面试官有两人,问项目细节,包含UVM组件如何搭建所在项目验证框架,信号通过什么传输,接口有哪些,用例如何构造,用例文件如何交互,函数与task区别等。第二轮面试官也是提问项目细节,面向对象编程多态概念,SV语法fork join的使用,如何理解UVM当中的 factory机制等。第三轮面试官全程说的最多,给我介绍完AMD氛围,小组文化之后,才让我对当前工作项目做讲解。第四轮面试官当时在参与公司活动,加我微信进行了简单快速的语音面试,问我用例构造后,整个CPU的启动是一个什么流程,用例当中的寄存器配置发生在哪一步什么时间点等等。诸如多数公司的面试官,AMD也会问为什么看机会,有什么职业规划等问题。...查看更多
电路设计面试很好,共5轮面试看准20237
确定通过
面试总共分三轮,第一阶段和第二阶段都是些技术性问答,第三轮感觉比较像是人格特质和聊天,题目稍有难度。 先做自我介绍,之后详细问了做过的课题、修过的课程,感觉主管实力不错,即使是与职位不相关的课程也能问上几句,然后技术主要考基本的verilog coding,包括了fsm的运用,以及给一段简短的c code(for+if),教你用verilog写出并画电路图。 可能我说英文不错,所以有叫我用英文做简短自我介绍,然后考ic设计基本概念,亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路,会问的挺仔细的,主要看基础概念有没有真的懂。 跟主管闲聊,确定知道职位在做什么,还有介绍薪资福利,确认地点、工时等等没有疑虑,简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多
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