硬件面试

硬件面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的硬件面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 22:00:00 更新

硬件面试概况

基于用户贡献的4304硬件面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
49.5%
网络招聘
28.9%
社会招聘
13.4%
内部推荐
4.1%
猎头推荐
4.1%

硬件面试经验

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面试难度
面试感受
硬件面试一般,共2轮面试
6601
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
流程很标准,但是部门直接上级不是太靠谱,毫无准备,表情不严肃,态度不认真。工作强度很大,部门几乎天天加班吃外卖,996起步,但是薪资压得很低。
2 年前 发布
面试感受
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过未通过
面试官给人的感觉非常不友好,即使有回答不上来的问题,也不至于让人难堪吧,和岗位不符合也没必要pua人家吧,给人的那种态度,那种感受,真的非常反胃,这样的公司即使面试过了,也不会去的。彼此尊重一下有那么难嘛,工作5年,面试第一次遇到这样的人,真的失望极了
2022-11-04 发布
面试具体
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
所有形式的假期,时间砍一半(包括周末与法定节假日)。加班默认到十点(不到要请假)。五险一金南京最低标准。无加班费。福利没有。宿舍两人间,没有阳台,有且只有光秃秃的两张床(或许能算是床)。旁边就是铁路线,晚上被吵的醒个十几次很正常(窗户隔音相当于没有)。想清楚的小伙伴可以入坑哦...查看更多
2023-05-08 发布
硬件面试不好,共4轮面试
找工作的帅哥
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
面试很容易,多次强调是否住的离公司很近,多人面试你一个人。硬件人员比较多,其中包括有驱动,结构,硬件,试验人员。技术水平落后,常年996模式,管理是真的混乱,学不到技术,硬件研发直接与现场施工人员对接,交接不清楚,多次返工,浪费时间和精力!用的技术太陈旧,基本被淘汰的差不多了,离职率是太恐怖了,常年招人,招不到,好不容易招到,干的不超过半年,都走了,断层比较严重。加班更是恐怖,周六都要强制加班😱,就算你没有活干,你也得待到晚上9点以后走,所以大家都玩手机,到了9点多就打车回家。公司有食堂,伙食不错。...查看更多
2 年前 发布
硬件面试不好,共1轮面试
奔波的人生
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
1、自我介绍完。对方随意问问过往产品情况,说感觉可以,然后要求机试。和关注画板水平是否快。2、现在认真回想,实际要高手免费机试,帮忙搞新项目原理图和pcb layout。实际不要人。3、画了半天pcb也不管,后来我感觉不对劲,就走了,没意思这样。因为以前有朋友也遇到一家这样,很坑的公司。...查看更多
2023-08-03 发布
【硬件】面经分享
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
简单记录下面试过程 。校招按专业分面试教室,主要看重做的项目,面试官人都很好。
2 年前 发布
硬件面试一般,共1轮面试
黑起
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
就是稍微介绍下公司,说公司年边产一千多万台水表,销售到多少多少国家,吹吹牛逼忽悠住你再说,感觉是个人都能通过面试,主要工资低,位置偏,估计招不到人只要是个人都要,另外工资压20 %年底发这个入职后才和你说太坑了,年终奖就五百一千。
2022-06-07 发布
【硬件】面经分享
smile
面试了职位:硬件
未通过感觉没戏
HR面试还挺靠谱技术面试官直接就问是否接受经常加班,面试的时候吹嘘至少5月份的年终奖,拼命压低你的基本工资
2 年前 发布
硬件面试一般,共2轮面试
贱不离身
面试了职位:硬件
未通过未通过
面试的是高级工程师岗位。先领一份表格填写求职者的资料,然后到会议室,HR,研发经理和研发总监一起面试。技术面试主要是研发经理提问,涉及射频,基带,layout,emc,ESD等问题。问的问题比较肤浅,基带就问MIC电路怎么画,电平转换,射频就问测试表格里面功率和灵敏度范围,layout就问usb数据线要平行等间距走线,阻抗控制也不问。总体上经理偏射频基带,对layout不熟。后面回答为什么离职我回答领导要求太严格了,结果总监直接回我一句我要求更严格,然后就gg了。hr态度很好,其他人的不说了...查看更多
2 年前 发布
1.面试官很健谈,给
灰尘精灵
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
1.面试官很健谈,给我说了对于当今人工智能的看法,入行人工智能的基础。因为我之前做的是交换机,技术含量低。2.收获最大的是对人工智能或者说硬件开发的一种思想。
2 年前 发布

硬件常见面试问题

为什么选择芯通。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
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2020-04-17 发布
来自成都芯通科技股份有限公司的面试
问单片机方面知识比较多。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
AD转换之类。
2020-04-16 发布
来自新乡北方车辆仪表有限公司的面试
你做了哪些项目?
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过感觉靠谱
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2020-04-14 发布
来自华为的面试
之前的薪资。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
7-9000。
2020-04-09 发布
来自上海移远通信技术股份有限公司的面试
你曾经做过有成就感的项目是什么。
匿名用户
面试了职位:硬件
确定通过确定通过
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2020-04-08 发布
来自美最时洋行的面试

硬件相似职位面试经验

面试:射频工程师。总体面试感觉不错,难度是有的,希望能等到好结果。
奥利奥猪
面试了职位:射频工程师
确定通过感觉靠谱
自我介绍:询问面试官是否可以分享屏幕,本人一篇与项目挂钩的论文,说得很细,工作原理,项目中的难点,难点的解决,实测效果等都说了。问题:你对单极化微带天线改造成双极化微带天线的过程中,开的十字槽目的是什么?(因为所设计的结构主要是消除 MIMO 阵列的空间耦合波,无法对单元内部的隔离度做出改善,所以需要提升单元内端口隔离度,提升交叉极化比)你们设计出可重构效果时是直接就确定了 ppt 中的方案,还是有考虑过其他的方案?(考虑过其他方案,如 PIN 二极管,但是发现要使用偏置电路,端口隔离度到-40dB 时会对实测造成未知影响;后考虑使用液晶材料,但是液晶调谐能力不足;最后才确定 ppt 中的方案)回波损耗取多少作为工作带宽标准?以-10dB 作为标准时,双极化阵列的匹配恶化比较明显,请解释一下原因。(-10dB ;因为所设计支节时一个开路线,当它长度接近于 lambda/4时产生了谐振效应,对天线造成了影响)你做的这个东西和某学校的一个组的东西很类似啊,是参考他们做的吗?说说你的工作和他们的相比优点在哪儿?(是;直接说论文里的创新性总结)你这个工作做的不错,是如何想出这个解决方案的?我看你项目挺多,你在这些工作中的角色?(老师带着做的,参考了一些反射阵天线论文,运用了里面的常用相移方法和理论;所有工作独立完成)平时有参加什么集体活动吗,平时闲暇时间的娱乐活动是什么?(参加过球赛;平时会打打球,看看b站)然后就做一道题,关于半波偶极子的题,回答半波偶极子的性能...查看更多
2023-06-28 发布
【射频工程师】面经分享
1698
面试了职位:射频工程师
未通过感觉没戏
.高速信号在走线的时候如果出现直角有什么影响?1.正常走线的信号线在遇到直角时,线宽变成了直角的对角长度。线路的阻抗因为线宽的变化变得不再连续(锐角和钝角也一样),阻抗的不连续会带来信号的反射。2.传输线直角形成的寄生电容,会减缓信号的上升时间。3.直角处在高速信号传输时,相当于天线,会造成EMI干扰。2.某个处于线性放大器的电路,当输入电压为15mV,输出电压为6V,输入电压为30mV,输出电压为7.5V(以上均为直流电压),它的电压增益为?k=(7.5-6)/(0.03-0.015)=1003.开关式(D类)音频功放相对传统AB类功放的优点是:?1.体积更小!2.D类功放的集体管工作管工作在开关状态,AB类功放因为存在静态电流,晶体管工作在放大状态,常常需要加入散热器。4.在PCB设计时,大面积覆铜的主要目的是?...查看更多
2 年前 发布
射频工程师面试很好,共2轮面试
6156
面试了职位:射频工程师
确定通过感觉靠谱
    面试的是芯片设计实现岗位(SHOV009),目前进行了两轮,都是在zoom上视频面试。    第一轮技术面,主要是自己讲讲自己所做的一些项目,课题。会问到在项目里面是参与什么工作,在工作中遇到了什么问题,是如何解决的。    第二轮还是技术面。主要问了关于对岗位的了解情况,以及遇到了问题如何去处理。为什么想去上海,以及未来的职业规划。面试完后,如果有机会的话,还会有下一轮。不清楚是HR还是主管面。希望好运!...查看更多
2022-04-25 发布
射频工程师面试很好,共3轮面试
7897
面试了职位:射频工程师
确定通过感觉靠谱
每人轮流自我介绍,然后问每个人过四六级了没有、爱好是什么、家庭情况、有什么缺点、有什么缺点并且是如何解决的。●16:00面试,面试大概40分钟,17:30就有结果通过了,非常快,然后邮箱发一个价值观测评,5天后通知价值观测评过了,参加业务面试。业务面试●1名技术部副总裁+1名HR助理,面3人。每人轮流自我介绍,然后轮流看每个人简历上的项目提问:介绍一下你的项目、你的项目目前有什么应用。之后就问很多问非业务问题:你对应聘的此岗位有什么了解、假如工作后发现岗位和当初想象的差别很大你怎么办、入职后你有什么安排、...查看更多
2022-06-15 发布
普联杭州射频面试
匿名用户
面试了职位:射频工程师
确定通过确定通过
知道考研初试成绩以后就在到处投简历,学校的招聘平台一个没回,在普联官网投了一个很快有了回复。笔试主要是电路模电之类的题目,有基础计算题概念题,也有发散性的前沿思考。还有一些综合素质的题目,一般大厂都会有,阅读理解找规律之类的。 一面应该是深圳的人力部面的(单从口音,而且没有谈到太多关于杭州公司的事情),自我介绍我也没有准备,就相当于把简历简述了一遍。基本上是根据简历提问,简历没有水分就没有难度。还问了本科成绩单,我有一门60分的相关专业课。问了我知不知道这个工作是干什么的,我回答的并不准备他表示否定,也没有告诉我是什么就过去了。 二面应该是杭州的上司面的,还是问了简历内容,涉及到专业技术细节。问我知不知道杭州公司是做什么的,我一直以为普联是做路由器,没想到杭州主要是做摄像头。幸好我毕设跟视频传输有关,引导他对我的毕设做了一些提问。这个面试官态度就比一面的好很多,还跟我介绍了他们的摄像头工作,以至于有点超时。 两次面试都完全没有问到个人生活,还有对工作的意见(比如加班等),总体而言是平稳并且有点仓促。可能还是靠985学历,感觉面试没有什么压力,很快就有了签约通知。当时还在犹豫考研复试,普联三方里约定就考上研就自动失效。发短信催了几回,就决定签约了。后续应该是七月份入职和去深圳培训。 ...查看更多
2 年前 发布
1
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