高级软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的368条高级软件开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。优点难度不过还好啊啊匿名用户
感觉靠谱
刚开始ide时候面试管很和蔼,不过对你的项目看很肿,需要你多留意自己的项目,说一说一定要好好了解自己做的项目
2015面试软通云计算匿名用户
确定通过
首先hr随便谈谈,前任公司待遇,离职原因,期望薪资之类的一些话,然后就是具体的项目经理和你面试,基本上木有面试技术方面的东西,直接聊了些项目经验,觉得你可以就直接安排你到合作方华为本部去进行下一轮面试,到华为本部面试也比较顺利基本上都是相关经验也就是简单的介绍下现在要做的项目聊得很愉快,希望快点入职。...查看更多
2 年前 发布
1 C++考察水平还比较高有点难匿名用户
未通过
1、一面主要问技术问题为语法+算法
语法:C++面向对象特性、模板泛型编程技术
算法:快排、堆、MAP原理
2、二面主要是算法+经验
算法:赛马问题
经验:项目经验、编程水平等
3、我挂了。
【高级软件开发工程师】面试分享匿名用户
感觉没戏
一面: 自我介绍+项目介绍项目中你都做了什么这个项目是自己做的还是学校的大作业难点 怎么解决的谈谈中介者模式说说你的第二个项目有了解过qt吗 STL了解多少讲讲STL六大组件都有什么STL的优点讲你知道的STL容器 和他们的底层结构C++11新特性了解吗讲讲TCP三次握手Linux有了解吗...查看更多
飞利浦高级软件工程师匿名用户
确定通过
先笔试,然后面试;无论笔试面试都很easy对我来说,问一些.net的基础知识和理论知识,已经医疗domain知识。
2 年前 发布
1 高级软件开发工程师c++匿名用户
感觉靠谱
说一下面试流程,9点开始面试,有专门的hr带领,2面,第一面是技术面色2个人面的,主要问了下现在做的东西,简单的问下了下技术方面的东西然后觉得可以,就等一下继续面,后来来了个稍微级别高点的boss吧基本上也是问问项目之类的,聊的还可有,问问薪资,hr木有面
2 年前 发布
3 感觉挺好, 结果悲催。匿名用户
未通过
面的东西难度不大 一个算法设计 然后是简历上的东西,我是做系统的 面的做app的职位 本来我也做过app 他问的问题我也都答出来了,估计他还是觉得职位不匹配 或者我期望的工资他满足不了吧 就稀里糊涂的挂了。
要做N多笔试题,开的薪水没诚意!匿名用户
感觉靠谱
HR很热情,办公环境还不错,还要做笔试题,工作好几年了,最讨厌做面试题,有什么技术不如直接问来的快和实在? 开的薪水太不给别人面子了,低的都不好意思说什么。
难度不大 面试官不错 需要笔试匿名用户
确定通过
到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异
然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监
面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西
最后就是回去等通知吧。
2 年前 发布
1 面试:Hadoop。细节还是很不错的,面试难度一般,确认通过。匿名用户
确定通过
首先是一个电面,面我的是一个HR的小姐姐,非常的成熟优雅的,之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题,还有一些常规问题,类似于为什么选妙文国际等等,整个过程只有30分钟。第一个电面后,感觉面试官被我说得颇high,主动问我要不要他的联系方式,说有什么事情可以问他,之后让我在电话边等一会儿,可能会再有电话。20分钟之后,便又来了第二个电话,这个貌似也是一个HR,面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多,只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下,给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好,但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对,因此偶也就没有多想,静静等消息。5天之后,收到HR的电话,面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
一共两轮面试匿名用户
未通过
成都岗位。
1.一共两轮面试;
2.第一轮北京同事面试,没问什么技术问题,但是侃了快一个小时,总结就是说他们做的东西还不错,他们给银行做项目但是不是外包(唉!),还说后面行方面试不难;
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试,问的技术比较全面,技术结合场景多最后来了个,好今天到此结束,自己突然离开;
4.总结第一面就是吹,关键是银行(甲方面过才算过),自己总结就是外包,是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五,说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了,我问今天还面试吗?邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试,没有任何回复!
6.感觉银行面,开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么?
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出差估计多,末尾10%淘汰制,五险一金成都最低标准。匿名用户
未通过
成都大数据开发岗位:
1.一共三面,第一面面试官是技术总监,第二轮面试官职位不清楚,第三轮人事;
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题,比如hive,按时间分区,但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均,这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问;最后到了我提问环节,他说有晋升加薪制度,我说加薪晋升比例多少,最低加薪多少,他说晋升要考核什么的,我听到的意思就是难;加薪详细他说保密,给我感觉就是一噱头,没有什么特别,第二轮问的没那么细。
第三轮人事面:
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度,由于创始人是华为出来的,所以制度效仿华为;
3)年终分好几等,最后一等没年终。末尾淘汰,每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金,成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请,因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛,还敢说学华为!以压榨员工为目的,以自己利益最大化为己任,你学的了吗?最后问了期望薪资!然后说三个工作日给结果。然后没结果了!
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面试:Hadoop。给人感觉很亲切,难度适中,希望能有个结果。外太空台历融资
感觉靠谱
我是猎头和邮储沟通,一轮是众多简历里筛选出10人,然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头,脚踏两只船被淘汰了,还剩四个进入二面。二面是技术面,腾讯会议,不同的岗位是不同会议室,一人是一个半小时,我是今天下午,二面如何我下午面完再来分享。
面试:Hadoop。给人感觉很亲切,题目中等难度,希望能通过。15871494583
感觉靠谱
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗?参与过数据迁移吗之前做过Java开发,用的是什么框架docker你用过没有从应用开发,数据开发,数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标,在保证质量的情况下,一个说30W, 一个40W,你会怎么选,说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么,是项目经理,还是数据开发,架构师,...查看更多
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