高级软件开发工程师面试概况
基于用户贡献的369条高级软件开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。要做N多笔试题,开的薪水没诚意!匿名用户
感觉靠谱
HR很热情,办公环境还不错,还要做笔试题,工作好几年了,最讨厌做面试题,有什么技术不如直接问来的快和实在? 开的薪水太不给别人面子了,低的都不好意思说什么。
【高级软件开发工程师】面试分享匿名用户
感觉没戏
一面: 自我介绍+项目介绍项目中你都做了什么这个项目是自己做的还是学校的大作业难点 怎么解决的谈谈中介者模式说说你的第二个项目有了解过qt吗 STL了解多少讲讲STL六大组件都有什么STL的优点讲你知道的STL容器 和他们的底层结构C++11新特性了解吗讲讲TCP三次握手Linux有了解吗...查看更多
优点难度不过还好啊啊匿名用户
感觉靠谱
刚开始ide时候面试管很和蔼,不过对你的项目看很肿,需要你多留意自己的项目,说一说一定要好好了解自己做的项目
感觉挺好, 结果悲催。匿名用户
未通过
面的东西难度不大 一个算法设计 然后是简历上的东西,我是做系统的 面的做app的职位 本来我也做过app 他问的问题我也都答出来了,估计他还是觉得职位不匹配 或者我期望的工资他满足不了吧 就稀里糊涂的挂了。
飞利浦高级软件工程师匿名用户
确定通过
先笔试,然后面试;无论笔试面试都很easy对我来说,问一些.net的基础知识和理论知识,已经医疗domain知识。
2 年前 发布
1 C++考察水平还比较高有点难匿名用户
未通过
1、一面主要问技术问题为语法+算法
语法:C++面向对象特性、模板泛型编程技术
算法:快排、堆、MAP原理
2、二面主要是算法+经验
算法:赛马问题
经验:项目经验、编程水平等
3、我挂了。
高级软件开发工程师c++匿名用户
感觉靠谱
说一下面试流程,9点开始面试,有专门的hr带领,2面,第一面是技术面色2个人面的,主要问了下现在做的东西,简单的问下了下技术方面的东西然后觉得可以,就等一下继续面,后来来了个稍微级别高点的boss吧基本上也是问问项目之类的,聊的还可有,问问薪资,hr木有面
2 年前 发布
3 难度不大 面试官不错 需要笔试匿名用户
确定通过
到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异
然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监
面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西
最后就是回去等通知吧。
2 年前 发布
1 2015面试软通云计算匿名用户
确定通过
首先hr随便谈谈,前任公司待遇,离职原因,期望薪资之类的一些话,然后就是具体的项目经理和你面试,基本上木有面试技术方面的东西,直接聊了些项目经验,觉得你可以就直接安排你到合作方华为本部去进行下一轮面试,到华为本部面试也比较顺利基本上都是相关经验也就是简单的介绍下现在要做的项目聊得很愉快,希望快点入职。...查看更多
2 年前 发布
1 ruby可能是不太好招人了匿名用户
感觉靠谱
先笔试,两道数学题,一个归纳推导,一个平面几何,然后都是数据库的题,设计表啊,写sql啊之类的,groupby考的多一些,不是很难,但是我也没写多准确。后面有三轮面试,人事让感觉人有点不太舒服,一看就是老人事了,问的问题挺多,不过不是技术人员,回答的不用太细致,主要还是套你的话,看看你对公司觉得怎么样,问问你在学校都做的什么事之类的,比较快一些,二十多分钟大概。第二轮是技术主管面试,对着笔试题问了一些,有一些写错的当时改了改,之后问的都是些基础的东西,数据库啊,数据结构啊,排序算法之类的,没问到很离谱的东西,人也很好,知道是怎么回事,ruby因为我没接触过,就问了问愿不愿意学啊之类的,三四十分钟大概。第三轮是总监面的,基本都是聊人生之类的,没问专业问题,大概就是想了解我这个人怎么样的,问了很多问题,三四十分钟的样子。然后就让走了,后面打电话说满意,让我提供原来的公司的主管和人事的电话,背景调查,还在等结果。...查看更多
Ruby面试一般,共1轮面试8589
感觉没戏
先做题,然后等待二面。问一下HR常问的问题,就没了。就是个人自我介绍,你的过往经历,为什么离职,为什么要换工作自己对加班是什么看法,接受加班吗。自己的缺点是什么?(这种问题真不知道该怎么回答)了解过公司产品吗》?自己用过吗?(我没有建站需求,当然没用过)
面试:Ruby。较糟糕的面试体验,整个过程都没有什么难度,最终不通过。龙陵庄电话机技术合伙人
未通过
在BOSS上聊了一下,就发个链接让填写信息,内容就是工作经历、目前待遇、以及加班意愿等;填了表之后过了一天告知简历初步筛选过了,又发了个笔试链接,一道编程题(字符串插值,我用的状态机实现),难度中等;又过了2天,没有反馈笔试结果,主动询问后告知还没有查看,又过了2天告知笔试没过(敢确定百分百代码没问题)。感觉就是个白嫖代码的公司。...查看更多
面试还是挺有挑战性的,都是实际的问题。匿名用户
感觉靠谱
笔试什么的就不说了,不难,不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的,第一轮就见到 CEO 还是挺意外的,不过聊得还挺愉快的,没什么架子。
技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题,问了一些过去项目的细节,然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题,我们开始基于这个问题讨论,讨论了一些比较有意思的子问题,感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路,不太在乎我知不知道具体某个知识点(确实在某些知识点上小白了),具体是什么问题应公司要求不能透露,估计每次也不一定是一样的问题,反正挺有意思的,也比较有挑战性,不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题,这种面试形式感觉不错。
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Ruby面试一般,共5轮面试illusove
未通过
招聘信息是只招高级ruby开发,hr主动打电话说初中级的也招,想着初中级可能不会太难,然后就投了简历。笔试题还比较简单,2天内完成一道数据结构的题目,顺利通过。被告知三天后面试是远程面试,先是30分钟的聊技术,然后leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style(招聘信息上没写面试需要刷leetwxxxcode-style)到了技术面的时候面试官问了一些我以前做过的项目,面试官本人技术应该很好,所以很多我本人做过的项目和一些简单的优化,在他的眼里都稀松平常,然后出了一道题,类似大众点评这种网站的模糊搜索店铺功能,且店铺数据量超大,要求实时查询出的准确数据,本人之前未做过如此大数据量的检索功能,所以只能谈谈自己的见解,我一开始想到的是,数据分片,比如把数据分成若干份份,多线程模糊匹配,然后到了匹配到了指定数量返回,剩下就不用匹配了,然后面试官问有没有更好的方式,我一时只能想到这么多,但是我想起以前看过elasticsearch的一篇文章,于是我说我暂时没能想到更好的方式,但是应该我知道这种可以用elasticsearch这种gem,然后面试官问我知道大数据检索可以用elasticsearch原理么,我说大致是使用分词,以hash的形式快速减少可匹配数量,之后面试官就问我elasticsearch的具体实现,我没用过,自然也答不出来,然后就练leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style都没有,就被告知面试结束了。因为这是本人第一次面试,所以想记录下来,另外gitlab公司真的对算法性能要求和技术的深入程度要求很高,本人不才,无缘加入。...查看更多
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