车队长面试概况
基于用户贡献的4条车队长面试经验统计分析得出,结果仅供参考。单独面试,询问相关课...匿名用户
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单独面试,询问相关课程和技能。同时面试官介绍了公司的发展大概。并且询问是否愿意接受倒班工作。
面试不难 要求经验丰富。匿名用户
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主要对运输流程的管控和对司机的管控 要求经验丰富 没干过的就不要来了 司机不好管理的 这是个十分需要工作经验的职位。
面试中北集团分中北地市分公司车队管理一职匿名用户
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先是笔试,主要是考如何和驾驶员打交道的题目。面试不难,但面试时所提及的待遇不高。
两面之后我顺利进入该公司。公司里老龄化非常严重,老头老太不干活把活尽可能的全部压给年轻人去做,但工资待遇提升是免谈的。加之出租车行业非常不景气,这个公司从上到下气氛都是老年人在里面养老等退休,年轻人被使唤得累死累活,到手工资少的可怜,总体来讲就是在浪费青春。
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人事部面试简单,一般都能过。匿名用户
确定通过
1 人事部打电话预约 面试
2 面试过程中先是简单填一下个人资料 后边人事专员谈一下啊之前的工作经历 然后人事部经理谈一下 比较简单
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