图像识别面试

图像识别面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的图像识别面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 06:00:00 更新

图像识别面试概况

基于用户贡献的245图像识别面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验很好”

面试来源

校园招聘
48.9%
网络招聘
15.6%
BOSS直聘
14.4%
内部推荐
12.2%
社会招聘
8.9%

图像识别面试经验

系统基于用户发布图像识别面试经验的内容丰富度、发布时间等维度,经过综合计算并自动排序后予以展示。
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面试难度
面试感受
面试:图像识别。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,个人感觉没戏。
桃花谷沙发游戏数值策划
面试了职位:图像识别
未通过感觉没戏
面试官态度挺好的,是我太菜了
2023-04-09 发布
图像识别面试一般,共3轮面试
会一点去算法的工程师
面试了职位:图像识别
未通过未通过
主要是聊项目,问项目细节。涉及到图像预处理技术,场景难例处理,图像分类算法有哪些?通常多少层网络,知道扩张卷积么?然后手写了一个IOU算法,其实不难,就是自己以前做过的有些忘了。。。
2023-09-19 发布
面试:图像识别。感觉一般吧,难度大概中等水平,应该是没过。
小骨子
面试了职位:图像识别
未通过感觉没戏
hr也没有约面试时间,应该是技术领导直接打电话来问的面试时间,到了时间,自我介绍,介绍项目,然后面试官问了问项目的内容,然后就没有什么想聊的了。
2023-03-30 发布
面试:图像识别。总体面试感觉不错,难度适中,基本能通过。
一只学弱狗
面试了职位:图像识别
确定通过感觉靠谱
20年疫情期间在家参加的电话面试,主要聊了实习期间的项目参与情况,完成了哪些工作,遇到什么难题,怎么解决的,总体不难,整个过程大概半小时左右。三年快过去了,不知道目前公司面试难度咋样。
2023-04-19 发布
面试:图像识别。总体来说体验还行,难度尚可,结果被pass掉了。
社畜
面试了职位:图像识别
未通过未通过
聊到一半没人了,一个月了,也没回复,感觉挺没礼貌的
2023-04-26 发布
面试:图像识别。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,基本能通过。
岑宁
面试了职位:图像识别
确定通过感觉靠谱
电话面试: hr小姐姐人挺和善,1:对我们这个实习项目有什么了解吗?2:具体介绍一下自己做过的项目?3:比较想去哪个地方发展?
2023-04-23 发布
图像识别面试很好,共4轮面试
aaas
面试了职位:图像识别
确定通过确定通过
公司是一家创业型公司,工作氛围很好,刚来工作没几天就基本都认识了。公司领导比较年轻,很随和。公司的发展方向是系统集成微小型工业材料检测的,偏向硬件,软件用的c#和halcon框架,侧重于应用,基本没没有出差,不过会有加班的现象,可以住宿舍(免费)公司就在宿舍隔壁。总之来这里工作你会成长的很快,一些刚来没几天的新员工就能接手一整个项目,像我应届生毕业一来有人带,大概3个月就可以自己接手项目了。工作是大小周,工作没什么压力,比较轻松,会有出差的现象。...查看更多
2023-05-15 发布
面试:图像识别。很棒的一次面试体验,难度适中,希望能通过。
用户458010
面试了职位:图像识别
确定通过感觉靠谱
技术问题问的比较少,主要着重问我简历上的几个项目,因为我是现场去参加的面试。主要是问有没有python和图像处理方面的经验,技术方面的是另一个人面的。
2023-04-06 发布

图像识别常见面试问题

请你讲一下TensorFlow是什么意思?
匿名用户
面试了职位:图像识别
未通过未通过
请你讲一下深度学习编程与普通的编程之间的差别。
2018-11-05 发布
来自阿里巴巴的面试
一面,就是聊聊自己对未来的憧憬,对公司岗位的期望,自己在校期间参与的项目,组织的活动。
匿名用户
面试了职位:图像识别
确定通过确定通过
就是有什么说什么就行,真诚坦然。让面试官感觉你听阳光自信,这点很重要。
2018-10-11 发布
来自郑州新开普电子股份有限公司的面试
卷积核参数计算。
匿名用户
面试了职位:图像识别
未通过未通过
w*h*c*k+k。
2018-10-08 发布
来自好未来集团e度教育网的面试
如何找到第k大的数(top k 的问题)。
匿名用户
面试了职位:图像识别
未通过未通过
编程之美上的原题,用堆排序构建一个小顶堆,每个进来的数和最顶上的数比较。
2018-09-25 发布
来自阿里巴巴的面试

图像识别相似职位面试经验

智能驾驶系统工程师面试不好,共6轮面试
匿名用户
面试了职位:智能驾驶系统工程师
未通过未通过
这个面试是针对上海那个做汽车智能座舱的哈曼公司的。面试分为三步:1. HR初步沟通,大概就是确认你的基本信息2. 技术面试,由工程师和manager一起面试,但是我面试的时候manager没来。技术面试主要关注的是你项目的部分,会问你网络的细节,为了判断你是不是真的懂这个网络,他确认你没问题后,就不会多问。语言方面可能会问C++的问题,问了我一个问题:答:不可以3. 技术面试结束后就是HR面,HR面很长,持续了一个小时,乱七八糟地问。应该就是为了套出你这个人的真正性格,上海的HR好像都是这个风格。4. 正常面试只有三步,但是因为manager缺席了2中的技术面试,所以多了这一个,manager还想电话沟通下。那个manager对我现在的行业不太认可,明确表示说我这个行业不能跟汽车行业相提并论,大概就是你们这个行业的东西不够严谨,汽车的东西质量控制很严什么balabala的。听到这些我也觉得大概凉了,最后的确是凉了。整体评价。公司是不打卡,但是也没加班费,不过应该很少加班,面试只能安排在他们的上班时间。公司在漕河泾,租房成本比较高,HR也会一直问你会不会因为房租太高不来。薪资可能不太高,岗位薪资写的2~4w,但是要了一年至少35w在上海,那边好像很为难的样子,不过最后也没拿到offer,不太好说。HR不太职业,经常发消息不回,也不主动,感觉不太想招人。英语方面,有些面经说对英语要求很高,我这边倒是没有任何英语面试的内容。...查看更多
2022-08-19 发布
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面试了职位:智能驾驶系统工程师
未通过感觉没戏
1- 一开始是产品部面试,一产品部长问了一堆跟产品没关系的问题,比如你们公司多少人,都做什么产品,跟集团哪个什么部门什么关系,你是什么岗级,底下带了多少人,智能驾驶的产品你都设计了多少,多少需求你是从OEM拿到的 2- 然后问了一堆产品怎么开发,怎么测试,怎么选算法,怎么做仿真的? 3- 在回答所有技术问题之后,产品部得出结论-你比较适合去做技术,然后回复说我让技术部门跟你聊聊吧。 4-然后技术开始聊,技术面试更可笑,居然问了一个问题是,为什么需要地图跟V2X呢,我还没回答,自己答了一句-超视距传感器,你说是不是。然后又扯了下SLAM,系统冗余设计。最后得出的结论是,你又产品思维,比较适合去领导产品设计。 5- 最后就是没有音讯,说需要慎重评估,这已经过去一个月了。宝能深圳那帮人,给人的感觉就是不懂装懂,评估没标准。 ...查看更多
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2 年前 发布
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凤栖坞闹钟管理培训生
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