确定通过面试官有两位，部门主管和老板，部门主管问题会问的基础些，态度也很好，会问些C++语法方面的问题和你的学习经验，遇到过什么困难如何解决等。 二面是老板，老板会问些数据库索引，网络方面的基础。
C++软件工程师面试
C++软件工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的C++软件工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-20 14:00:00 更新
C++软件工程师面试概况
基于用户贡献的1191条C++软件工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
C++软件工程师面试经验
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面试难度
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996项目外包刚收回的
未通过怎么说呢，起初去面试的时候不知道是996，后来跟人事聊了才知道单休，总之自己是接受不了的。说说面试过程：
1.约好时间技术很忙，等了一会。
2.技术过不来，人力先面的无非是之前的工作经历以及以后的发展方向；
3.继续等技术；
4.技术负责人面试不懂技术，聊了些项目经验；
5.聊完之后说要找个懂技术的来面试；
6.继续等；
7.然后我就走了。
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2 年前 发布
校招C++软件工程师面试
校招的时候有笔试，题目不难，需要有一定准备，网上多刷一些常见题目通过问题应该不大；考察常见的数据结构和算法（排序，查找），考察了链表相关的知识；技术面时，面试官针对项目问了几个问题，基本上能答上来，面试通过并录用了。
2 年前 发布
2
感觉靠谱
已通过电话面，马上就通知去上海面试
电话接通后，首先自我介绍，整体交流比较和蔼自然，很放松，主要讲自己做过的项目。再来就问了很多C++的基础问题。例如：面向对象的思想，答 类、继承、多态等，然后问了多态如何实现呀，虚函数表，virtual 关键字，有啥用，为什么析构函数要用虚函数，static 关键字的几种用法多线程技术有没有了解之类的回答的比较凌乱，紧张，但还好多态那部分回答的还不错。很快hr就打回来通知去上海面试了...查看更多
2 年前 发布
1
公司做扫二维码方面的
办公环境还可以吧，先是一个技术组长的那种面试，聊项目经验。
然后一个经理吧（年纪较大些）面，涵盖面表较广，一个比较特别的人（针对你的简历，你的思维方式，你的代码量，用过的调试工具等等吧），看得出来是技术强、业务也比较强，只是有的问题问的。
2 年前 发布
1
感觉没戏C++软件工程师相似职位面试经验
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
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