录音/音效面试

录音/音效面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的录音/音效面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 13:00:00 更新

录音/音效面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

其他平台
31.5%
网络招聘
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15.2%
BOSS直聘
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录音/音效面试经验

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面试难度
面试感受
面试:录音/音效。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,对结果有把握。
大草原档案盒媒介专员
面试了职位:录音/音效
确定通过感觉靠谱
面试过程蛮愉快!
2023-04-04 发布
面试体验非常不好
匿名用户
面试了职位:录音/音效
未通过感觉没戏
本人在音乐制作领域具备五年以上经验,独立完成过各类游戏、网剧以及广告片的音乐制作,并且之前录音棚录音工作经历也达三年以上。按理说以这样的资历完成mcn机构给到的基本录音混音以及歌曲编曲简单改编工作完全绰绰有余。这边也是看到我作品ok才通知我面试,初试跟老板聊天感觉还不错,聊得比较投机。 复试让我去公司实际给艺人录音试试我实操,不得不说,这边设备跟专业录音棚真的没法比。录音棚也是加木板隔出来的,完全不符合声学装修要求,在这种环境里录音特别是混音是混不出好作品的,于是让我回去混。回来混音完成后交过来,这边满意了,第三天让我去跟老板谈薪资。到了之后,老板一直忙,让我足足干等了半个多小时,而且前前后后来面试跑了三趟一口水都没给倒过。半个多小时后老板来了,说一句:那你进去开始混音吧。我懵逼了?不是昨天已经实操过了么,就说我现场混音因为设备和环境的不习惯没做好,后来我也重新做了交给他们,他们也满意啦,既然我第三天来是谈薪资的,为啥又要来混音?录音师给老板打圆场,说第一天老板没看着你混,你实际操作下吧,好吧,我忍了,我再一次开始混音。 然后,录音师,老板,还有几个艺人就一块儿出去了,出去了有木有。不是老板要看着我混音么,怎么又出去了,留我一个人在录音棚修音混音,老实说我心情已经很差了,捣鼓了一阵子,又半个多小时过去了,没一个人来看看我,实在受不了这种不尊重人,走了。很客气跟老板说了句双方时间不合适的话就改天之类的话,老板只回了一个字,好。没有半点道歉。 第二天觉得自己为了这事儿跑了三天,做了两次混音一次录音,不能白做啊,很客气地跟老板联系重新约时间,不回我,再打电话,挂断,然后说一句改天再约吧。什么鬼?**公司,Low到爆好么!认为自己mcn公司签了几个抖音流量IP了不起了?这么没诚意我怕是工资都不会按时发,**! ...查看更多
2 年前 发布
8
录音/音效面试不好,共4轮面试
巴厘岛打印机区域总监
面试了职位:录音/音效
未通过感觉没戏
这是我经历过最恶心的一次面试了!面试我的应该是老板吧。一个4-50岁的大哥。真的优越感十足!我也不知道哪里来的这些底气,他问我在那些录音棚呆过,我说学校是番禺的有录音棚,然后还有在海珠区这边比较多。他竟然就直接说不行,这些小地方的棚,就没有我们越秀的棚好。我*番禺区海珠区是小地方?然后说为什么,他说他们铺租便宜啊,不像我们越秀的,房租高啊,我们的产品都卖向欧洲的…面向世界的。我真的好想怼他,让他多出去外面走走。你们都是pyramix平台的。我想说在你们公司里头的都是一些国外被淘汰掉的母带机了。还有就是我明明面试的是音频后期助理!我以为是给混音师打下手的。结果一上来让他听音频作品他说他不听。你做声音有我们专业吗?我真的一口老血吐出来。然后让我给他看我的视频作品。看了之后就一直跟那个助手说这个不行那个不行。说我们公司不需要这样的。合集拿我练手呗。真的前期你们连面这个人要他干嘛你们都可以随意变。怎么可能面得到。我发现这样子。他让我给他看作品,我直接你说没有了。然后我就走了。真的太生气了。太气了!...查看更多
2023-02-07 发布
面试:录音/音效。总体感觉比较正常,难度差不多,个人感觉没戏。
0100
面试了职位:录音/音效
未通过感觉没戏
网易我投了好几次,要么告诉我不匹配,要么投了没下文,前几天HR告诉我出来一个岗位,总监想面我。视频面试的时候感受到网易的面试工具(那个网页)非常难用,我家里网速很好,百度盘20M下载速度的那种,用电脑的谷歌浏览器,一开始我们双方都是开的摄像头,我讲自我介绍的时候还没讲完,发现网页断了,HR提醒我重连一下,我重连后又要求我自我介绍,然后我说了一半又断了,HR说要我用手机连,于是我用手机连,确实再没断过,但是这一次对面是没开摄像头的。也就是说,一面当中,光是自我介绍我就说了三遍,这在我看来是挺崩溃的。后面就是一些职业问题,但感觉面试官对我本人兴趣不大,更想通过我了解我前司的项目具体是在做什么,有一点套经验的感觉(我也很纳闷,我前司只是小厂而已,配被网易套经验吗,但这确实是我的真实感受)...查看更多
2023-11-11 发布
感觉很好 等了好久还是没过
匿名用户
面试了职位:录音/音效
未通过未通过
投了简历,让我过去面试,我以为就这一次面试,面试聊了聊技术和个人问题感觉还行,说回去等通知笔试,然后回去一周才联系我,发来网址笔试,又等一周告知笔试通过,还有视频面试,然后视频面试过后等了四天出的结果,本来说两天就出。可能是我感觉良好吧,我觉得肯定是我了,第三天和第四天我都催了什么时候出结果,然后第四天中午直接跟我说面试没过,结束了,我问理由是考官认为有一个候选人比我更适合这个岗位。...查看更多
2 年前 发布
录音/音效面试很好,共1轮面试
a
面试了职位:录音/音效
未通过感觉没戏
简单记录下面试过程,视频面试自我介绍问了一些插件,中间件的了解,dsp啊啥的面试官非常好,还给我的职业规划提了很多建议。hr小姐姐也好温柔。
2 年前 发布
录音/音效面试一般,共5轮面试
碧云居刮胡刀技术合伙人
面试了职位:录音/音效
确定通过确定通过
如果你要来这家公司面试,一定要先问入职签不签合同,不然就会耽误时间(我就是这样,从外地过来,事前沟通,加上面试,确定入职,结果最后告诉我,入职不签合同)。当然面试官以及问的问题都挺正常的,让你先做个自我介绍,然后会根据你填写的表格和简历提问相关信息:问题分两类,1类偏人事性,1类偏工作专业性,如为什么从上家公司离职,你大学学的东西是否对工作有帮助......查看更多
2022-06-20 发布
工作内容对我而言很容易胜任。
匿名用户
面试了职位:录音/音效
未通过感觉没戏
工作内容对我而言很容易胜任,待遇我也能接受。面试完两天后有相关HR跟我说初试通过,等复试。结果等了一周没消息,再打电话说可能就没通过,就这工作态度,不知道耽误了多少求职者的时间。
2 年前 发布

录音/音效常见面试问题

实习经历。
匿名用户
面试了职位:录音/音效
确定通过确定通过
选择他们的理由。
2019-11-21 发布
来自江苏广播电视总台的面试

录音/音效相似职位面试经验

【影视制作】面试分享
雪儿
面试了职位:影视制作
未通过未通过
1,邀请面试却不发面试邀请,不给联系方式。面试地址和发布的公司地址不一样,到了面试地址没有该公司,联系不上HR(HR拒绝给电话)。2,无办公地点。招聘页面写的地址无该公司。HR给了另一个地址,也没有这家公司,是另一家公司。3,发布薪资不实。实际薪资连发布的一半都达不到。比如文案策划发布薪水1w~1.2w,面试时告知达不到6k。3,无业务。负责人推荐的企业微信公众号无内容。4,公司不存在:该公司负责人称该公司目前只是某某公司(不是元森态影视文化公司)的一个部门,不是独立企业。但却以公司名义招人。5,终于联系上企业负责人,态度敷衍,两三句就打发了应聘者,丝毫不在乎应聘者来回交通和面试准备花费的五六个小时。6,企查查显示该企业有经营风险,债务纠纷被起诉并被强制执行。...查看更多
2 年前 发布
影视制作面试不好,共3轮面试
花花
面试了职位:影视制作
未通过未通过
气死我啦,气死我了,他那个测试题的东西呀,是木质的东西,他让我用那个纸箱的材质做出来能弹出去,我怎么做得出来啊,我给他做完之后给他看了之后才行,那还觉得不够味,做的材料东西又不给我准备又说给我准备东西,结果就不给我准备,气死我了哎呀。
2022-07-14 发布
一家很值得期待的公司
匿名用户
面试了职位:影视制作
确定通过感觉靠谱
先填写一个应聘登记表,包括一些基本信息,学历,工作经历等,所以不带简历也没有关系,然后等面试,等待时间10分钟左右,还是比较及时的,然后面试,就是一些自我介绍,岗位认知,兴趣爱好什么的问题,整个过程还是比较顺畅,从到公司到面试结束大概45分钟左右,可能是周末人少的缘故,如果人多的话可能需要多等一段时间。...查看更多
2 年前 发布
面试:影视制作。面试感觉就是聊聊天这样,难度层层递进,未能通过。
客厅CPU市场营销
面试了职位:影视制作
未通过未通过
一面四人群面,挨个回答,问了四个问题自我介绍、介绍自己最喜欢的一部影视、想选什么岗位为什么、用一句话形容自己面试过程中感觉回答得还行,但结果还是没通过同参加面试的都是硕士研究生
2023-11-24 发布
对有工作经验的注意下。
匿名用户
面试了职位:影视制作
未通过未通过
HR打电话说简历审核通过,没有进行面试,就电话说了几句先做测试后面试,发你个文件先做好了再过去实体面试,当初觉着可以,就做做看吧,推掉了一些手上的活和其他事情,做了一周时间,给他们反馈,那HR给她们公司的相关负责人看后第一天没反馈,第二天问了下,说测试不通过,行,这也没啥问题,不通过那你跟我们说说哪里有问题,我们下次好注意下,问了她几次或让相关人给个反馈问题,几次躲避、不回答,最终就潦草的回了一句话把我们打发了,再继续问下去也没啥结果;看到这就知道他们公司内部管理是多么的混乱,谁也不听谁的,相互推脱责任,通过聊天HR看起来也是个没什么经验的,那边的相关负责人也是个“半吊子”,把“锅”全部推卸在HR头上,到我们手里大家都不愉快,最TM气人的就是这种反馈态度,显得公司整体很low,如果对有经验的人,一定要先面聊下,看下对方公司的态度,是否有意需要你,整体感觉合适后如有测试再做下;我本人在公司也担负一些给人面试的工作,如果别人面试有反馈有不合适的地方,你待给人说下什么问题,哪里做的不好了,这...公司问他好几次才勉强回复下,我们用这么长时间和精力在做这个,我们是很上心做的,可你们是不上心,其实你们就不需要,几天后发现这职位没了,这种公司的流动也是挺大的;遇到这种情况大家注意下,先面试后测试,他们的态度决定是否要做,这些年来这是我遇见最烂一家公司面试经历,对有经验的注意下。...查看更多
2 年前 发布
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