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c面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出c面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

17882条工资 |2504条面试 |262条招聘

面试整体感受

很好    32%

一般    52%

不好    16%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   36%

校园招聘   31%

社会招聘   19%

内部推荐   6%

猎头推荐   5%

其他   3%

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匿名用户

迈普通信技术股份有限公司的C面试

 -  成都

"技术问题不多,看重综合素质"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

嵌入式开发岗。
一共两次面试。第一面电话,提的大部分问题简单好回答,但问到函数怎么解耦,没有回答好。过了两天通知一面过了。接着要做IBA网上测评(公务员考试行测的那些题)。二面是软件部门经理综合面试,被深度剖析了两小时,问了业务架构、业务内容等,给他介绍自己工作中比较难的部分,介绍了很久…同时问了原部门管理体制怎样的,还剖析我的性格、优缺点、爱好(关注的面很广)。
总之面试难度不大,注重个人综合素质,逻辑思维能力,对开发技术要求不是很高,也有可能是公司的业务量很大,开发很缺人,所以招聘要求不高……
公司招聘流程很正规,面试总体感受很好。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中科曙光的C面试

 -  天津

"一面有点懵,其他还好"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

一面电话,面试官让人有点头大,一是说我简历写得太简单了,他不知道怎么提问,二是他做的方向和我不一样,他也没有准备,三是提的问题太粗泛,比如让我给他讲ssp协议内容,我概括讲了下,他又说我讲的太简单了,exm?难道要我把详细协议给您背一遍?让人意外的是第二天通知我一面过了…

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匿名用户

海康威视的C面试

 -  杭州

"难是不难,主要是得认真准备"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先介绍一下最近两份工作的内容,负责哪些环节。面试官呢分两拨,第一拨是用人部门的大佬,他会问一些TCP/IP协议的三次握手,四次挥手之类的常见问题,记住:一定要认真准备,这就是开卷考试。第二拨就是以后打算和你一起共事的同事了,所以你会遇到再次自我介绍的窘况。也没关系,会问到一些多线程并发的问题,还有兴趣爱好是什么?如何看待加班等等。最后,我没等到人事和我聊,言外之意就是被PASS了。整体感觉,海康的HR和面试官都很有礼貌,面试通不通过不取决于你和他们聊得多开心,真的只是礼貌而已。前台接待面试的小姐姐很漂亮,看到她我感觉我恋爱了,走不动路了。。。跑题了。看到他们排队进电梯,我感慨万千。

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匿名用户

北京神舟航天软件技术有限公司的C面试

 -  北京

"感觉不是很想招人"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

先在boss上发简历, 之后和hr聊了一下, 就整体感觉hr很不耐烦, 不是很想听我说什么,问我的问题还没回答完就发链接线上笔试。笔试总共四道题两个10分代码填空两个40分函数编写,题目很简单,就只考了链表和递归,但是hr说我笔试没过,很纳闷呀,不至于呀,这么简单的题,就问了一下能知道具体错了哪些吗,hr就说每道题都不是很完美。唉😔,说实在的,我是真不信,前面两个十分的是填空题,我不至于函数调用都不会吧😂😂,总体感觉不是很好.

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匿名用户

中软国际的C面试

 -  南京

"貌似门槛挺低,不过是外包"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

做了套大学C语言考试题,然后部门领导问了几个简单问题,跟你讲了下待遇,结束
做了套大学C语言考试题,然后部门领导问了几个简单问题,跟你讲了下待遇,结束

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