【c面试|c面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    52%

不好    16%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   36%

校园招聘   31%

社会招聘   19%

内部推荐   6%

猎头推荐   5%

其他   3%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

嵌入式开发岗。
一共两次面试。第一面电话，提的大部分问题简单好回答，但问到函数怎么解耦，没有回答好。过了两天通知一面过了。接着要做IBA网上测评（公务员考试行测的那些题）。二面是软件部门经理综合面试，被深度剖析了两小时，问了业务架构、业务内容等，给他介绍自己工作中比较难的部分，介绍了很久…同时问了原部门管理体制怎样的，还剖析我的性格、优缺点、爱好（关注的面很广）。
总之面试难度不大，注重个人综合素质，逻辑思维能力，对开发技术要求不是很高，也有可能是公司的业务量很大，开发很缺人，所以招聘要求不高……
公司招聘流程很正规，面试总体感受很好。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

中科曙光的C面试

- 天津

"一面有点懵，其他还好"

确定通过 面试感受：很好 面试难度：很容易

面试经历：

一面电话，面试官让人有点头大，一是说我简历写得太简单了，他不知道怎么提问，二是他做的方向和我不一样，他也没有准备，三是提的问题太粗泛，比如让我给他讲ssp协议内容，我概括讲了下，他又说我讲的太简单了，exm？难道要我把详细协议给您背一遍？让人意外的是第二天通知我一面过了…

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匿名用户

海康威视的C面试

- 杭州

"难是不难，主要是得认真准备"

未通过 面试感受：很好 面试难度：有难度

面试经历：

首先介绍一下最近两份工作的内容，负责哪些环节。面试官呢分两拨，第一拨是用人部门的大佬，他会问一些TCP/IP协议的三次握手，四次挥手之类的常见问题，记住：一定要认真准备，这就是开卷考试。第二拨就是以后打算和你一起共事的同事了，所以你会遇到再次自我介绍的窘况。也没关系，会问到一些多线程并发的问题，还有兴趣爱好是什么？如何看待加班等等。最后，我没等到人事和我聊，言外之意就是被PASS了。整体感觉，海康的HR和面试官都很有礼貌，面试通不通过不取决于你和他们聊得多开心，真的只是礼貌而已。前台接待面试的小姐姐很漂亮，看到她我感觉我恋爱了，走不动路了。。。跑题了。看到他们排队进电梯，我感慨万千。

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匿名用户

北京神舟航天软件技术有限公司的C面试

- 北京

"感觉不是很想招人"

未通过 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

先在boss上发简历，之后和hr聊了一下，就整体感觉hr很不耐烦，不是很想听我说什么，问我的问题还没回答完就发链接线上笔试。笔试总共四道题两个10分代码填空两个40分函数编写，题目很简单，就只考了链表和递归，但是hr说我笔试没过，很纳闷呀，不至于呀，这么简单的题，就问了一下能知道具体错了哪些吗，hr就说每道题都不是很完美。唉😔，说实在的，我是真不信，前面两个十分的是填空题，我不至于函数调用都不会吧😂😂，总体感觉不是很好.

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