期刊美术编辑面试

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2024-03-28 23:00:00 更新

期刊美术编辑面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

期刊美术编辑面试经验

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期刊美术编辑相似职位面试经验

杭州优普在成都开了互联网餐饮公司,一家餐饮类互联网创业公司
匿名用户
面试了职位:总编
确定通过确定通过
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司,一家餐饮类互联网创业公司,做小程序工具做点餐系统,围绕一个餐饮界圈内IP做餐饮小老板服务,一方面是给IP做内容输出,为小老板提供内容服务,一方面是工具服务,做技术,开发小程序,另一方面做写手内容,主动联系我去做内容,前后联系我超过20天。 面聊,吃饭,听课,写文章,谈offer,前后折腾几次,什么都挺好,但一直不签约。感觉耗。内容团队一开始有6人。但都不专业,由于上班地理位置和环境不错,因为是联合办公室工位。离职率很高,一周超过50%,一个月十几个。 ...查看更多
2 年前 发布
1
工资月底发放。
匿名用户
面试了职位:总编
未通过未通过
工资月底发放。周边环境差,前台不专业服务差,我过看了一下我就走了。建议收到这公司的邀请的,不要去了,差得很。
2 年前 发布
面试官一副高高在上的样子
匿名用户
面试了职位:总编
未通过未通过
北京海亚大厦的新航道,非常差,没见过比这更差劲的单位。面试官一副高高在上的样子,好像新航道是多么牛,最起码的礼貌都不懂?
2 年前 发布
2
面试的是该公司新设立的一个分子公司,做一个新的项目。
匿名用户
面试了职位:总编
确定通过确定通过
面试的是该公司新设立的一个分子公司,做一个新的项目。由于新成立不久,所以团队没多少人,面试也仅有直属领导一轮。 面试以后,回来上看准网上看公司评价,最多的一个就是关于该公司拖欠工资的(大量一眼看出来就是公司自己刷的好评直接略过),而且很多人动辄被拖欠几个月,有些疑惑该公司如何做到的。后来与公司的人事在谈工资时,发现方式很简单,绩效工资占比全部薪资的比例很高。而绩效工资全凭公司自行评定和发放,按月按季按年均可,这就给日后的拖欠工资预留了空间。 最后提醒大家一句,合理的绩效工资占比,基层员工一般10%左右,基层管理一般20%左右。如果超出这个比例过多,就自己多加几分小心吧。 ...查看更多
2 年前 发布
4
问题很有趣,领导很时尚
匿名用户
面试了职位:漫画编剧
确定通过确定通过
初试复试,有作品带作品,穿着不要太官方,聊天脑洞要大,不然小心会被带“沟”里(听说有一个来面试的漫画师是穿着铆钉靴来的,还有大耳钉,很时尚,身高190,确认过眼神,可能是有男朋友的人)。
2 年前 发布
1
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