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技术服务人员面试

技术服务人员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出技术服务人员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |2449条面试 |42条招聘

面试整体感受

很好    37%

一般    50%

不好    13%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   2%

校园招聘   30%

社会招聘   15%

内部推荐   7%

猎头推荐   6%

其他   0%

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匿名用户

浙江大华股份的销售技术支持面试

 -  杭州

"销售技术支持面试很好,共2轮面试"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

整体感觉不错,
先自我介绍 
然后是问对于售前这个工作的理解 
3-5年的职业规划。
 在校实习的经历 
是否会ppt 
如何看待技能上的欠缺。 
父母的职业。
在学校的成绩

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问题:
先自我介绍 
回答:
这公司查学历吗?真的会去学信网上查?
问题:
然后是问对于售前这个工作的理解 
回答:
过了吗?入职前需要准备什么吗?入职体检?
问题:
3-5年的职业规划。
问题:
 在校实习的经历 
回答:
小哥哥,多久给的面试结果啊?
问题:
是否会ppt 
问题:
如何看待技能上的欠缺。 
问题:
父母的职业。
回答:
前辈,这家待遇如何呢?我也接到面试通知了
问题:
在学校的成绩

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

维正知识产权科技有限公司的售前技术支持面试

 -  深圳

"售前技术支持面试不好,共2轮面试"

未通过   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

简单记录下面试过程
Hr 联系去面试之后就没见了
开始让填了一个非常细的表,包括身份证信息,上段工作薪资证明人等(问信息没错但在未面试时候就填写这么详细不应该)
填写沟通风格调查表,填完面试官说自己看不懂(这不是浪费我的时间吗)
面试技术岗位但其实是销售岗位,也只是对我过往客户资源感兴趣才让去面试
最**的体验是含沙射影学历,并且说我以前公司的人能力不行,如果这样为何让我来面试。而且否定我现在从事的事情认为我应该走专业(这与你的面试有何关系)
最后,我对这个岗位也不感兴趣,只是这段经历太**了,可能大家去面试的时候会有好的面试官,但我这个真的达咩!

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匿名用户

高仙机器人GS-ROBOT的技术经理面试

 -  上海

"技术经理面试一般,共1轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

BOSS直聘上获得的面试机会,
本打算投C++工程师,实际应聘软件研发经理岗位,
主要咨询了项目经验,我没有机器人开发经验,
实际笔试内容是C++算法题,建议多到牛客网去做算法题。

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匿名用户

深圳普门科技有限公司的销售技术支持面试

 -  深圳

"销售技术支持面试一般,共2轮面试"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面
做题
二面
部门负责人来聊,总体感觉还好,
问你为什么选择销售之类的,
为什么来深圳之类的,
都是些老生常谈的问题,总的来说一般!

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问题:
问你为什么选择销售之类的,
回答:
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
问题:
为什么来深圳之类的,
回答:
您好!请问投递简历多久通知面试的?

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匿名用户

SGS通标标准技术服务有限公司的实验室技术员面试

 -  北京

"实验室技术员面试一般,共1轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

一面
现场面试前就有好多流程,要做Ai在线面试,大致就是一些问性格啊如何看待啥啥曾经的工作经验里印象深刻的事啥的,
还有一个在线测评,一部分是性格测试,一部分是类似于行测的常识和简单的阅读理解
二面
现场面试先做英文翻译,有中译英还有英译中各挑一题做,大致是和公司有关的一些介绍,难度不大,大概六级水平叭,
部门面问了一些很普通的问题,就是有关之间工作中一些具体的问题,实事求是的讲就行了,自己怎么做的就怎么说,
部门负责人也讲了讲公司情况,聊了一个多小时感觉还可以,确定需要经常加班,不过也习惯了,这一行就是这样,通宵都是常态

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技术服务人员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术服务人员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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