感觉靠谱人事经理面完后，部门经理面试，公司的人都很有亲和力，感觉非常好。
业务主任面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
业务主任面试经验
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面试难度
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没什么刁难的问题，挺简单的。
确定通过是丽水城市经理面试，先是简单的自我介绍，以往的工作经历，问得问题不多，对公司有什么了解，入职后打算怎么做，因为以前做过类似工作，所以大致的说了下餐饮渠道的想法。
2 年前 发布
面试官很年轻，态度也挺好，过程轻松。
面试过程：
先是电话预约，然后去会议室接受面试。内勤人事经理提问问题：
1你是通过什么渠道过来的；
2你对保险行业了解多少；
3你为什么选择我们公司；
4 你的职业规划如何；
5你为什么觉得自己可以胜任这份工作；
6 你的优缺点分别是什么；
7你来深圳多久了...查看更多
2 年前 发布
基本上招的全是销售人员。
未通过我进去之后听到员工在喊口号，什么我行我能行之类。墙上贴着各种排名表，业绩，工资等。基本上招的全是销售人员，与第三方签合同.给我发短信说是当业务主任，结果那个到一个销售人员登记表，我立刻就回了。
2 年前 发布
面试难度不高，但简单准备下还是必须的。
公司内部员工推荐去的面试，后来通过并成功入职。分两轮，第一轮HR，第二轮直属上司，第三轮部门总监。第一轮HR会根据你提交的简历上的个人工作经验提问，主要看你对过往工作经验陈述（语言口头表达能力），遇到问题的分析解决能力。HR面谈完后会有笔试，就是写一封英文商务邮件，英文基础过关的话并不难。
第二轮是直属上司面谈，其实和HR提问的差不多，再加上一些对未来即将面对的工作项目的介绍，以及聊聊你自己的看法和计划。比第一轮的HR和蔼可亲很多，给他们点赞。
第三轮见部门总监，基本来到这轮，入职已经是八九不离十了。面我的是一位女士，言谈举止很有气质且气场强大。从一面到入职这个流程大约走了一个月吧。后面入职正式工作，之前二面三面的都是同一部门的，日常相处也觉得他们非常nice。
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2 年前 发布
5
感觉没戏
最后一轮面试，渠道总监，人事部总监，分公司老总3对1面试。
面试比较难
3轮面试
投完简历有第一轮，是人力资源专员找你面试，问一些简历上的基本情况，问问你的性格如何之类的，看你是否适合这个工作。
第二轮面试是部门M、VP的面试，主要还是看你这个人，西安自我介绍，完了他会告诉你，你即将胜任的职务有什么样地需要，你自己看能否达到这个要求，还有你的性格，你的为人处世，情商，能否达到这个标准。对于学历卡的很严格，最低学历本科，必须通过CET4考试。
第三轮面试，是渠道总监，人事部总监，分公司老总3对1面试‘
先做一个自我介绍，自豪长一点，因为我说的比较简单，HR 脸色立马不好了，完了她就问你，为什么选择平安，为什么选择这个职位，你的职业规划等，你要想好怎么回答他，不能太虚，要实打实的说，然后他会问你的性格，你的优势和缺点，你对自己哪件事比较自豪。...查看更多
2 年前 发布
业务主任相似职位面试经验
【销售总监】面经分享
面试过程： 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
销售总监面试很好，共3轮面试
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快还挺顺利，聊完直接给我转到了二面，是跟销售部的战区总沟通，很有气场阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是跨行到这边，一步一个脚印做到现在，很不容易，感觉平台也很有张力，机会还不错，还挺期待的，最后沟通了下薪资和团队，临走时抓拍了2张图，留恋一下，不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
应聘者问：根据公开资料显示，公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱，是吗？ CEO+总助答：你关心这个干什么？难道想要投资我们吗？CEO+总助答：这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答：我们的客户有航天，军工，能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。（基本没有正面回答）CEO+总助答：靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答：还在摸索，靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答：脸色极其难看。应聘者问：明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工，你们当中间商，对接两边资源，实现空手套白狼的把戏，实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高，还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了，请记得告诉我，我也这样去创业，原来创业是如此的简单。再见！...查看更多
2 年前 发布
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务；
2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关；
3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？
4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天；
5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的；
6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪；
8.总体感觉很一般，真的很一般；
9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。
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2 年前 发布
懵圈
我接了个电话被问懵了，他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司，他们公司做什么业务，这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下，他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复，他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗，只有他一个备选公司吗？如果在职人员要看一下自己工作时间安排，如果离职，也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司，再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉：
1、这个人不是一个专业HR，怀疑刚上班没多久，但是听声音是个中年男人；
2、这个人非常主观，以自我为中心，看了一下网友对这家公司评价，明天果断放弃去他们公司面试。
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2 年前 发布
1
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