未通过公司规模尚可，有小几十号人，不过不是在正规的写字楼里面。
面试的经理全程都在发微信，还收了两个包裹，可以说是非常的无理了。因为通知我面试的人不在此处面试，所以我估计是因为部分人力资源管理外包，叫我去面试只是凑人头。所以没什么想多了解，走个流程敷衍了事。
所以建议没投简历，公司主动邀请的面试不要去。浪费时间，不会有结果的。
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法务专员面试概况
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法务专员面试经验
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法务专员面试经验分享
感觉靠谱四个面试官，人力主管、风控总监、副总、法务主管，轮番提问。首先是自我介绍，随后进入问题环节。第一个问题是人力主管模拟举办会议，第二个是法务主管结合社会热点问专业问题，第三个问题是副总提问个人情况。
2 年前 发布
1
杭州雄迈信息技术有限公司
由于该公司专注于研发高科技产品，所以在法务专员招聘方面比较注重专研知识产权的法务。我们学校因为没有细分法学专业，属于统学，对知识产权不是很专业，所以一试我自己就知道不是很行了。想要去这家公司面试的人还是要专门研究下知识产权法。
2 年前 发布
5
认准你想进的企业，不动摇
确定通过一开始看到同学发来的实习信息，我并不太了解这个公司。随后我在各大网站上面搜索这一公司，但因为公司低调，所以并没有搜索到我想要的信息。只知道这家公司是2012年成立，但得知公司人文建设做得很好，就开始面试。面试的时候当我HR问我为什么选择字节跳动，我坦诚地将：因为我看它成立时间不长，发展很快，一定有其自己的生意经。...查看更多
2 年前 发布
1
感觉没戏法务专员相似职位面试经验
公司现阶段应该发展较快，部门新增。
来面试之前，人事电话说公司目前只有法务顾问，没有法务部门，属于新增的部门，考察个人意愿后约去的面试，有人事和CEO进行面试，重视度较高，给人的感觉也比较尊重，面试感觉不错，不过貌似对于软性的一些要求较高。
2 年前 发布
【法务经理】面经分享
面试的岗位为合规，非法务。因为选项里没有，所以选择了法务经理。一面：HR+部门面+笔试HR:hr很好，问了一些常规问题；部门面:主要针对之前的从业经历展开询问，只要简历是真实的，问题都不难。但如果非私募行业可能回答相关问题会感觉比较偏。笔试:情况说明函的回复，如果之前是做这个的，回复也不难。二面：主管领导面领导很好，问了之前所在单位的管理规模；未来职业规划；产品交易结构等问题。...查看更多
2 年前 发布
比较科学的面试流程，HR、技术及运营负责人多方面的面试。
面试一共进行了4层：包括所在大区HR，所在大区老总，上级技术总监，上级技术总经理。其中人力资源面试还包括9型人格测试、思维测试。技术面试当然会问一些专业技术的问题。总体说来招聘流程比较科学，感觉还是不错的。
2 年前 发布
【法务经理】面试分享
智联推送的职位，投了，反馈很快，电话给我约第二天上午面试，前一天晚上下了大雪，依然在约好的时间提前到达地点。一个tomboy下来接人，带到楼上人力资源部的屋里，屋里一男一女，女性示意我到一张桌子前从几张纸里推过来一张，甚至没有说明，就去和T还有男的扎堆儿聊天了，聊天内容“年前难招人balabala”。我仔细看了一下，那张纸是所谓的信息表，就是毫无针对性、校招时发给大学生的那种，而且印刷粗劣。总结一下：1、女性向我示意那张纸后去扎堆儿聊天，人力资源对求职者毫无尊重；2、招聘单位没有导出求职者简历并拒绝现场使用求职者准备的简历，执意要求求职者填写从保洁到更夫都适用的粗制滥造表格，人资不专业；3、从现场来看，完全没有规范准备面试的迹象，极有可能只是叫人去收集信息；4、无论如何“买卖不成仁义在”，女性最后的行为非常失礼。另外：门口大爷挺好的，聊了一会儿，得知该公司主要是做写字间出租。给后续求职者的建议：这里对中端人才没有需求也不给尊重，低端职位可以考虑，看他们扎堆儿聊天的状态，应该不忙，幸福感估计挺高。...查看更多
2 年前 发布
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