外观设计工程师面试概况
基于用户贡献的6条外观设计工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试还可以,考官很和蔼。匿名用户
确定通过
面试过程比较简单吧,谈论些做过的项目,然后出个题目做,最后闲聊一些日常喜欢的东西,爱好什么的。其他的人事大概聊一些就没了。
是主管直接面试匿名用户
确定通过
是主管直接面试,因为是之前的同事推荐的,所以面试过程就比较简单点,看一下之前的作品,聊一下工作内容就好了!挺容易的!
没难度啊、挺简单的啊。匿名用户
确定通过
人资先面试,简单介绍个人基本情况。对公司认识,然后部门总监面试,看毕业作品或者个人作品。挺好的啊。
2 年前 发布
1 面试难度一般,有经验的基本都能通过。匿名用户
感觉靠谱
面试需要填写表格,之后会有主管来跟你谈,基本就是工作经验以及对一些产品的见解,但是工资给的少点,如果没什么压力的话,适合新手探路。
面试会有英文翻译,实际用不到匿名用户
确定通过
先是人事部面试,写两张卷子,英文翻译;卷子写完带到ODM,项目经理面试,出个题目手绘一款蓝牙耳机!手绘完后,回去等通知。
小小的提前准备 准备好交流的心情匿名用户
确定通过
1、那几年工业设计专业还未这么普及,甚至对许多公司都还陌生。在宁波雅戈尔体育馆大型招聘现场终于发现这个公司需要产品外观设计职位,这个与工业设计息息相关。
2、递上简历后,我知道这是我擅长的,我甚至准备好了画笔和作品,这是现场制作作品而准备的,而我也需要了解对方的公司的产品,接下来要交流开始了。
3、hr叔叔肯定有疑问,对我这专业会有新鲜感,不过只要契合他们的需求,那就是最棒的。我开始主动解释:“工业设计是让你们公司的产品在研发前期就对它的方方面面进行提前设计,当然也要进行试验使用,这是个反复反馈的过程。你们公司的产品将有哪些呢?”他于是让我得知威涛电器那时候在做LED各种实用灯型的出口,用户大多在海外,我了解了以后。他老板应该也有让他做一些事,hr让我解决那时候他们公司研发部这段时间正在思考的东西,于是让我画不少于两种方案的某种灯型设计草图。开始了,我准备好的纸,脑中出现几种灯的形状,全部都到了纸上。手有点出汗了。画完以后我解释每种给他,终于可以谈待遇了。
4、由于是第一份工作,我当时只想学东西,然后到公司包吃包住,这是个自己有车间自己自主设计和制造的公司。部门从采购到外贸,可以学到很多。可以说当时是很幸运了。
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【服装设计】面经分享 匿名用户
感觉没戏
面试一共两轮,一面是hr面,会问一些之前的工作经验,为什么从上一份工作离职等等基本的问题。也会介绍公司的一些基本情况和薪资待遇等,觉得hr挺不错的,也聊的很好。然后带去设计总监面,等了半多个小时吧。设计总监问的问题就奇奇怪怪的,还问我什么星座。有没有男朋友? 问的问题有点不是很专业吧。面试也不严肃,感觉是自己没回答好吧,没戏。...查看更多
服装设计面试不好,共4轮面试女神
未通过
服裝設計的面試感覺hr是刷kpi叫我去的 不是我自己投的 hr一直追問好幾天 勸我嘗試一下去面試 又看到福利待遇方面不錯,所以我就試試首先要我們自帶兩份簡歷(就這個已經不太好了)面試當天去到先填一份九唔搭八的筆試題,通常需要面試者填這些表的 我就知道老闆思想肯定不同常人(表裡面的內容更搞笑,我來做設計 不知道跟這些有什麼關係 我心想 我如果填錯了 是不是你們就覺得我不適合,記得有一題是說什麼***用潤滑會加快損坏***,叫你填‘是或者否’,真是醉了 這家老闆居然看重員工這些奇奇怪怪的看法);然後進去小房間兩個人面試,其中一個是boss上面叫我去面試的人,這個女的很年輕 一看就沒什麼經驗的招聘人員而已,相反旁邊的女就應該是某個級別領導,面試的時候又說自己公司部門現在沒有对口专业的人,所以想请一个对口专业的人更专业地工作。好啊 那既然你看中我是对口专业 我也很认真回答你问题 面試也很順暢 也很自信 只是年轻还小 沒什麼管理崗位方面工作经验而已,但是你既然一开始认定不会要那么年轻的女孩子去做这个高薪的岗位 那你就别叫人面试,浪费时间 刷kpi?最后面试完一直没消息 你等个几日过不过也不告诉你,要你自己去询问,询问之后才在平台发了一个面试结果 啥也没说,基本礼貌也没有。一般教育文化好的公司hr 如果你询问结果,如果没通过,他们客套话也会说一句 比如祝你早点找到工作啊之类的 他们家的就好像哑巴一样反正 別去 除非你跟他們志同道合...查看更多
服装设计面试不好,共1轮面试谜底
暂无结果
boss上面邀请面试地址是错的 过去了是关着门的 boss上面联系不接电话 又找了电话打过去说换地方了 那么热的天 找了大半天 到那里出了一身汗 也没有主动给纸巾 也不给倒水 面试过程中接了电话就走了 说领导不在 态度很不好 很没礼貌
面试:服装设计。比较差劲的面试,难度适中,最终不通过。南极U盘图像处理
未通过
之前一直向往S,结果去面试了也不过如此。7月份内推两三次没成,我就放弃了。结果10月底别的hr又打电话来问我要不要试试童装设计岗位。一面:hr电话面试,了解基本情况。很热情地约线下面试,并说面试官给了作业先做了带去。二面:部门负责人,问的问题非常刁钻,面试期间一直看手机,不想理你的样子,很拽。并且一直在问前公司里很详细的事情,话里话外都在嫌弃,招聘岗位和情况一点没介绍。面试房周围充斥着买手大声骂供应商的声音……感觉被市场调研了🙂...查看更多
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