计调op面试概况
基于用户贡献的2条计调op面试经验统计分析得出,结果仅供参考。网投简历被拒,HR电话推荐产品专员岗位。匿名用户
未通过
直接在前程无忧上投的简历,我本人是旅游专业的本科,但是只在大三在酒店实习过半年,其他不在本行业,所以被拒是很正常的。但是HR主动联系我为我推荐基础岗位,产品专员相当于是客服加销售的性质,但是在前程无忧上发布的薪资是3.5-4k,一般来说此类岗位有相应提成,但是招聘要求并未公开提成制度。所以选择放弃。...查看更多
两轮面试即可,流程快匿名用户
感觉靠谱
先是HR面试,了解你的求职欲望,对旅游计调的理解;第二轮是直接的上司面的,了解你有哪些技能,面试时主要考察你的沟通反应能力,因为计调很讲究这个。
面试程序复杂。匿名用户
感觉没戏
公司规模不算大,人数才20至30人左右,位置在基金小镇13栋3楼办公。面试程序很复杂,首先是电话初步沟通,然后需要去公司进行初步面试,再次需要和分管副总进行复试,最后还需要公司负责人进行终面,整个程序走下来,需要将近1个月的时间。
而且每次的面试的时间都不超过30分钟,感觉很消耗人时间,折腾人,没有耐人的朋友和在职的朋友请慎重考虑,因为有很多次面试,你需要请很多次假,你现职公司很快就会发现你是在找工作。
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公司是正规公司,但是面试不规范,HR变脸快。匿名用户
确定通过
确定好的面试时间随意更改,面试地点约在咖啡厅,只有一轮面试,而且没有什么内容,还会提转岗,给的薪资完全跟网上的不一样,虽然一直在询问求职者的意见,但是根本就不采纳,说什么我们面试人很多,比较忙,意在压榨面试者,暗示其没有竞争力。
总得来说谈offer时候不真诚,一直吊着你,工作毕竟要看发展和工资水平,既然发展有限那工资一定要保证,不然你就确定一个工资,不要一直问对方,问了以后又一直往下压得厉害,说什么生活成本不应该找公司要,那请问发工资干嘛?不然给你白干吧?而且每年年初按照绩效前20%可以申请调薪,也就是等于几乎没有涨薪可能。
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2 年前 发布
2 派遣讲解员匿名用户
感觉靠谱
因为疫情,之前在网上筛选了两轮。近期刚刚面试完,一共分为四个部分:
1、自我介绍一分钟;
2、文物讲解词朗读一分钟;
3、文物讲解脱稿两分钟;
4、考官提问。
整体面试感觉还不错,准备时间12分钟,面试共6分钟时间。国博小哥哥小姐姐很热情,考官很多,分散坐着,最后的提问不是很难。全程录像。
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2 年前 发布
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