确定通过面试有3轮，人事初面，然后餐厅试操作，然后DM复试，面试过程轻松愉快，面试官很专业，在餐厅要上2天班，感受餐厅的工作氛围，复试也不难。
储备经理面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
储备经理面试经验
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亲和力抗压能力稳定性
一面HR问了简单的问题，主要看你的综合素质，尤其看重亲和力。稳定性二面区经理和一面差不多，没有专业性的问题三面去一个门店试工两天，一天厨房，一天服务员，也不难。有眼力见就行，完事以后餐厅经理和你做个简单的沟通四面区域经理，只要表现出很想要进入企业，开朗点就行。...查看更多
2 年前 发布
兼职不清楚，面试的正式职员，感觉有点儿戏。
未通过首先待遇和说好的不一样，职业待遇和邀请面试发给我的短信里明明说了是4.8-5.6万，面试时我询问待遇却又变成了季度奖金根据表现最高1000，月薪扣除五险一金2800，年终奖提都不提，加薪只能靠升职，升职后大概会加10~20%之间，预估一年能有3.5万都已经很不错了。工作说是就近安排，结果面试却跟我说我意向的分店都不缺人，缺人的地方都在最繁忙的市中心，离我全部都很远就不说了，上班时间还是三班倒，早班6点，晚班2点，夜半10点，说的待遇和给的待遇天差地别。
而且最儿戏的是，面试填表是用QQ发我个表格让我用电脑打字写的，人家拿到后说改就能改了，没有一点安全性。而说还要视频面试，但我把表格发给他们后，他们说了句收到，就再也没声了。我当时感觉也不好自己主动提，好像催促他们一样，于是就想着直接去短信上写的那个离我4公里远的华联超市分店进行现场面试。
当天还下着很大的雨，我骑着电动车提前半个小时去了分店，然后适当地参观了一下。发现卫生间里满是污水，便池上满是干涸的粪尿，甚至还有拉到地板上的都一直没人清理，本来就很狭窄的卫生间整个散发着恶臭，而且还原本连放纸的塑料盒都被拆掉了。而餐厅则是连个巡厅的服务员都没有，大部分的餐桌上还一直放置着客人吃完后剩下的垃圾，我硬是观察了半个小时都不见服务员前去收拾。当时因为就和看准网这里的人所描述的根本是天差地别，感觉相当失望，但想着还算不错的待遇于是没忍心走，等时间差不多，便向从工作室出来的员工打了招呼说我是来面试的，然后我心都凉了。
那个员工叫来了他们的经理后，经理竟然都不知道今天有面试！我当时还以为自己记错时间或者走错地方了，但跟那个经理确认了短信没错啊？最后那个经理说他和总部确认一下，然后又让我继续等，硬是让我又等了20多分钟才出来，说他们总部的*经理待会会联系我面试，让我找个地方等着。然后过了一会，之前加了我好友让我给他发表格的那个人才总算是跟我再次联系了，跟我打着哈哈，问我是不是已经到店里了，他原本和我共通的是不用到餐厅了，直接在家视频面试就行了，然而他当时在我把表格发给他后就没让我和他视频，我还冒着大雨去店里等了一个多小时，结果跟我搞这出，整个人状态都感觉糟透了。
最后我就直接去了超市的安全通道楼梯开着流量和他进行了10分钟的视频面试，让我简单地自我介绍，问我之前工作干什么的，我为什么要辞去前一份工作，我前几份工作又为什么辞职的。最后又问我有没有什么想问的，我说没有，然后就关了，他跟我说面试结果最迟第二天晚上下班之前会给我发通知，如果没有，那就是没通过。然后昨天一天我都没收到消息，不过就算收到了我也不打算去了。
招聘待遇和实际待遇天差地别，在这个基础上上班还是三班倒的，说好的就近安排，结果实际上还不是自己哪里方便给我安排到哪里，和其他工作相比也就是福利算是给的齐全罢了，上班和待遇都好好地遵守了劳动法，还算不错，但在信用方面，他们真的和一般的私企没啥两样，真心让人失望透顶，整场面试就是一场儿戏！
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2 年前 发布
9
麦当劳的储备经理，沈阳地区
投了简历以后，首先会电话联系你，然后到马路湾的那家店去参加初面。初面人很多，做一个无领导讨论，这个讨论最后会选几个人，我那次一共是选了三个。这个不难，表达好自己的观点，同时要注意团结好小组，达成方案其实是最重要的。
2 年前 发布
我没过！所以没发言权...
我没过！所以没发言权！但是！请注意一面可能是中度压力面试！声明：我真不是冲着工作去的!我是刷各家面试经历~
流程A总结招聘公告与实际的不相同处：
1、工作时间~实际早班5点前开始~晚班到晚12点＋.
2、薪酬组成有水分;电话和微信里3.7k现场说3.9k4k＋
3、告示说培养无工作经验，但实际对往届生并不友好.
总结面试邀请与实际的不相同处：
1、需要自己带简历（实际上要、但没说）
2、毕业证复印件（通知要带上、但用不到）
流程B
，1.到场（填写简历、排序）无论哪个渠道投递的简历、都要现场重新手抄一遍~（顺序是你上交的时间顺序~我是炮灰C位第一个）
2.面试前（工作介绍）对集体做一个内容、薪酬、晋升、福利介绍.（一般情况、面试官就是做介绍的人）
3.面试中（正题）面试形式是1v1、我是女面试官:首先让我简短的快速自我介绍、然后要求补充追问。
4.面试后（二面安排）基本是当天下午就出结果、第二天也没通知就是凉凉！
个人感受：面试前~整个流程安排很合理、并且充分尊重个人时间没有出现半夜邀约第二天面试的现象。实际问题是什么、难不难？我不知道！因为只问了我的个人经历、根本就没问我别的！所以还没过半……我自己就知道凉了！我本想重新引下话题、半句没说完就被强行总结了.所以再次确认过眼神~所以我没问任何东西、说了也无法接下话~
首先、感谢面试官的诚恳与直接不做作！我只陈述经历的现象、没有针对攻击什么的意思！但还是要评价总体感觉：
1、面试官实际并不太友好！会直接冷笑的那种。
2、容忍度不高、假装结巴/眼神/口音直接遭到皱眉！不太有耐心听、说少了又抿嘴、追更多。
3、强行总结~但也正常、不浪费各自的时间才对！
4、有服务业不该有的架子、借口考你抗压？我不信。
5、说着招无经验的、却尤其一再追问工作经历？
6、真、不看学历、好评好评好评~
7、两次强调储备与服务员的区别~这么强调啥意思？你要是真的不一样，那何必这么故意解释？？
虽然有不好的地方、但在这个时间出现：绝对是正常的！正值789月、毕业季和兼职季优先！所以、往届生求职应在意点儿有些行业的生理期，无论单面，群面：别抢着当第一个说话的炮灰；别慢吞吞当最后一个笨蛋。注意控制自己的语言主导性~别被面试官带着跑！
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2 年前 发布
感觉靠谱储备经理常见面试问题
如果员工受伤，货物断货，客人投诉同时发生了，应该怎么处理。
来自肯德基的面试没有固定答案，但是一定注意回答不要顾此失彼，要面面俱到。如果不回答会被直接PASS。我回答是首先安排员工去医院，同时安排别的同时去安抚客人，货物去找附近的店去借，有的人说员工不管，也被PASS了。
2016-09-12 发布
储备经理相似职位面试经验
销售总监面试很好，共3轮面试
当时是有个HR小姐姐主动电话联系我，约我来的，福利行业对于我来说有些微跨行，但想着同样都是做B端业务，而且客户群体较相似，了解到公司业务在行业内还不错，之前有留意过“卖座”这个品牌，没想到业务做的还挺多元，抱着了解一下的心态过来看看。一面是人事部门总监，我之前做的业务也是跟人资挂钩的，我们就人力资源服务行业的市场、产品做了深度探讨，当然在业务拓展，对下及向上的管理上也做了些许交流，感觉很专业的一位男士，知识面很广，彬彬有礼，沟通很愉快还挺顺利，聊完直接给我转到了二面，是跟销售部的战区总沟通，很有气场阅历丰富的男士，交流了一些福利行业的知识和经验，得知对方也是跨行到这边，一步一个脚印做到现在，很不容易，感觉平台也很有张力，机会还不错，还挺期待的，最后沟通了下薪资和团队，临走时抓拍了2张图，留恋一下，不知道有没有机会来上班的...查看更多
2 年前 发布
【销售总监】面经分享
感觉没戏应聘者问：根据公开资料显示，公司至少拿了10+家投资机构的PRE-A或A轮的钱，是吗？ CEO+总助答：你关心这个干什么？难道想要投资我们吗？CEO+总助答：这不是你这个岗位该关心的问题。CEO+总助答：我们的客户有航天，军工，能源。。市场份额保密。所有产品都很好卖。（基本没有正面回答）CEO+总助答：靠招具有这些背景的人替我们搭出关系网。CEO+总助答：还在摸索，靠销售把成功路径走出来。CEO+总助答：脸色极其难看。应聘者问：明白了。原来你们就是利用投资人的钱和招来的员工，你们当中间商，对接两边资源，实现空手套白狼的把戏，实现自己的暴富。怪不得你们的离职率如此之高，还要求离职员工签订“封口协议”。如果你们走成功了，请记得告诉我，我也这样去创业，原来创业是如此的简单。再见！...查看更多
2 年前 发布
懵圈
我接了个电话被问懵了，他直接就问“关于市场销售总监的看法”我连我有没有投递过这家公司，他们公司做什么业务，这个岗位具体职责都还没搞清楚怎么发表自己见解。随便说了一下，他就说明天下午面试。我说我得看一下自己时间安排再答复，他感觉不能立刻答复他感觉很诧异。难道别人要24小时候着他一家公司吗，只有他一个备选公司吗？如果在职人员要看一下自己工作时间安排，如果离职，也要看看自己面试排期或者挂了电话了解一下这家公司，再按照轻重缓急做出安排。
简单一个电话给我感觉：
1、这个人不是一个专业HR，怀疑刚上班没多久，但是听声音是个中年男人；
2、这个人非常主观，以自我为中心，看了一下网友对这家公司评价，明天果断放弃去他们公司面试。
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2 年前 发布
1
【销售总监】面经分享
面试过程： 我在等候了近一个小时候被叫去第二轮面试，我是三人一组，面试官一看就是高层，工作人员告诉面试官这轮的时间在一个小时以内，我们这轮大概进行了40-50分钟吧，面试官是一个很和蔼很爱笑南方口音的中年人，而我的战友：坐我左边的是一个自动化的研究生学长，坐我右边的是一个信息的学院的本科女生。其实到了第二轮我就一点压力也没有了，第一轮没考技术，所以我当时的心情已经是非常轻松了。首先上来还是自我介绍，女童鞋的自我介绍很简短，而我是按部就班只是比第一轮省略了一点，研究生学长说的也比较丰富。然后面试官笑着问女生你是不是后悔自己说的太少了？后来又问了一下我们的专业并且介绍一下自己的专业，于是一个对软件专业动向很了解并且可以对专业领域夸夸其谈的品学兼优学生的形象跃然呈现，面试官听的还津津有味...之后又问了我们大学中最成功的一次说服别人。哈哈，还是我准备那个大学中最成功的一件事，再继续改一下侧重，添加一些语言的润色，纤细介绍一下说服别人的过程，比第一轮更加展开的聊了起来，效果自认为还是很多的。而他就是聊了一聊什么英语问题也没问（我之前准备了一下呢）。后来又闲聊了一会让我们去等候区等消息，出去的时候我还跟我的战友交流说我觉得这面有考验我们之间的相互交流互动，而我们做的不够好，但是后来发现我想多了，人家只不过是觉得1对1时间不够才1对3的...等了一会最后结果是我和研究生学长得到了通知下午进行英语和心理测试...总的来说研究生学长是那种比较稳定的类型并且数学建模很厉害还有全明星社团的经历，所以表现的更加丰满，而信息的那个女同学只能说相比之下稍微经历少了点，说的东西内容广度有限，所以才会被淘汰的吧。总之第二轮就是一定要把你的优势谈出来，表现的自然自信一点，但是毕竟是多人面试，不要抢，说话有条理一些。...查看更多
2 年前 发布
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
面试商务总监岗位，整体下来感觉公司很不专业，可以理解成销售公司有几点令笔者非常不舒服。
1.HR不懂业务却要聊业务；
2.面试官提问离职期间，主要收入来源是什么？此题与面试无关；
3.HR要求可否带单入职，这一条很奇葩，笔者在不了解公司产品前提下怎么签单？
4.HR自己算一轮面试，说面试官朋友来了没时间面试，只能等改天；
5.HR要求笔者整理思路，以便面试，笔者做了PPT，然后面试官说不咋地，后来才反应过来是骗方案的；
6.面试官见完，HR冲进来问，感觉面试如何？你这说还可以，HR说那今天先这样，稍晚回复你面试结果，然后就杳无音讯了。
7.面试前要答逻辑题，没有参与过公务员考试的绝对不会答，奇怪；
8.总体感觉很一般，真的很一般；
9.对，商务总监是个光杆司令，没有下属，这个岗位已经招2年了，商务总监对于这个公司来讲，更准确的解释应该是销售总监。
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2 年前 发布
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