电话红娘面试

电话红娘面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的电话红娘面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 09:00:00 更新

电话红娘面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
50.0%
猎头推荐
50.0%

电话红娘面试经验

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面试难度
面试感受
一共面试了三轮。
匿名用户
面试了职位:电话红娘
确定通过感觉靠谱
一共面试了三轮。首先是hr连接基本情况,比如老家在哪啊,是不是单身啊,上一份工作为什么理智了。二面是部门主管,会问一些对待加班的看法。问的比较仔细,氛围很好,一问一答的模式,通过聊天,知道你肚子里到底有没有东西。三轮面试是经理,可以提问公司的福利待遇什么的,也会问一些很专业的东西,对网络相亲的看法啊,未来发展前景什么的。...查看更多
2 年前 发布
每天面试的人有很多,初试复试两次。通过。
匿名用户
面试了职位:电话红娘
确定通过确定通过
第一次初试,会很多人一起面试,叫几个人去房间一起聊天,问些少许专业的问题。初试通过后,通知第二天复试,复试稍微难一些,问的问题比较难。
2 年前 发布

电话红娘常见面试问题

如何认为红娘这个行业和这个平台。
匿名用户
面试了职位:电话红娘
确定通过确定通过
给予优质的建议,和符合现在的社会现状。年龄大了,交际时间越来越少,这样的平台可以可以帮你审核并且给予好的建议。网络的普遍性,导致很多骗子行业的诞生。
2016-09-09 发布
来自世纪佳缘的面试

电话红娘相似职位面试经验

大致时间线:四月中旬投的总部HR邮箱-4.24上海办公室Par面-5.13反馈面试通过结果-5.18拿到笔试题目。
匿名用户
面试了职位:其他咨询顾问
确定通过确定通过
面试通过。面试官nice,环境高大上,看中专业技能。大致时间线:四月中旬投的总部HR邮箱-4.24上海办公室Par面-5.13反馈面试通过结果-5.18拿到笔试题目。 背景介绍:商道纵横总部北京,上海办公室还很年轻,所以人少办公面积不大都非常正常,前台引领的小姐姐和Par的态度非常棒。 面试问题:一个半快两个小时,可能和Par聊得比较投机,说的久了一点。 1. 无自我介绍,有相关实习和项目经历的肯定要问下,我没有CSR实习但做过咨询实习,被问行研的时候聚焦的点在哪里。 2. 你了解社会责任吗。 我做过一个相关的项目,Par有追问细节(没太大压力)。 3. 觉得自己是什么样的人/你勤奋吗/怎么形容自己。 建议举例,不然的话Par后面还会问这个问题。 4. 咨询的职业生涯了解,最终想要去企业还是做合伙人; 5. 本土咨询机构和外资有什么差异; 6. 做过最困难的一件事; 我准备了,但是当场卡壳,Par说那先不聊这个,后面也没再提。还是建议最好不要卡壳。 7. 如何在工作中体现对社会的价值; 8. 如果有一项任务在交付之前你才发现出错了,你要怎么办,如果客户允许你晚几天交付,你怎么做。 9. 如何维护部门内部关系; 10. 9的衍生,日常有多少常联系的朋友,通过什么方式维系感情; 11. 有没有做公众演讲的经历,描述,做好演讲的主要元素; 12. work-life balance; 13. 对于客户来说,咨询的价值是什么; 14. 如何赢得客户尊重; 15. 有没有关注的社会议题,除了疫情; 主要就是这几个问题,实际问题根据回答情况判断,估计在20-25个左右,但是没什么压力,合伙人全程交流的态度,刚开始就跟我说有问题可以随时发问,过程中也是在很多话题上我说完他再说他的观点,他也给我分享了很多他的工作经验和对大环境的看法。个人觉得是非常有收获的一次经历。 另外要feel free给HR和Par发问候邮件和Thank you letter,他们都会抽出时间给你非常亲切的回复。后面的流程就是笔试+Pre和英文面试,不便透露更多,整个流程会持续到大概7月份,在这里发贴给自己后面的流程攒好运气,也希望见者定赢。 ...查看更多
2 年前 发布
2
Gobrand品牌咨询岗位校招面经
匿名用户
面试了职位:其他咨询顾问
未通过未通过
公司效率蛮高的,当天投简历当天就有面试邀请,去广州的公司群面+笔试。1.群面总共来了9人,分成2组各自单独面试。题目是如何进入直播领域。10min个人思考+30min讨论+10min展示+5min补充楼主根据之前四大咨询岗的群面经验(有进par面),表现的不是很aggressive,主要是做了框架板书和时间管理,但是当天下午接到通知说没过(效率真的可以),所以不是很确定HR想要的是怎样的素质。建议多准备相关领域知识2.笔试1h,大概6页资料的样子,topic关于线上教育,2个问题(1)竞争的关键点(2)你是一个创业CEO,现在要进入这个行业,制定2年内的发展方案。对公司印象:公司地址设立在一个小商业街,感觉规模蛮小的,旁边挨着服装店,大概几十个人的样子,不确定有没有其他工作室,应该还在发展阶段。公司有几只猫,特别可爱,因为本来就是为了撸猫+练习群面去的,感觉十分值回票价(x攒人品,希望能帮助到大家!希望我们能拿到dreamoffer! ...查看更多
2 年前 发布
【其他咨询顾问】面经分享
Lxw
面试了职位:其他咨询顾问
未通过未通过
招聘信息来源 在猎聘上看到的招聘信息,上面写着,接受优秀应届毕业生就投了。本身也是管理类的硕士毕业生,实习经验个人感觉也跟工作内容比较符合,主要是负责收集和研究各种行业报告,HR首先打电话了解了一下情况,就让去现场面试。一到公司先让填了一堆表,包括个人信息身份证号码父母职业等。面试官一直着重突出我的学校,专业和实习经验,和这个岗位不符合。然而,我的硕士毕业论文就是TOD方向的,跟目前戴德梁行所发展的业务模块也有关联。于是我就拿这个例子,表达了自己对TOD的理解。然而业务部门的女面试官仍然对我的基本背景非常不满意,一直重复说“你的专业背景和实习经历跟我们行业差距都非常大”。个人感觉是被hr拿去刷kpi了,以及JD的具体内容和业务部门需要的人不符合。既然觉得我专业背景、实习经历都和贵司所需要的人才不符合,为何还要我大热天跑去现场面试呢?留下了一堆个人资料和信息,得到女面试官冰冷的回应。后面和朋友谈及此事,原来戴德梁行的招聘人员素质低是出了名了,曾经有同校的房地产专业硕士毕业生(硕士学校世界排名前30)拿到offer又被戴德梁行撤回的情况。...查看更多
2 年前 发布
client service team面试一般,共1轮面试
yywwnn
面试了职位:client service team
确定通过感觉靠谱
春招associate- client service team 第一轮phone interview,大概投了简历两天以后就通知了。十分钟,HR会简单walk through一下简历。
2 年前 发布
流程繁琐,安排不合理
匿名用户
面试了职位:其他咨询顾问
未通过未通过
面试流程: 1  电话预沟通:基本情况了解; 2 人力面:按部就班问问题,给自己打分各种,解释为什么,举例说明,面完觉得很累。 3 能力测试:给素材写报告,三天返回,内容不难,但也要耗时间和精力,主要是ppt和spss,数据分析和数据可视化。(到这里觉得理解,觉得就是看你的逻辑和报告工具使用和撰写能力。) 4 心理测试:给了链接做心理测试返回结果报告,时间需要40-60分钟。(到这里稍微有些不耐烦了,因为在第二步人力面的时候其实问了大量的类似题) 5 技能测试:给题目,30分钟返回结果。(题目比较简单,就是ppt制作和excel基础公式,在这里就有些不理解,第三步能力测试的复杂报告都写了,又返回来测试基础操作。) 6 终面:没有问太多专业性的问题,反复纠结工作经历的地点跳跃性,以及职业规划。最后说觉得工作经历不匹配。(觉得很奇怪,人力面就问过工作经历及职业规划问题,且工作背景全在简历上,如果觉得不认可或者不匹配,当时直接刷掉就好。) 面试感受: 1 按部就班,注重细节。题目具细,步骤繁多,能感受出公司的强迫症。中间技能测试确实因为太久没用excel处理批量数据,略生疏了,着急了有一个公式没做出来,下来放松了马上就想起来了。其实没有太在意,因为题目比较简单,换句话说,就算不会,现学也就三五分钟的事情。想着之前复杂报告都通过了,大方向能力没有问题,一般公司会更看重大逻辑和学习能力吧。但到终面,发现面试官比较在意,可能想找熟练工吧。 2 流程安排不合理。公司很看重性格和技能熟练的话,心理测试和技能测试都可以提到前面,如未通过,能力测试就可以省掉了。由简到繁,由易到难,更高效更节约双方时间和精力。 3 整体体验不舒服。也不是第一次参加面试了,这确实是觉得最繁琐,最累的一次。从一开始初面还期待进入,能力测试尽力完成,到心理技能测试有些抗拒,终面聊完已经不想去了,觉得这种按部就班的文化,不适合自己,也意料之中被拒了。 心得体会:回忆之前面试自己没有经验的岗位,面试官会从其他角度来探索评判你能不能胜任当前这份工作。人与人之间的交流是有温度的,如果面试官无法通过面谈了解一个人,太依赖计量工具,多少会让人觉得冷吧。当然,这恰好也说明了个人于公司的不匹配。还是要感谢这次面试,让我知道我真正想要的是什么。 ...查看更多
2 年前 发布
5
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