技术工程师面试

技术工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的技术工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-19 04:00:00 更新

技术工程师面试概况

基于用户贡献的1198技术工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验一般”

面试来源

校园招聘
43.9%
网络招聘
37.8%
社会招聘
11.2%
猎头推荐
4.1%
内部推荐
3.0%

技术工程师面试经验

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面试难度
面试感受
面试的整个过程还是比较轻松的
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
面试的整个流程先是行政,问的都比较简单,然后是技术,问你得1项目经验,个人能力那些,最后是财务,沟通你的工资薪酬。
2 年前 发布
1
礼貌,有亲和力,感觉还可以
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过感觉靠谱
还不错,只不过是首轮面试,还有接下来不知道几轮,面试也都是个人简历上的内容,工作经历一同的确认而已。
2 年前 发布
1
主要是根据简历问问题
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
2位领导,1位HR一起面试。开始问一些生活上的问题和家庭情况,后面问有没有相关方面的经验,还有根据简历问一些情况和在校的学习情况。
2 年前 发布
技术岗位三轮!
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过感觉靠谱
技术岗位三轮!第二面到终面等待时间俩月。终面总监面是压力面,基本纠结于你哪里好?你觉得瓦克招不到人了?你说的是错的!这种无聊无知的问题上。并且hr暗地里对女性工作者会**,怕结婚生孩子请假,导致了面试周期巨长无比。
2 年前 发布
1
浙锚科技股份有限公司面试经历
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
其实这里面试很简单,主要是私企,管理及技术岗位老总是比较重视的他会参与定夺,生产岗位一般由公司的HR来定夺。
2 年前 发布
上海移动通信集团技术工程师
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
线上面试的形式,就对简历上的东西进行了提问,然后询问了我为什么来上海,问了下实习经历以及相关学历情况.
2 年前 发布
公司比较大,工资还可以
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
先是HR来面试,按照简历来问一下基本问题并打分。然后会带你去见部门经理,根据工作经验,会问一些工作相关的专业问题。
2 年前 发布
1
面试了一轮,面试官有5个左右
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
面试了一轮,面试官有5个左右,面试场合很轻松,问了几个专业问题,隔了一天就通知录取了,总体感觉很简单。
2 年前 发布
一开始邮件和短信通知面试,hr小姐姐人特别好
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过感觉没戏
一开始邮件和短信通知面试,hr小姐姐人特别好,因为我不在苏州需要当天往返,特意把我安排比较前面试。到了之后先填表,然后等面试官,hr姐姐陪我们聊天。聊天也很轻松,薪资待遇福利等也一五一十地说,不像有的公司连哄带骗,就为了应届生名额免税。 只有一轮面试,三个面试官,目测一个是技术、一个管理、一个人事的。四人一组,挨个自我介绍,面试官会根据自我介绍提问。我们组两个社招两个校招的,社招主要问工作经历、为什么离职、想做什么岗位之类的,校招主要是项目和实习,问得非常细节,这次主要想招控制方面的人大概,所以控制相关的问得细,其他方面比较少。总之不管怎么说,这都是我觉得最舒心的一次面试经历。 ...查看更多
2 年前 发布
25
氛围很好很人性化的公司
匿名用户
面试了职位:技术工程师
确定通过确定通过
先HR面,聊general的一些东西,后部门主管面,公司文化和氛围还是很不错的,HR很nice很专业
2 年前 发布

技术工程师常见面试问题

你说服他人的一件事
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
投文章与导师意见相左,说服导师,顺利录用。
2015-12-02 发布
来自赢创德固赛的面试
你觉得自己的性格特点?
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
比较踏实乐观
2015-11-30 发布
来自三菱电机上海机电电梯有限公司的面试
自我介绍时,还有什么要说的吗?
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
脑子太混乱了,继续说了一些瞎想的事,可能被人误解成自大了。
2015-11-26 发布
来自深圳燃气集团的面试
对公司老板真是 呵呵。
匿名用户
面试了职位:技术工程师
未通过未通过
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2015-11-20 发布
来自南通新尚智能科技有限公司的面试

技术工程师相似职位面试经验

【系统管理员】面经分享
9175
面试了职位:系统管理员
确定通过感觉靠谱
明星类产品即公司内的主力产品,关系到公司的现金流、流量、品牌、市场,一般以先入的优势占据主要市场,并后期发展为平台类产品。其战略意义就是将idea转变为有价值的产品,获取更多的用户(活跃用户)、更多的流量、更大的市场占有率、更广的关注度,从而改变用户的生活。跟随式产品先期市场被占据后,但盘子足够大,其他厂商采用跟随战术(腾讯微博跟随新浪微博),以达到分一杯羹或者拖慢竞争对手节奏的目的。战略意义就是打压对手、分其用户和流量。扩张性产品指内部的横向产品,一般出现在明星产品到达天花板效应后,扩展其周边产品,达到企业期待的利益增长的目的。战略意义快速占领蓝海市场,为公司盈利做准备(如互联网厂商纷纷进入智能硬件领域)。将战略意义分解后,我们就可以清晰的将产品归类,分析其在战略层面的成功与否。比如微信(这个被问及最多),在战略层微信无疑时成功的,从IM社交切入,后期扩展为流量汇集平台,成为了腾讯的又一个巨无霸产品(个人认为微信属于跟随式产品,因为米聊较早,后被微信垄断),完成了公司和部门的战略使命。从另一个方面来看,腾讯微博作为跟随式产品,虽然停止运营,但是也是有其战略意义的,和新浪微博的PK中,为微信产品带来了更多的时间,难以想象新浪微博如果一直走扩张路线,无人阻挡,那现在的微信,是否会由新浪出品,也未可知。...查看更多
2 年前 发布
【系统管理员】面经分享
林梦娜
面试了职位:系统管理员
未通过未通过
4月24日面试糊涂公司的系统管理员失败啦。刚刚打开BOSS直聘,发现那个岗位已经停止招聘啦~~~其实面试完的时候我已经猜到结果失败的了,因为他们没有都问我有什么想问他们的。 根据那个经理说的岗位职责,我觉得自己是可以胜任的,可能他们需要更加专业的人吧。或许自己的问题出现在这些方面: 开始面试的时候那个经理说对我会微信运营和使用过ERP方面比较感兴趣,想具体了解一下,呵呵,这两个刚好是我弱的方面啊。 ERP我是没有真实使用过的,之前在招商上班的时候使用的是SAP,我当时是很想有这个面试机会所以写了有ERP系统使用经验。但是前提是我百度过,SAP属于ERP。 还有关于微信推文方面,我是想简历好看所以我写了这方面的经验。虽然是真实的,但是真的是写的很菜的那种,随便写写的,没有啥技术水平的,更多算是一种通知。 现在想想面试时候他们问的问题,我觉得可能是自己说的太不专业了。我应该说自己通过什么方法完成了什么事情取得了什么结果的。 比如在那个经理问到微信运营方面的工作的时候,我应该这样说:我是利用365编辑器(或者是H5),整合场地提供的资料和自己网上搜查的相关资料,然后选择适当的时机发布。做到了涨粉的效果和提高了游乐场和玩家之间的粘性。 面试失败比较关键的一点是:当自己和那个经理聊了快30分钟的时候,他说要我做个小游戏,然后撕了4张纸块,其中两张写上了字母另外两张写上了数字,告诉我分别代表什么。接着说了一个问题。我记得是R一定不是数字,然后问我应该翻哪张纸块? 其实当时我是很抗拒的,我认为自己肯定做不出来。(真实确实没有做出来,但是后来想想真是一个简单的问题)。我当时的做法就是一直尴尬的僵着,即使后面那个经理降低了难度,还是一问三不知。其实如果我当时说:我太紧张了,脑子现在一片空白,我可以把你的问题写下来吗?然后我分析一下。这样就算我最后还是没有做出来,那我给人家的印象是不是会好一点。 现在结果已经定了,我没有面试成功。虽然有点伤心,但是也不是没有好处,至少我去过这样的一个“大公司”面试,我觉得我下次去别的公司面试肯定会表现的更好的。 结束要出去的时候,HR说了一句你家人在佛山吗?我说是的在这里开了个小厂...查看更多
2 年前 发布
系统管理员面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:系统管理员
确定通过确定通过
系统运行管理员岗位,校招,共一轮面试。面试的小组里有信息导航管理部各科室的领导以及人力资源部的工作人员,首先考察了专业知识水平,问了毕业论文课题的实现方法(本人通信工程),然后问了对民航事业的看法以及选择这份工作的原因。全程共15分钟,最后通过。
2022-08-17 发布
系统管理员面试很好,共5轮面试
发能BUG能手
面试了职位:系统管理员
确定通过确定通过
一面:25min (2)细细碎碎的问题很多.所以在简历细节上一定要做足功课 面经 分享到这里啦,祝大家上岸~加油!
2 年前 发布
优美科IS manager
匿名用户
面试了职位:系统管理员
确定通过感觉靠谱
HR 先面试,英文自我介绍,再按你的简历聊聊你的项目,主要是项目问在项目中遇到的问题,看你的解决思路。第二轮是亚太区的IT经理面试,问了一些技术问题,聊聊你的工作中遇到的case,解决思路,还有你的项目经验,再提出他们当前的IT架构,需要去完成的一个项目,问你的解决方案。第三轮对是老外面试,这轮面试相对来说技术问题不多,主要是问你为什么要来这家公司,你的一些职业规划什么的,主要是考你的英语沟通能力。...查看更多
2 年前 发布
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