软装设计师助理面试

面试的是室内施工图，上机操作内容是画卫生间洗手台立面剖面，由于上机的电脑贼卡，我就没画填充，到了负责人那里，他就拼命借题发挥，说你这样画交出去会被打回来，说是因为你原来公司小可能不在乎这些，也不能怪你，你年龄小，我们是设计院要求高，我们做的东西上万平米，发出去的东西都要内审，听你的介绍你没有做过这么大的项目。 我们公司还有机电部门，你可能没有和他们沟通过，但是你要来我也可以接受，看你的图你还是有一些经验的，由于你能力有限我们只能给你这么点，但是我们以后会根据你的表现调薪，你也可以跟我提你想要多少钱，你就是想要一万我也能开的起，试用期三个月，但是你如果有实力一个月也可以，我们的大项目设计费就能收四五百万，但是只是有时候会有奖金，总之就是我们公司大，你连制图规范都没搞清楚，你只能从低做起。我插嘴的机会都没有，他一个劲的说，无它，敲打一顿，压价呗。 拜托，我只是来面试的，你们的电脑贼烂严重耽误我的时间，我又不是正式在你这工作，填充，比例的问题真的有这么重要吗？我不否认工作中这些问题的重要性，但是面试时间有限我觉得点到为止就好，重点内容应该是你能不能做这些图，效率怎么样。至于他吹的那些牛，我真的挺无语的，不想吐槽了。 ...查看更多

一共有两次面试，第一次面试主要是做平面还有一些简单的题目还有节点，基本上只要你测试通过之后，高级设计师或者主案会和你聊聊工作经验和作品集之类的，比较简单。 二面是和HR谈薪水，给的起薪比较低4.5-8k，试用期6个月，而且要在转正之后才和你谈正式工资，说是要根据你实习期的能力给正式的薪水（这个比较坑，到时候你能力怎么样全是他说了算，给你一个很低的薪水，你不干的话，拖你到年底你也不好找工作，不同意也得同意了，如果直接不干的话，就整整浪费6个月时间。时间成本太高了，只建议刚毕业的大学生去混经验，所以通过也没去）。每个组情况不一样，有的组加班就巨多，我一朋友呆的组就还可以，我面试的这个组HR就明确和我说加班比较多。 ...查看更多

个人简历写的很清楚，工作三年多，过往职位和目前意向都是方案设计师。首先接到CCD电话，问是否有空前往面试，能否接受施工图岗位。进一步询问时CCD HR则说面试方知是施工图还是方案。自带电脑，到了办公室后，HR完全不看个人方案作品集，简单了解过往经验和项目中的难点，十分在意项目中的最大的疑难点是什么（强调这个让我很是疑问呀），然后拿来上机面试题目，画完图自行离开。 个人感觉这完全是招聘施工图岗位，为什么要像凑人数一样把人叫来面试？我说人在惠州，他说也不远。我一直很希望可以进入CCD工作，非常在乎这次面试机会，但是过程让我有些遗憾。只能说要在专业上继续加强了，也许是达不到方案设计的标准才会让人毫不在意吧。 ...查看更多

整体感觉不是很好，并且期间并不尊重面试者，反正不推荐。面试前招聘软件上人事说需要建模测试两个小时左右，去到现场后先是跟人事简单谈了两句，就进去上机，但是上机内容却毫无征兆的变成了排版方案文本(测试要求只有两句话，提供的资料只有十几张意向图，人事提醒说ppt，A3大小都可以)，没有多问就开始根据要求花了一个小时快速的做了一个简单的概念方案。结果他们设计师一个大姐过来一看，各种挑刺，甚至是测试题要求里没有说明要用ps和A3版面排版，然后没有多看一眼就全盘否认说这个看不出任何东西，要看看我的作品，好的我就给她看了我的作品，结果看了她又要安排要上机建模，一会要我出根据概念图和平面出酒店大堂吧效果图，一会又改成了临摹出两张办公楼大堂前台+休息区+电梯厅的效果图，只给平面没有立面以及其他任何素材，让我自己去网上找，先不说贴图，异型的沙发等模型这些都没有提供。整个过程都让我觉得特别迷惑，明明是互相选择，但却透露着满满的不屑和不尊重，如果不合适大可不必邀请过来面试浪费大家时间，既然来了就应该互相尊重而不是临时各种随便安排，这样仓促就算能完成出来又能看出什么真实水平，这样不尊重面试者入职后又可想而知能有多尊重员工。以上。各位自行判断。...查看更多

网申测试 常规的测试，可以提前通过b站相关教学视频学习。八个人讨论“合伙人制度”，当时是暑期源动力实习面试，大家都没什么无领导小组面试的经验，比较谨慎，本人当了leader，timer，reporter，然后推进比较顺利，然后当天晚上十点收到了通过初试的通知，安排第二天九点去复试，因为是设计岗，所以需要携带作品集。3V4，有人力、职能面试官参加。（1）按顺序自我介绍；（2）每个人回答实习过程或者在学校中最有成就感的事情；（3）职能追问，问了我对万科的了解，简历上经历的追问。面试完，下午接到意向城市公司hr电话，说过了，但还需要有一轮城市公司人力总的线上交流。2v5 城市公司人力总、人力（1）自我介绍；（2）按顺序回答实习过程中有难度的工作，有什么收获；（3）投出你觉得表现最好、最差的一个人，说明理由。好像没淘汰人，过了一个月发了offer。...查看更多