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海外市场
海外市场面试
海外市场面试
海外市场面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的海外市场面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-25 20:00:00 更新
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基于用户贡献的1013条海外市场面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
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宁波杰艾动力进出口有限公司
面试:海外市场。很不好的体验,问题比较简单,结果被pass掉了。
南极护手霜货运代理经理
面试了职位:
海外市场
未通过
面试的是海外市场助理,一开始是部门经理在boss上了解了我的信息然后给我打电话让我来因为原本我想面试别的岗位,她给我很用心介绍了一下这个岗位,并且了解了我的情况,让我来面试,我也觉得就是挺真诚的,我就来面试了。结果面试的时候并不是专业人员给我面试的,应该是部门同事面试的,反正拉着脸很被迫的样子,也挺摆烂问的问题也挺一般很烦躁,还得靠我自己引出话题说说说。。。反正体验挺差。
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2023-12-19 发布
上海奥深商务咨询有限公司
面试:海外市场。细节还是很不错的,难度大概中等水平,确认通过。
beckyalway
面试了职位:
海外市场
确定通过
非常好的一段体验,虽然最后没有入职,但整体氛围和流程都特别的专业和顺利一面:面试官简单沟通个人的情况以及离职原因二面线上面试,当时网络非常的不稳定,连续断线好几次,但面试官情绪非常稳定,一直安抚我,让我内心一点也不慌张,问了研究竞品需要从哪几个角度进行分析?面试官会一步步引导回答. 最开始有全英的面试,探讨品牌和营销的差别.三面:coo和部门leader都来亲自面试,氛围相当开心快乐,问了一些专业问题及case study,例如如何通过少量的资金来进行品牌宣传,以及如何帮一个小众品牌赢得市场.最后还是拒绝了,感觉自己对跨境电商并没有那么浓厚的兴趣.
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2023-12-28 发布
Ulike
面试:海外市场。过程不太愉快,没啥难度,确认通过。
匿名用户
面试了职位:
海外市场
确定通过
HR电话告知面试通过后问要了薪资流水,但一周后告知这个岗位取消了,公司招人意向不强。
2023-12-25 发布
特变电工沈阳变压器集团有限公司
面试:海外市场。整体感觉不错,难度还是很高的,收到offer了。
罗上岛支架美容顾问
面试了职位:
海外市场
确定通过
英文小语种自我介绍,然后中文提问,问了对海外市场的了解
2023-12-20 发布
网易
面试:海外市场。感觉总的来说都是满分,有一定难度,希望能等到好结果。
拉文克劳的特蕾西
面试了职位:
海外市场
感觉靠谱
2023-12-20 发布
公牛集团
面试:海外市场。总体面试感觉不错,难度适中,没通过。
1127
面试了职位:
海外市场
未通过
会深挖简历,有难度
2023-12-29 发布
深圳市万马国际货运代理有限公司
面试:海外市场。整体感觉不错,有一定难度,告知通过了。
天之林地主板制片人
面试了职位:
海外市场
确定通过
面试流程一个多小时,笔试后HR先一面,HR主管和业务总监二面,而后再推给部门主管面。后来才知道这个顺序是为了让总监推荐给合适的下级主管,还挺不错的
2023-12-28 发布
广州明迅生物科技有限责任公司
面试:海外市场。细节还是很不错的,难度适中,告知通过了。
大草原硬盘教育产品研发
面试了职位:
海外市场
确定通过
2023-12-26 发布
上海华明电力设备制造有限公司
面试:海外市场。感觉一般吧,面试题目都是常规的题目,期待有个好结果。
琉璃斋打孔器机修工
面试了职位:
海外市场
感觉靠谱
2023-12-25 发布
大富科技
面试:海外市场。面试体验不太好,面试难度良好,确认通过。
ViVi
面试了职位:
海外市场
确定通过
不知道是这家公司水平差还是HR水平太糟糕,问的问题都很私人,连爸爸妈妈的工作详情都要了解,岗位描述和实际的工作内容也不相符,体验太差了!
2023-12-25 发布
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海外市场常见面试问题
2. 介绍两段自己觉得最有收获的经历
匿名用户
面试了职位:
海外市场
确定通过
面试的时候会谈工资吗?有压工资吗?
2021-09-12 发布
来自美的集团的面试
自我介绍
匿名用户
面试了职位:
海外市场
感觉靠谱
小哥哥,多久给的面试结果啊?
2021-09-02 发布
来自上海有色网信息科技有限公司的面试
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面
匿名用户
面试了职位:
海外市场
确定通过
您好!请问投递简历多久通知面试的?
2021-08-02 发布
来自思科(Cisco)的面试
之前为什么离职?
匿名用户
面试了职位:
海外市场
确定通过
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2021-07-14 发布
来自广东优蜜的面试
对我们公司有什么了解
匿名用户
面试了职位:
海外市场
确定通过
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2021-07-08 发布
来自租租车的面试
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市场营销策划
会务/会展策划
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小红书
市场营销面试很好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:
市场营销
确定通过
小红书创意策略研究实习岗 在实习僧上投的实习岗位,第二天HR电话联系,简单问了简历上的过往经历、未来的职业规划、职业技能等。问了如果合作的品牌方辱华你会怎么办?总体就简单了解情况。过了就发布笔试作业。给一个Excel数据文档,是小红书食品饮品热搜数据,问,如果客户公司是一个饮料公司,已有的数据里你有哪些数据洞察。用PPT形式展示出来。主要考察数据逻辑、数据思维和PPT审美。总体也不是很难,需要花一点时间去做。DDL是第二天晚之前。二面是mentor面,问了一些业务问题:面了15分钟左右,我以为凉了,最后告诉通过了。感觉笔试作业很重要。
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2022-05-24 发布
基恩士
市场营销面试很好,共4轮面试
看准24645
面试了职位:
市场营销
感觉没戏
三个面试,一面非常简单,线上等待前面的人并依次排队,轮到你的时候告诉你zoom会议房间号,进去后实际上是先进去了一个等候室,这里也没有人跟你讲话,不一会就会把你拉到正式的面试间,在这里有一个小姐姐,面无表情的跟我说了一句话。让我进行一个一分钟的自我介绍,由于我之前也看过一些面试经验,做好了充足的准备,也没有太慌张很流畅的把背熟的,演练过的自我介绍讲了出来,根据之前的演练,时间绝对可以把控在一分钟内(因为是外企,所以时间观念还是要严格要求自己,不要去贪图一秒钟而导致被喊停)。 二面基本流程与一面无太大差别,进入房间后只有一个男面试官,问了一些常规的问题,最后让我来了的一个模拟销售,就是说他喜欢喝茶,但非要让我把咖啡推销给他,我一顿操作之后接下来就是让我做一下自评,对于自己刚才的表现讲一下哪个地方比较好,哪个地方表现不太好。最后问我还有什么要问他的吗。二面结束了。其实二面结束后我觉得比较顺利,因为面试官当时的反映让我感觉他很放松,因为我对于自己的核心定位就是营销能力和销售技能不足,但工科专业背景及项目经历与公司产品很契合,因而充分发挥自己的工科思维,重点挖掘客户需求,回答问题的时候也直接强调了自己的优势和劣势,应该讲面试官还是很喜欢坦白实在的小白的,后面的总结中我也讲到,自己做的不够的地方就是,没有提前规划,提前预案,针对特定客户做好特定准备工作,实际上这对于面试来讲并不重要,面试官也替我说道,面试中没办法提前做这些准备工作,但实际上我们想到了这一点就并不算我们的不足,反而是有这方面的意识,我最后实在不知道怎么讲自己的表现不足了就说我认为刚才虽然在极力去挖掘客户的需求,但似乎并没有足够的挖掘到关键点,方向有点偏了,面试官点了点头,又替我补充了几点不足。总之给面试官留下一个好印象或者深刻的印象还是最重要的。我的做法就是对于面试提出的问题尽量引到我的优势上,比如专业,企业文化,岗位认同感,当你反复和面试官讲企业文化的时候他就会觉得你似乎真的是一个有觉悟的好员工,最后他很容易在脑海中给你贴上这几个标签。 三面类似结构化面试,面试官就稍微多一点了,一个应该是日本人,长相和风格很像世纪初的任贤齐,偶尔在手边写点东西,不知道是啥,另外一个中国人负责问问题,一共大概问了得有七八个问题,旁边还有一个人没露脸负责记录我的回答,然后会不断地从的回答中进行新的提问,没有自我介绍了,上来就问问题,就这种虚头巴脑的问题问了很多,其实这种问题没很容易回答,因为他是完全开放的,没有标准答案,而且恰好很容易扯到你身上的优秀品质,即使这些品质并不存在,你也可以讲你的看法,有形无形中你身上又多了很多的标签,比如你反复强调团队的重要性,再跟公司四大经营理念一对接,很容易讲通,这种虚头巴脑的问题其实就大胆的吹就行了,但面试官也会不断的质疑并且让你展开来讲,所以不要怕见招拆招就好。最后,有关价值观的问题问完后,就问了对与公司调剂工作地点的看法。我觉得无论什么面试一定要怀着非常开心的态度去,即使不喜欢也要表现的非常激动,非常开心,这样也会让面试官跟你讲话也感到很舒服,另外西装必不可少,最好不管男女都画一个简单的妆,哈哈,我一个男生还吹了个精神的发型,没有粉底增白就每次靠防晒霜的一点增白,描了个眉毛,瞬间就从一个死宅男变成了一个帅气无比的职场人士 。 其实只要有准备,都是不难的。最后也祝各位同学们秋招顺利。
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2 年前 发布
大都会人寿MetLife
市场营销面试一般,共1轮面试
billywlp
面试了职位:
市场营销
感觉靠谱
收到人事部邀约电话,约定隔日上午参加首轮面试。首轮面试前,人事助理让填写了一张入职申请表,填写自己的基本信息,其实就是按照网上简历再填一遍,填完后一个号称是人事主管的进来,让做自我介绍,然后看着刚写的简历问往年工作经历,告知首轮只是简单沟通,做个了解,然后介绍公司的背景、历史,再初步介绍公司主要做的保险内容,然后问跳槽原因,人生最巅峰想要达到多少薪资?然后聊聊自己的工作经历,说在这里好好干,可以实现人生的巅峰薪资。然后说后面一轮是参加事业介绍会,会后需要进行评测,这个测评很重要,能筛选出公司想要的人才的画像,只有通过者才能参加第三轮面试。然后约定参加时间,并按时参加了事业介绍会。这主要是一个成功升级到百万年薪(AM级别)的领导来介绍自己的成功经验,以及对公司的详细介绍、保险的意义、未来发展空间探讨、招聘岗位与培训计划、晋升机制等,最后就是性格测评。测评后的第二天就收到了下轮面试通知,目前还未参加该轮面试。
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2 年前 发布
玛氏中国
市场营销面试一般,共1轮面试
8994
面试了职位:
市场营销
感觉靠谱
是在招聘平台上面投递的简历,有幸被选中参加了面试。本人25岁(虚岁26)毕业三年,非985/211 本科。上家是在Morgan Stanley做行政专员,一毕业进的就是摩根,其实也算是一出校门就踏上高门槛吧。下面入正题:由于之前没有多少管理经验,参加面试的并面试上主管这个机会也是有运气成分在,可能照片面相吧,稍占优势(后来我们经理证实了我这一想法)所以大家对于简历上的照片还是要花些精力去改进。面试分3个流程,电话面试,部门经理面,人事面。1. 电话面试都是问的一些基础情况,2. 第二轮面试我觉得是决胜场吧。面试官是部门经理也就是我以后的直属上司首先第一个阶段,安静思考的时间,我个人觉得,不要超过7秒钟。我阐述了自己选择这个行业的原因,是自己思考过沉淀以后的东西,这样一般说起来都不会忘词吧哈哈(不要完全去网上找答案,你知道的面试的人都知道)工作经验管理经历,没有可以看看这之类的书,看看网上大家写的东西,在加上自己的感悟。我在上家公司的时候,上级主管休产假,我接手过4个月她的大部分工作,期间也有出彩的点。所以这块也算是有些许经历之谈。这个在据实回答就好,我平时的工作中,也有尽量多去学习,看看大家怎么做的呢,这些可以成为自己的后来之谈。在这个问题的时候,很无语为自己挖了一个坑(当时也骂在自己)好在临场反应,自己挖坑自己埋。这里后来成了面试过程中的亮点。第三阶段,继续问问题,我后来才发现,如果不一定是如果,它是真的存在。这个问题,我分了几个点阐述,这个其实也就是思考和逻辑能力的一种体现。关于部门不和谐:a: 项目过程中采取奖品的方式促进大家的合作b:在两个部门工作有交汇时,找机会介入第三个部门的同事,会有很大的缓解部门之间的不和谐有的是短期不愉快,有的是长期的积累,这其中化解的重要人物,还是在部门的领导身上。后期可以和领导多沟通关于阿姨不配合工作:a:检查工作任务分配和时间协调,是否是导致这个问题的关键,需要哪些改进b:去了解后勤同事的心理状态,并建立良好的奖惩制度其实,还问了很多这之类的问题,回答问题,抓重点,其次就是临场反应,有充足的准备,这也是临场反应最好体现吧。3. 第三轮人事面试,人事部门面试还是问到了我的职业规划,将来的近期打算,长期的计划。到这一步其实已经意味着差不多八成的成功了。面试也是一个再次学习的过程。整体感觉还不错吧,没有过多的停顿卡壳。字好像码太多了。哈哈
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2 年前 发布
菲尼克斯电气(南京)
市场营销面试一般,共3轮面试
浅墨初雪
面试了职位:
市场营销
感觉没戏
自我介绍一下,说一下你的项目经历,科研经历等等 这里我就说的我准备好的那一部分,还准备了英文版的,结果没用上在他们的微信公众号上了解了一些他们的公司战略计划,目标,公司地位,公司这两年的成功项目什么的当时我在官网上找了,但是大部分我看不懂,也没有深入了解。所以当时回答的时候我也就含糊其辞,说了解到有一些产品,但是找不到更具体的资料了当时我说的好像是逻辑思维能力,抗压性,适应能力什么的我说我硕士期间经常出差,出差是为了更好的锻炼什么的我说的是做科研失败的案例,然后看的比较开(感觉不是HR想要的那那种回答)这个是销售那边的经理问的,我扯了一点点,忘了,这个问题没准备好就按之前准备的说的没有。本科的时候参加过学生会,查宿舍的这里我实话实说了,第一意向不是销售,还是想做研发,(耐不住这个公司给的福利待遇好)销售的话工资结构什么样的(HR:你就想问个工资这方面的问题,没什么其他想问的?)贵公司优秀的销售具有什么样的品质(勤奋,吃苦,坚持)提前四天通知我面试的,是线上面试,之前有过AI面试,里面基本是测智力测性格的。这次线上面试完说是三个工作日之内给出买面试结结果。我个人感觉我没戏,因为我确实是工科的,是看中公司的待遇福利,准时上下班才选择的,而且我也就是个双非硕士。2月份春招才面,秋招那会有符合我的岗位我都没去面,唉。
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2 年前 发布
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说明:海外市场面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。
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