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培训主管面试

培训主管面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出培训主管面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

379条工资 |112条面试

面试整体感受

很好    28%

一般    51%

不好    21%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   68%

校园招聘   3%

社会招聘   9%

内部推荐   3%

猎头推荐   12%

其他   5%

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匿名用户

JLL的培训主管面试

 -  北京

"一面问的很详细,二面,整个面试气氛很好。"

未通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

2月8日投的简历,隔两天就电话通知面试。因为申请的是HR培训主管,所以面试直接是HRD面的。一面主要让自我介绍,然后根据我的介绍提一些问题。问得很详细,主要是通过一些细节判断工作能力和思维。因为之前一直在英文环境工作,所以HRD对我的英文考察很少,最后大概聊了两句。然后告知我一周左右会得到消息, 一面后刚一周就得到复试消息。
二面主要是问了一下自我定位和例举一些岗位面临的挑战让现场出解决方案。然后是自由提问。我问了一下将接受的培训和晋升渠道。然后HRD确认了到岗时间和子否愿意接受职位调配。整个面试气氛很好。HRD非常友善,期间介绍了很多单位工作氛围、目前人员情况等,最后还针对我的不足提了些以后职业发展建议。
按照之前无数次面试经验认为这场面试问题不大,但是等了一周多了还没有消息,估计没有...

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问题:
自我介绍;
自己的优势及劣势;
一些针对岗位要求的要素提问;
很多实力证明自己的所提出的自己的优势。

有用(2284|评论(3)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

深圳赛普管理咨询的培训主管面试

 -  广州

"很真诚的相互了解交谈面试"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

面试过程:
其实与其说是一个面试,不如说是一个了解双方的过程。
我投递的是培训主管的岗位,广州的办公地方属于赛普 市场培训中心,也就是专门做营销的
前一天是很温柔的姐姐电话通知面试,后面还短信发送地址什么的
当天面试的时候发了短信询问怎么进入大厦,不到半分钟就收到了电话告知,十分亲切
比预定的时间早到了,也提早面试。
2位经理来跟我面谈,开门见山就说这次就想了解一下彼此是否合适。
做了一下自我介绍,完了说实话也没有问什么问题,都在聊咨询公司的一些内容以及她们觉得我怎么样
问了一下离职原因和今后的规划
其实想告诉我,虽然我很喜欢培训行业,但是公司更注重的是市场推广,即如何将我们的咨询产品和培训产品销售出去,所有岗位的同事都需要从市场专员开始做起
谈了一下薪资,试用期预计3个月,3K,转正后3....

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问题:
离职的原因是什么?你追求的到底是什么?

有用(0|评论(1)|

 
匿名用户

宜信的培训主管面试

 -  北京

"个人觉得这个岗位还行,但是么有达到我的待遇期望"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

看一朋友在微信群里发这个岗位的招聘然后就投了,第二天就通知我面试。个人觉得宜信看上去还是非常正规的,前台接待什么的都很专业的感觉。hr也很专业。面试的时候是HR和该岗位的主管同时面。问了特别多,主要是围绕职业转变的原因和以前工作的内容。那个主管说了很多内容。但是最后我待遇也就几千块。前后面了近一个小时。

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有用(3|评论(1)|

 
匿名用户

京东的培训主管面试

 -  广州

"周边环境很差,面试官很nice."

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试过程:
面试过程:京东华南物流中心的培训岗位,主要是执行总部规范的仓储物流标准。
一、周边环境:灰尘漫天,物流中心在城郊,没班车没住宿,需要自己在附近城中村租房。
二、面试过程:先到HR办公室填资料,办公室应该是没有5s管理过,到处乱糟糟的,hr把桌子上一堆文件挪开腾了个地方让我填表。填好后引导到二楼办公区的沙发那里等,给了两三本京东的内刊。hr没面,直接领导面的,因为开会所以大概等了40分钟吧,聊了一些培训专业的东西。比较关注抗压能力,因为物流中心的工作说是会特别辛苦,要掉层皮什么的。
三、面试结果:拿到offer,但是地区太偏僻,而且仓储的标准化培训和自己的职业发展规划不一样,所以拒绝了。

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匿名用户

世丹(上海)商贸有限公司的培训主管面试

 -  上海

"面试流程安排较为合理,但是感觉招聘意向不强。"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。
据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。
人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。

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培训主管工资概况
平均¥6000

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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