先是在校园招聘的时候现场问了几个C#的基础知识，筛选通过后第下午通知第二天早上面试
第二天面试的时候先做了笔试题，基本上都是编程的基础知识，如冒泡排序，也有OOP的相关基础，自认为做的还不错。然后问了对.Net了解的深度问题，由于是应届生，所以也没有答上来太多，不过最后还是获得了工作。面试官，也是我未来的同事，人很热情，当年的公司氛围是很好的。...查看更多
c#程序员面试概况
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头天和HR沟通时特意问过他们公司主要做什么业务，她说是地铁口那种照相的机器
感觉没戏头天和HR沟通时特意问过他们公司主要做什么业务，她说是地铁口那种照相的机器，接着又问这不是招上位机吗，和硬件打交道，然后HR强调他们做软件，于是就半信半疑的约定了面试时间。沟通结束后，我到无忧上查了他们公司的相关职位的相关要求，硬件经验不是硬性要求，只是优先考虑，其它要求本人都符合，另外本人有一点硬件对接经验，故下定决心第二去面试，碰碰运气。
第二天如约来他们公司，虽然离地铁站不远，在一个不大的工业区里，工业区嘛，职友们自行脑补，转了几栋楼，没找到位置，也没发现楼上的标志，正在左顾右盼时被保安拦了下来，说明来意，保安好心指了位置，摸了过去，临路的一栋破楼，临路那边是不封闭的工地，污水横流外加正在施工的机器，沿着楼下转了将近一圈，发现了一部电梯，是部货梯，好在旁边有块不绣钢牌子写着某某公司，不是他们公司，我硬着头皮进去了，摇摇晃晃，我生怕电梯坏了，到了8楼还真是他们公司。
前台看到有人来，主动开了电子门，我说明来意，要了简历，让在大厅等，没有填表做题，大厅很安静，前台进里面去了，不一会出来让进了前台后面的一间不大的屋里等，屋里是间办公室，里面有沙发和办公桌。不一会儿来了两个面试官，以我的经验其中有一个是学怎样当面试的，果不其然整个面试过程他一言未发。首先是自我介绍，我知道他们是技术的，因此我侧重技术介绍。然后提问，从数据库到前后端，硬件都有涉及，我都如实回答，也很顺利，没感觉有什么特别的不妥，问完后让我等等，两个人都了岀去了，不到两分钟前台进来说他们要商量，让回去等。此时，以我的经验我知道没戏，同时感觉到莫名其妙，有种被忽悠和不被尊重的感觉，整个面试过程只有自我介绍和回答问题，不符合常规面试流程。
事后我仔细回忆了面试前的电话沟通和整个面试环节，硬件问题最后，应该预备的问题比重还不低，只不过我经验不多没有多问，因为前面涉及的软件问题仅限于技术类型，而没有问细节，更没有问架构和优化及心得方面的东西，感觉他们要找的其实是偏硬件懂软件的类似于上位机职位，HR和招聘要求都不明说，简直是为了完成业绩，忽悠人去面试。最后，不推荐做技术的去面试，纯粹是忽悠死人不偿命。
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2 年前 发布
19
c#程序员相似职位面试经验
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，题目中等难度，希望能通过。
感觉靠谱问了项目的工作内容你会哪些数据库Oracle 集群这些你接触过吗？参与过数据迁移吗之前做过Java开发，用的是什么框架docker你用过没有从应用开发，数据开发，数仓开发谈谈你的理解有一个项目要招标，在保证质量的情况下，一个说30W, 一个40W,你会怎么选，说说你的思路你希望你入职之后的岗位期望是什么，是项目经理，还是数据开发，架构师，...查看更多
2022-09-25 发布
面试：Hadoop。给人感觉很亲切，难度适中，希望能有个结果。
我是猎头和邮储沟通，一轮是众多简历里筛选出10人，然后其中6人因为好像同时联系了多个猎头，脚踏两只船被淘汰了，还剩四个进入二面。二面是技术面，腾讯会议，不同的岗位是不同会议室，一人是一个半小时，我是今天下午，二面如何我下午面完再来分享。
2023-03-07 发布
一共两轮面试
成都岗位。
1.一共两轮面试；
2.第一轮北京同事面试，没问什么技术问题，但是侃了快一个小时，总结就是说他们做的东西还不错，他们给银行做项目但是不是外包（唉！），还说后面行方面试不难；
3.一直改约二面时间。最后面试是建行的一个同事面试，问的技术比较全面，技术结合场景多最后来了个，好今天到此结束，自己突然离开；
4.总结第一面就是吹，关键是银行(甲方面过才算过)，自己总结就是外包，是不是你们自己品吧。
5.还有第一面约了周五，说一会发邀请。周五的时候面试时间已过了，我问今天还面试吗？邀请也没发。直接给我发了一个周六的面试，没有任何回复！
6.感觉银行面，开始就在看低你。乙方经理在甲方面试官面前总感觉是小弟似的。不都是打工的么？
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2 年前 发布
面试：Hadoop。细节还是很不错的，面试难度一般，确认通过。
首先是一个电面，面我的是一个HR的小姐姐，非常的成熟优雅的，之前有邮件过来约时间。电面的内容基本是简历问题，还有一些常规问题，类似于为什么选妙文国际等等，整个过程只有30分钟。第一个电面后，感觉面试官被我说得颇high，主动问我要不要他的联系方式，说有什么事情可以问他，之后让我在电话边等一会儿，可能会再有电话。20分钟之后，便又来了第二个电话，这个貌似也是一个HR，面试长度仍然是30分钟。感觉内容和第一面的内容差不多，只是把第一面里面一些没有说得太清楚的地方让我在specify一下，给一些detail和example。自我感觉第二面比第一面说得好，但是面试官貌似觉得我的兴趣跟她的方向不太对，因此偶也就没有多想，静静等消息。5天之后，收到HR的电话，面试加上闲聊什么的总共在1个小时左右吧。...查看更多
2023-10-13 发布
出差估计多，末尾10%淘汰制，五险一金成都最低标准。
成都大数据开发岗位：
1.一共三面，第一面面试官是技术总监，第二轮面试官职位不清楚，第三轮人事；
2.第一轮面试问的都是结合实际技术场景题，比如hive，按时间分区，但是一周的数据周末和工作日的数据分布不均，这种情况如何处理。总之问题就是根据你会的组件提问；最后到了我提问环节，他说有晋升加薪制度，我说加薪晋升比例多少，最低加薪多少，他说晋升要考核什么的，我听到的意思就是难；加薪详细他说保密，给我感觉就是一噱头，没有什么特别，第二轮问的没那么细。
第三轮人事面：
1)问基本情况。
2)然后说他们公司制度，由于创始人是华为出来的，所以制度效仿华为；
3)年终分好几等，最后一等没年终。末尾淘汰，每年淘汰最后10%。
4)最后是我问得五险一金，成都本地最低标准。然后她说缴纳比例在提交了申请，因为要上市这些要变合规。我想说学华为你学个皮毛，还敢说学华为！以压榨员工为目的，以自己利益最大化为己任，你学的了吗？最后问了期望薪资！然后说三个工作日给结果。然后没结果了！
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2 年前 发布
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