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科员面试

科员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出科员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

6062条工资 |374条面试 |69条招聘

面试整体感受

很好    29%

一般    60%

不好    11%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   15%

校园招聘   30%

社会招聘   28%

内部推荐   8%

猎头推荐   1%

其他   18%

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匿名用户

国家知识产权局专利审查协作中心的科员面试

 -  北京

"专利审查协作中心-天津中心"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

我已经通过的面试是专利审查协作中心的天津中心,北京中心的也参加了。
天津中心总共招180人,全国投简历估计得有2000人以上吧。
简历刷掉很多很多人,到笔试,天津中心的北京考点剩下950人左右。基本筛选标准就是双211和六级成绩。
笔试考的是英语和语文,英语部分2个小时,3篇英文专利的翻译,每篇大概2页左右吧,每个人都翻不完。我英语基础比较好,翻了完整的2篇,算多的。
语文部分30分钟,一篇科技文阅读理解对应2个简答题,一篇小议论文“细节决定成败还是战略决定成败”,还有几个类似性格考察的小问题。总的来说,时间非常紧张,写完浑身疼。
第一轮面试:剩余人数450左右,可见笔试刷了一半。面试内容:专利文件复述+闲聊。进去前半小时,根据所报岗位,给一篇中文专利和一张A4纸,内容非常之多,根本看不懂,...

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问题:
对审协有多少了解?为什么选择XX中心?现在的课余时间都做些什么?有什么特长?
回答:
对审协的了解就是网上说的那些,做什么工作,薪资组成等等。
选择XX中心的原因是城市原因。
课余时间看...

有用(56|评论(4)|

 

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匿名用户

利群集团股份有限公司的科员面试

 -  青岛

"·在努力寻找好的工作·"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

大致询问一下你的学历,有无工作经验,主攻方向,擅长的有那些。
工作经历

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问题:
工作经历
回答:
大学兼职

有用(24|评论(0)|

 
匿名用户

山西省电力公司的科员面试

 -  太原

"严禁的考试环境,艰难的面试环节"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

整个面试过程都是比较严格苛刻的,现场随机分10个小组,一共有10套面试题,每个小组选题的顺序。首先是随机条一个人,然后随机说一个数字,然后根据这个数字确定行列,然后这个被叫起来的人再随机说个数字确定抽到的题目。

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有用(32|评论(1)|

 
匿名用户

通州区新华街道办事处的科员面试

 -  北京

"北京公务员面试经验分享。"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

全程结构化面试,只有主考官说话,其他六个人不说话,为了四个问题,套路化很重,如果逻辑思维不强,建议报辅导班学习。

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有用(45|评论(0)|

 
匿名用户

北京市科学技术奖励工作办公室的科员面试

 -  北京

"就是普通的公务员面试"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

就是机构化面试,所有的公务员面试都有这种形式,是最常见的,考官就是单位的各级领导,问问题,主要就是考察思维和处理事情的能力,一共大概4、5道题,没有专业知识,思考后基本都能作答,但是思维和口头表达能力强的比较占优势。面试要求着正装,开始需要简单自我介绍,有时间限制,总计时间是10分钟吧,回答问题不能超时,基本就这样,不是很难。

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有用(21|评论(0)|

 
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科员工资概况
平均¥4243

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

科员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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