未通过C++开发转信息安全管理岗，这场面试过去很久了但是让我记忆犹新。
1.hr可能没有看我的简历就让我去面试，期间我说的很清楚了，是转岗。
2.在办公室傻等了20分钟，期间hr在找人现看我的简历，然后前台一杯水也没给倒，可能是新来的，听她和别人交流对于茶水间有免费的咖啡和茶特别惊讶，这不是每个公司标配的嘛？
3.看到两个说是谁谁介绍来直接老总面试的技术岗。可能家里比较有能力吧。
4.面试我的时候没有会议室，就在厅里的一个小沙发，我和面试官只能坐在同一侧。我猜想面试官可能是技术人员，没有一点领导者的样子，很奇怪，比较拘谨，也不看我，就一直低头。可能他先入为主的觉得我是转岗，我不行。因为我很看重这份工作，所以来之前看了很多网络安全方面的知识，也准备了一番，结果面试官就问了一个我做没做过需求分析的问题。然后他说，你之前虽然是开发，但主要是写文档的对吧，我?我做开发为主啥叫主要是写文档?然后岗位职责还是我问的，不问啥也不说，岗位还需要在京出差，这个在招聘简章里都没说。最后给我的感觉这个岗位应该偏技术支持岗。
5.面试就面了5分钟，最多了。我在办公室傻等20分钟，来回路程就3小时。给我一种贵司特别不尊重人的感觉，面过互联网公司也没这样，我之前和hr已经说的明白了是转岗，如果主观臆断觉得我不行，大可不让我过来面试，让我过来也没提前看下我的简历，也不好好面我让我更难受。
6.回去后我和hr在boss直聘上交流，我想问下面试结果，但是hr不管你说啥，她理都不理你。
7.c座6层，政府职能部门。
8.可能这就是企业文化吧，不理解。
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信息安全员面试概况
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“有难度”
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面试由南京总部过来的管理层和西安本地管理层共同主持
感觉没戏面试由南京总部过来的管理层和西安本地管理层共同主持。南京来人职业素养很高，很有教养。西安所谓本地最高管理层可能是我见过最**和最无礼的面试官。衣着邋遢+全程黑脸+全程双手抱胸+多数时间注意力涣散。
2 年前 发布
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信息安全员常见面试问题
按甲方刚性制度要求，我方参与项目者必须达到某学历以上。但我方确实有大批已参与项目的同事无法满足要求。如果按此处理，会影响公司业务开展。你会怎么处理？
来自西安润和软件信息技术有限公司的面试我无法造假，应当遵守刚性制度。我会把个人建议仅汇报给直属上司，听取他的安排。
2018-12-14 发布
信息安全员相似职位面试经验
面试：基础安全。感觉挺亲切的，有一定难度，收到offer了。
一面 Java 的一些基础知识，涉及到语言本身和数据库缓存等，基本是面试八股，最后会在线coding，不算难。聊项目比较多，对安全方向的一些概念和实施的细节会追问
2023-10-13 发布
【系统安全】面经分享
感觉靠谱简单记录下面试过程官网投的简历，过了快一个月才联系。HR用企业微信联系你，然后安排了一轮视频面试面试官都在葡萄牙，俩位同时跟你聊，主要介绍你自己，然后提问一些基本的问题。最后说，他们说欢迎你随时联系他们俩，想沟通随时欢迎沟通，问题是我也没他们联系方式啊。。。。...查看更多
2 年前 发布
面试：系统安全。面试印象不是很深刻，确实有一点难度，未能通过。
面试的是宁夏电力，上来先是自我介绍，然后针对简历进行提问，包括做过的项目和实习，然后看成绩单，问成绩最好的一门实验课干了什么，遇到的困难是什么怎么解决的。然后就是网络安全懂不懂，知不知道网络安全硬件设备等等。
2023-12-14 发布
从面试就可以知道这家公司怎么样
第一轮为技术面试，hr和一个技术一起面，我这个岗需要负责自己公司的系统，还需要出去做项目，月薪1-1.5万，所有福利包含在内，包括你们关心的年终奖或者十几薪！这轮面试全程由hr在提问，包括问了些技术方面的简单的问题，那个技术，男的，一直就只是看着，hr问完，问技术方面有没有什么想提问的，他说没有。我在这里看面经时，也看到有小伙伴提到过他，他全程一副不相信人的样子，而且不高兴不耐烦，但是hr还是对面试者态度很好的，如果不是有hr在主持面试，估计很多人会对这家公司的面试极其反感。
最后环节hr让我问我感兴趣的问题，我就说如果有机会进公司的话，能不能一起做web项目的安全架构设计和渗透测试之类的工作，结果技术的回答亮了：他说汇智一直都是和绿盟、安恒合作，这些事情都是交给他们做的，做渗透测试需要购买测试软件。我说我和安全公司的一直用的都是开源的，然后他不耐烦地说：做安全架构、渗透测试需要资质！
到这我就明白了，这公司有涉密系统集成资质，但是却做不了技术的活儿！他靠资质拿项目，然后转包给有技术能力的公司做！！呵呵，一个在公司内被称为技术的人实际上只有销售和咨询的技术水平，然后来面试求职者。因为他自己不懂技术，全程质疑别人，也因为不懂技术，他反感我问技术，赶紧结束和我的对话。
这家公司的点评有好有坏，好评写得很好，差评也是真的反映很差，但是其它想试试的朋友，你们是否想进去看看这家水有多深，管理有多混乱，技术是否有厉害点的人？写差评对于那个员工本人来说没什么好处，写好评倒是对于写这个好评的人可能有利，就像她招聘上写的那样，十几薪福利待遇好，很多人来投简历，她可以慢慢挑，一本，技术牛点的？如果你同意劳动合同上月薪2000的话，呵呵，还有没写进合同的十几二十万等你拿呢别以为国企不忽悠人，国资背景忽悠的就是单纯的人，相信国企两个字的人。好的公司空出的位置少，一下也就招到了，坑的公司常年招人，高薪诱骗还忽悠不住人，关键有点能力的留不住啊。
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2 年前 发布
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