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德语外贸业务员面试

德语外贸业务员面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出德语外贸业务员面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |22479条面试 |88条招聘

面试整体感受

很好    27%

一般    59%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   57%

校园招聘   18%

社会招聘   14%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   4%

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匿名用户

中山万先丰贸易有限公司的外贸业务员面试

 -  中山

"先做笔试,不是很难,"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

先做笔试,不是很难,计算题不会也没关系(据透露)
然后是15分钟视频英文面试,只能hr看到我,我看不到hr。问了一些基本问题和一道销售情景题。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

声菲特的外贸业务员面试

 -  深圳

"去了会教你填一份简单"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

去了会教你填一份简单经历表,通过表上一些问题的分析,不难发现这肯定是hr部门准备的东西。
这些问题主要集中在你希望什么样的工作环境,你希望什么样同事……
本人主要填了没有办公室政治!
面试过程中,都是hr单方面在问你问题,当涉及到反问环节,问制度,直接说入职以后才说,
问产品直接说官网上看。这两个都不让问为啥一开始就说有什么想问的都可以和我说???
总而言之,hr给人的感觉就是不专业,如果你主要的拒绝因素是纸上填的一些东西,公司方面不符合本人
要求的话,就请尽快结束面试,不要浪费双方时间。
还有一个问题也是印象深刻,本人问公司比较看重新招的人什么方面能力,直接回复能带来业绩。
本人反驳,哪个行业都可以这么说,细分化肯定是涉及到个人某些方面能力。你不清楚哪些方面能力
能带来业...

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匿名用户

广州三瑞医疗器械有限公司的外贸业务员面试

 -  广州

"公司非常的不专业。首"

确定通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

公司非常的不专业。
首先,在boss直聘上跟我聊的人事说这个薪资我可以给到。然后大老远跑过去,说不行。
结果我回家路上又打电话说,可以给到。第二天他说他们总监(我以为是业务总监)电话面试。
结果,第二天换成了人事经理来面试。
然后人事一上来,显然没看简历,你上一份工作呃,是做,呃,哦,是做XX的对吧。你是通过XX,XX获客的对吗?如何获客呢?
我:“简历里应该有写哦”
人事:“分享一下你的经验”
我:“这是面试,不是经验分享会吧,再说,其实获得客户得信息并不难,网上到处都有,如何针对不同的客户、客户的不同阶段进行不同营销才是最重要的”
人事:"那你是怎么xx的呢?"
我:“1,2,3,4,5”
刚说完大概隔了有一点时间像是记笔记?:“好的,我们今天就先到这儿”
哈哈哈哈...

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匿名用户

广州玖荣包装制品有限公司的外贸专员面试

 -  广州

"第一轮面试是写一份详"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

第一轮面试是写一份详细的面试资料表有学历工作经历家人工作个人资料等、主管面试就问了几个问题、全程严肃、薪水等改天复试才知道

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匿名用户

苏州盈合工具有限公司的外贸经理面试

 -  苏州

"就是面试HR小姐姐会"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

就是面试HR小姐姐会问你一些常规问题 面试的第一步,极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手,会让对方感到亲切,可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐,给求职者斟茶倒水,面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。

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德语外贸业务员工资概况
平均¥4350

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

德语外贸业务员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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