机械工程师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出机械工程师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:巨难
面试经历:应聘机械设计工程师
信息登记:按照事先与HR约定的面试时间到达公司,进行个人基本信息登记,HR查验学历学位证书资料;
笔试:考核的都是专业知识(涉及:材料、加工工艺、气缸选型计算、运动机构方案设计等),笔试题题型分为单选(10道)、多选(好像是5道)、案例分析计算(2道)及高级机械工程师的附加题(1道)。个人感觉有难度,最后1题都没来得及做。整个笔试耗时我忘记是60分钟还是90分钟了。
部门主管面试:先自我介绍,然后面试官根据自我介绍情况进行技术基础问题提问(比如材料牌号表示的意义?常用的铝合金材料有哪些?伺服电机和步进电机的优缺点等等),该环节技术问题难度一般。除此之外还向我介绍了公司的一些基本情况,整个过程沟通良好,面试官人挺好的。
部门经理面试:先自我介绍,然后面试提问,面试...
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立即发条面经确定通过 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:我面试的是烟台总部职位。
讲一下为什么选这个职位,首先是离家太近了,5分钟车程;其次是电力口相关,偏研发,虽充满挑战但我很喜欢。
再介绍下我眼里的东方瑞创达:
首先,在烟台,东方开头的,不用想,母体是东方电子,小时候就耳熟能详的上市国有企业,在烟台很响亮,所以看到东方二字,心里已经有底儿了,至少不会吃了上顿没下顿;
其次,位置在威思顿院内,威思顿是东方旗下最盈利的子公司,政府给了一大片地,锃新的办公园区,在莱山区前五肯定有名,进了园区后的感觉也很好;
再次,关于瑞创达做什么,面试前我做了些功课。客户主要是电网,疫情肆虐下,电力行业依然紧俏,受影响甚微;其次会有一些定制化的项目,AGV小车、智能仓储、机器视觉、RFID射频标签业务(在省内屈指可数吧)等等算是我接触的东西里较为翘楚的,...
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:困难
面试经历:一面是电话面试,问了一下个人情况以及简历里值得注意的点,然后让我用英文介绍自己的项目,因为提前没有准备充分所以说的比较一般,不过好在HR给了我视频面试的机会。
二面是部门主管,一个机械分部的经理和一个工程部经理,聊的比较细,将近一个小时时间,问了一些技术问题,也有一些情景问题,也考察了一些英语口语方面的问题。
三面HRBP,四面工厂BOSS,目前都还没面,不过个人感觉进了三面希望是有的,总体来说面试战线拉得比较长,难度也是有的,对学历、逻辑分析能力、表达能力都有较高要求,希望可以给我这次机会吧,第一次发面经顺便解锁一下大家的经验
感觉没戏 面试感受:很好 面试难度:一般
面试经历:一面
线上群面,第一次经历群面,自我介绍阶段已经知道结果了,工科专业有两个研究生男生面同岗位。
但是体验还不错,一分钟自我介绍,然后提问“如果龟兔赛跑中兔子没有睡着乌龟应该如何取胜?”
抢答,还问了一个问题也是抢答,后面HR对感兴趣的人详细提问,最后问了一下大家的offer情况。
整个过程很和谐,持续了一个多小时吧,大家都挺友好的,HR小姐姐也很好看很温柔(我是女生,单纯夸一夸,没有猥琐想法),就当简单聊聊天那样就行。
感觉靠谱 面试感受:很好 面试难度:有难度
面试经历:第一轮是投完简历后的面试、主要是和HR讨论了一些自己的籍贯和自己的学校、以及自己想要在海天做些什么的一些问题。基本少没有什么技术含量就可以通过。
第二轮是在海天的官方的网上有一个测评,总共分为四个模块:阅读总结能力测评、数据分析能力测评、职场风格测评、性格测评。前两块只有十题、比较难且有倒计时、十分考验抗压能力。后面就是题量多没有什么难度和倒计时,主要还是给公司一个性格上的参考。
第三轮就是终面,一般来说就是和高管聊天的面试。通过了之后就可以拿到offer了
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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