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课程经理面试

课程经理面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出课程经理面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |3条面试 |239条招聘

面试整体感受

很好    67%

一般    33%

不好    0%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   100%

校园招聘   0%

社会招聘   0%

内部推荐   0%

猎头推荐   0%

其他   0%

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匿名用户

智课网的课程经理面试

 -  北京

"要求雷厉风行的行事风格。"

未通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

在BOSS直聘上注明的岗位是”课程设计“
实际上称之为”课程经理“更合适,因为基本上没有太多内容上的设计工作(除了用已有的模板做keynote课件),主要是一个统筹沟通管理的项目经理的工作 。
是部门主管直接来面试,一开始会让你填一个性格自评表,选项非常多、而且褒贬描述混杂,结合后面的面试,我猜其中只有几项应该是他们所在意的,其他应该是为了保证真实性所设置的干扰选项。
很在意职业性和沟通能力,希望能表现出较高的职业素养。
最后,面试官很有经验,所以还是诚恳一点好。

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有用(2|评论(0)|

 

你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

慧科教育的课程经理面试

 -  北京

"公司不怎么样 但是面试不难"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

面试简单就是看你过往经历 ,然后问你如何设置课程,共5面,然后薪资会卡一下,但是最后还是给到我要的了。然后就是五险一金很少 公积金每个月就300多 然后说是20号发工资 但是基本不准时 都得22 23了才到账。
你觉得如何设置一门课

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问题:
你觉得如何设置一门课
回答:
说参考一些书 然后看一下公司对职位的要求

有用(3|评论(3)|

 
匿名用户

中职信德的课程经理面试

 -  北京

"就是简单介绍,业务问..."

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

就是简单介绍,业务问答,基本都是所有公司的面试套路,无甚特别。有人格测试,不过问题设计的很一般,一看就知道他想知道你的什么信息,所以其实实际的参考价值并不大。
稳定性格的人为什么跳槽?

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问题:
稳定性格的人为什么跳槽?

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课程经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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