课程经理面试

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2024-03-19 10:00:00 更新

课程经理面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验很好”

面试来源

网络招聘
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课程经理面试经验

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面试难度
面试感受
就是简单介绍,业务问...
匿名用户
面试了职位:课程经理
确定通过
就是简单介绍,业务问答,基本都是所有公司的面试套路,无甚特别。有人格测试,不过问题设计的很一般,一看就知道他想知道你的什么信息,所以其实实际的参考价值并不大。
2 年前 发布
要求雷厉风行的行事风格。
匿名用户
面试了职位:课程经理
未通过未通过
在BOSS直聘上注明的岗位是”课程设计“ 实际上称之为”课程经理“更合适,因为基本上没有太多内容上的设计工作(除了用已有的模板做keynote课件),主要是一个统筹沟通管理的项目经理的工作 。 是部门主管直接来面试,一开始会让你填一个性格自评表,选项非常多、而且褒贬描述混杂,结合后面的面试,我猜其中只有几项应该是他们所在意的,其他应该是为了保证真实性所设置的干扰选项。 很在意职业性和沟通能力,希望能表现出较高的职业素养。 最后,面试官很有经验,所以还是诚恳一点好。...查看更多
2 年前 发布
公司不怎么样 但是面试不难
匿名用户
面试了职位:课程经理
确定通过确定通过
面试简单就是看你过往经历 ,然后问你如何设置课程,共5面,然后薪资会卡一下,但是最后还是给到我要的了。然后就是五险一金很少 公积金每个月就300多 然后说是20号发工资 但是基本不准时 都得22 23了才到账。
2 年前 发布
3

课程经理常见面试问题

你觉得如何设置一门课
匿名用户
面试了职位:课程经理
确定通过确定通过
说参考一些书 然后看一下公司对职位的要求
2016-02-26 发布
来自慧科教育的面试
稳定性格的人为什么跳槽?
匿名用户
面试了职位:课程经理
确定通过
...查看更多
2014-06-14 发布
来自中职信德的面试

课程经理相似职位面试经验

招生顾问面试不好,共1轮面试
火星冰箱贴瘦身顾问
面试了职位:招生顾问
确定通过确定通过
非常简单的一个面试,先是填表然后跟人事的聊一下,基本就是完成多少人的招新就可以转正,试用期没底薪,然后要达成多少人招生量就可以升高级员工,高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线),招生提成一两百块一单,以后发展下线就高些,基本就是平安保险那套路
2022-07-31 发布
忽悠人过去面试,实质是通过面试招水鱼。
匿名用户
面试了职位:招生顾问
未通过未通过
这个公司非常的无耻,说是招聘,叫人过去面试,实质上是忽悠人过去**的,套路你参加公司培训,培训完成才能参加工作,面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的,让你自己先掏钱参加培训认证,之后才能开展工作,还给假的流水收入忽悠求职者。 我身边这么多朋友做健身教练的,这行业大概什么收入还不了解吗?满街都是健身房,几乎饱和的产业,竟被它描绘成一片蓝海,我要做健身教练,我随便找个健身房混一两个月后,能力绰绰有余!需要在你这花几万块学费这么多?记住,是好几万的学费啊,真的是坑水鱼的,最离谱的是,还教求职者办各种网贷分期来交学费!我只想过来应聘个招生专员,赚点钱,你竟一直给我**,在我耳边哔哔哔,让我交几万块学费?搞这种没**的事情,不怕遭报应吗?一个下午的时间就这样被他浪费了! ...查看更多
2 年前 发布
面试是有难度的,但正因为这些难度,才证明公司好。
匿名用户
面试了职位:招生顾问
确定通过确定通过
面试一般是到他们的广场校区进行面试,有个叫综合办的,面试的小姐姐给表先填,然后才进行面试,我是面试招生老师的,除了基本的问题外,然后就是涉及到招生的专业问题,面完具体还可以,就是招生主管面试,主管如果面试通过,基本就可以通知上班了。
2 年前 发布
还好,包吃住
匿名用户
面试了职位:招生顾问
未通过感觉没戏
两轮面试,第一轮面试官应该是hr,问了比较多问题,之前的工作,薪资,离职原因都问了,对招生工作的理解等等。第二轮面试大概是用人部门领导,感觉挺专业的,但是他说的国际教育方面的东西我不是很清楚理解,感觉会凉,包住宿,在学校住,学校蛮出名的,但是我不想住宿,感觉会凉。...查看更多
2 年前 发布
招生顾问面试不好,共3轮面试
月球投影仪培训
面试了职位:招生顾问
暂无结果暂无结果
就挺迷惑的,招聘软件上HR以:体育教培非但不是双减对象,反而是国家要双增的行业(体育、艺术教培)为由吸引求职者过去面试,结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业,如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的,如果需要对教育行业有情怀的人,即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人,那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人,毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可,而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好,HR只顾吸引人来,而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人,而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身:难度较难,不认真准备/经历造假应该是过不了的,因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题,二面属于压力面试,是我粗浅的求职经历中,面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
2022-10-18 发布
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