【web前端面试|web前端面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    47%

一般    38%

不好    15%

面试难度: 2.94
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   68%

校园招聘   12%

社会招聘   10%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   2%

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匿名用户

方欣科技的web前端面试

- 广州

"【web前端】笔试+技术面，技术面试官很一般。"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

先做一份笔试题，后带到 4 楼做技术面试。整个过程技术面试官东问西问，毫无逻辑以及关联性，感觉就是一定要把你问倒，向他请教了一道笔试题，他的回答模糊不清（后经查，他的回答是错误的）。后谈到工资要求，报数后，面试官略过一丝神色，我知道没戏了。整个下来我感觉方欣在网上发布的招聘待遇，大家看看就好那种，别太当真，先忽悠你去面试罢了，他们也不急招人的感觉，撒大网。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

"一点都不像大公司的样子"

面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

一点都不像大公司的样子，说好了周五面试，人家备注了电话面试，面试前一天去确认信息，人家不理你了，一点大公司的样子也没有，办事没有一点靠谱的感觉。

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匿名用户

玄武科技的web前端面试

- 广州

技术面方面，两轮都是过关的，也感觉得出对应聘者的基本关怀，特别是后面一位技术负责人。但hr面试的时候，表现的很强势，一副吃定你的样子，问得一些问题很私人，我没忍住回了一句 “这些你需要知道的吗？”，估计整个面试败笔就在这里了，后面的谈话我有意识地往她说的方向靠，最后是回去等通知。由于对两位技术官有很好的印象，也觉得玄武应该是个可以比较稳定发展的公司，后面主动跟 hr 沟通，过程比较复杂，但最后确认不合适，但心里觉得这位 hr 是否真的如她所说和技术用人部门沟通过了（希望是个人小肚鸡肠了）。总得来说hr 强势，是那种 “手上有点权力就自我感觉良好那种”，希望这只是玄武个别 hr 的品质，如果真的像其他评论说的行政这些部门喜欢装的话，那么没有进如玄武，也是件好事吧。其实有希望玄武重视这些问题。

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匿名用户