【材料员面试|材料员面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    32%

一般    55%

不好    13%

面试难度: 2.29

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   42%

校园招聘   25%

社会招聘   24%

内部推荐   4%

猎头推荐   1%

其他   4%

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面试结果: 面试通过感觉靠谱感觉没戏未通过

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匿名用户

泰州市恒达新型复合材料有限公司的外贸业务员面试

- 泰州

"公司很小。"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：一般

面试经历：

公司很小。三张纸给你，让你写自我介绍，邮件翻译，计算价格。面试的话，我觉得都还行，就觉得面试官有点佛。可能工资没那么高吧，底薪加千分之五的提成，算下来工资很低的。然后人家接了个电话就告诉我再联系，人去忙了，感觉人家并不缺人。因为各种福利也不谈，薪资也不怎么谈。这个招面试的公司抬头是劲惟，这家应该是挂靠人家名下吧。人事不提前说，有种被忽悠来面试的感觉(个人感受)。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
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匿名用户

上海安宇化工新材料有限公司的销售面试

- 上海

"人事不专业"

面试通过 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

人事好像是个新手，很多东西都搞不清楚，而且作为人事连基本的时间观念也不重视。业务负责人一副盛气凌人的样子，一个打工的讲话等的口气好像是老板一样，搞不懂。**倒是会讲话，但是非常自大，挑出面试人的毛病，画大饼，整个过程不停地灌输**他们行业发展有多好，公司人员有多稳定，实际上大部分都是被房子和年龄绑架的中年人不敢换工作。社保和公积金都是按照最低缴费基数。

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