感觉靠谱1.自我介绍
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材料员面试不好，共1轮面试
未通过简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试（行测和专业知识点综合）笔试过了通知参加面试（由第三方组织和公司内部高管组成面试组，半结构化面试）
2023-10-04 发布
材料员面试很好，共1轮面试
确定通过一面两个校招经理群面，侃侃而谈，因为前期简历筛剩下不到20人，相对比较轻松，甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格，一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃，问题比较犀利，具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值，前期工作做足，面试也就是走个过场。...查看更多
2022-04-30 发布
感觉没戏
材料员面试很好，共2轮面试
先网上视频面试，主要简单问简历上的内容，对工作有什么期待，以前做没做过类似的课题，然后通知去公司笔试加结构面试，笔试包括机械原理，机械设计，工程材料，液压传动等知识综合的一张卷子都是选择和判断，答完题结构面一共五个人应该是各部门的都有
2 年前 发布
材料员相似职位面试经验
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
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