营销编辑面试

我12月初开始投简历，1月初才找到满意的岗位，投的内容运营岗居多，面试了3个前两个岗位一个是营销内容运营一个是用户运营都没有达到我的预期，最后面试了社群运营，感觉终于找到了自己想去的岗位前两个面试不说了最后社群运营一共面试了两轮 共1.5h 先是部门小姐姐面试我，问了很多专业性问题1.如果让你做这个岗，你能在工作的两个月给这个账号涨粉多少2.规划一下你会如何经营这个公众号 3.针对我个人的公众号运营经历以及实习实践经历问了很多 大约1h 然后是一个hr面试我根据我的简历问了很多问题 大概是想了解我的性格和个性之类的 比如迄今为止遇到的最大的挫折 大学做了哪些有挑战性的事情等等 大约30分钟这场面试真的不简单 很多东西我也没有准备到说实话一些问题我回答得不太完美 但是面试官人都很好 因为我疯狂表示自己能吃苦很想做这项工作 最后还是录取我拉~...查看更多

面试岗位：社群运营 公司环境很高级，主要工作在18楼。一进去气氛有些忙碌和紧张，了解到此岗位有600人左右，一层基本都是弄这个的。1.提前到（因为需要去前台办进门票）等hr安排面试2.一大批人进会议室一起面试（压力会很大，但是一定要冷静，莫听别人介绍自己的学历工作经验觉得会输于别人，一定要有信心3.主要分为2轮面试（第一轮介绍自己+hr提问简历扩充+模拟场景）至于二轮是换主管面试，没通过也不清楚复试的答问是什么；❶面试官给每人2min时间自我介绍（建议多说自己的经验、未来3年规划、赚钱欲望、抗压能力、【一定不要紧张，我就是紧张到说了自我介绍一点经验就没了】之后就会对你的简历做一个了解提出相关的问题❷模拟情景题：（在场一起面试5人，3人被考模拟情景，一般考你模拟情景就是复试有希望的人）（1）假如我孩子在你这上过实验课，回到家对平板很着迷，想问编程猫课程事都对我孩子有帮助呢？（2）现在有2本书，一本《西游记》，一本《时间管理》，需要你销售出《时间管理》你会怎么做？（3）孩子已在本公司试听了4节课，如何反馈后出售针对性的课程？公司有好有坏，综合感觉三颗星，其实建议1对1面试比较好，第二就是建议尊重一下每位被面试者（初来乍到都不容易）希望倾听每位贝面试者的介绍，这样都公平；其他就是公司环境不错，还有饮水机零食很方便（需要支付），算还可！如果真想去的铁汁们，一定要做好对公司的了解，还有具备一定的经验和口才能力和技术，收到offer可能性更高哦！祝贺都可以收到你们想要的offer！！！...查看更多

再沟通offer啦！想和大家分享下小经验！这个公司我上大学的时候就听说过，因为用这个平台找过兼职，自带好感，当时boss看到有合适的岗位就立马立马投递了简历，距离、薪资和工作环境都占优势。面试刚到公司就发现了非常多年轻的面孔，感觉很有朝气。第一轮面试是本部门小姐姐，和我差不多大，我们初面环节聊的很开心，让我感受到了团队内部的氛围很好，也了解了原来公司今年已经是第六周年了，我两年前才知道。复试是部门负责人，问题比较综合，主要考察抗压能力和问题处理的能力，有非常详细问我做过的运营活动方案内容，过程中也有很多细节性问题，以及这个岗位需要具备的素质。因为我之前不在上海，有详细沟通选择则这个城市的原因。简历上写的东西一定要熟悉，有话可讲，好多都有被问到，大概一个多小时的时间。体问环节我也把事先准备的都抛出来了，主要是具体case的解决最佳解决方案，和公司问题不大，我也想从面试官那边收获点！当然也有涉及公司的问题，在面试的时候有疑问就及时提出。...查看更多

2021年面试的了，准备跳槽了都非要我写面经才让我看别人的面经。那就写写攒攒人品！我的面试经历比较特殊，无法作为通用面试参考，腾讯大部分面试要求还是你造火箭的比较多，我这个面试经历更多是问询执行向的工作，比较特殊，仅作为部份参考吧。另外，也给面试社区的朋友一个建议，框架很重要，社区运营有一套公认的框架方法论，掌握这个，实际项目执行的时候删删补补，随项目确定侧重点和目标即可。这样面试回答的时候，也更全面，更系统。不会让人觉得你答这块没答透又去答另一个模块。还有啦，其实面试也是双向选择，你觉得你和面试官不和，那说明确实不是一路人，就算通过了入职也会干得很辛苦，所以也留个心眼，在提问环节也不能松懈，多问面试官问题，测测他的水平。不要问什么工作内容是什么这样的问题，会显得自己很蠢。社招希望这个面经还能有用吧，行业变化太大，扩招缩招标准不一，当前参考性已经不是很大了1. 自我介绍建议你准备充分一些，一句话介绍完名字、学历，就可以进入下一部份了，社招不会太看重你的学历，主要看重你的经历和做的事情。2. 看到有在做bilibili，这块是怎么运营的3. 你带的项目是怎么样的4. taptap你又是怎么运营的5. 对海外社区有了解吗6. 用英文给自己贴标签7. 用英文说明一下你自己为什么想做这份工作8. 你玩阴阳师，能说说阴阳师的社区是怎么做的吗？9. （介绍了一下入职需要负责的项目）你觉得应该怎么做？10. 你还有什么问题问我END...查看更多

一共有三面，一面直接领导面，问了工作经历问了一些工作中可能出现的问题，我感觉主要是考你的思路和沟通能力，整体氛围比较轻松，然后马上就是hrbp进行进一步沟通了，效率挺快的，所以一面二面都放在一天进行，结束后说回去等沟通，大概一个星期就约了三面，最后一面是总监面，反正整个过程挺愉快的，没有很刁难，很尊重应聘者，公司的氛围不会很压制那种，但是大家工作的时候感觉还是挺严肃的，包括前台接待也是按规章流程办事的感觉。...查看更多