市场营销面试技巧页面，通过统计用户真实的面试经历，总结出市场营销面试问题，同时有面试难度、面试的整体感受，帮助大家如何获得更多的面试机率；从各公司真实的面试经验中取经。
"成都站校招星网锐捷营销管培生"面试未通过 面试感受：一般 面试难度：一般
面试经历：成都站校招营销管培生，211院校。宣讲后投递简历直接初面，HR一对一面试，时长二十分钟。先是自我介绍，对家乡的看法，家庭情况，期望工作地和期望工资等，问得很细且涉及隐私问题（一定要提前考虑答案否则就会像我一样被问懵）。其次是对公司的了解，应聘岗位的了解，如果让你和政府部门就某个项目接洽你认为应该怎样着手展开等等。最后就简历问个人经历，主要根据回答中感兴趣的点对你深入提问。二面无领导小组讨论，时长四十分钟，小组成员六个，选一半的人。题目为对宣传册上的某个智能家居产品提出改进方案和营销推广方案。这个过程有经理和HR全称旁观，他们看重的主要是表现力和领导力，观点有漏洞也没关系主要是多说就行。代表汇报发言后会轮流让人起来投票，选出心目中表现最优异的三名成员并说明原因。最后经理会对感兴趣的同学就发言观...
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立即发条面经
"面试有模有样的好像聊的还可以"面试通过 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：HR的沟通很耐心；跟老板面试还有部门领导面试，聊的不是很深入；外国人就是简单介绍一下互相了解一下需求，莫名其妙就有offer了，以为得了个肥差，结果。已经入职很久了，有感而发，现在回头看看，一切都是有原因的。
"面试融创营销生管培生"面试未通过 面试感受：一般 面试难度：困难
面试经历：先自我介绍，然后面试官就简历提问，问为什么选择营销岗位，为什么大学选择土木工程专业，籍贯家里情况，问我还要问她什么问题
"江苏移动校园招聘初面面经"感觉没戏 面试感受：很好 面试难度：有难度
面试经历：结构化面试，主要是宝洁八大问的问题，包括说服别人的案例、组织活动中如何解决问难的等等问题，但是自己没有准备好，感觉凉了。
"面试历程及其培训方式"感觉靠谱 面试感受：很好 面试难度：困难
面试经历：先是投简历，经过几轮筛选进入经理面试，之后岗前培训，有好几轮，进入公司培训学习，做市场业务，根据个人表现拿到编号，才算正式通过，加入公司。
工资分布图（k）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829（个)
职位需求分布（个）
数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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