市场营销面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出市场营销面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:我是第三方背调公司,隆鑫之前有员工离职,入职新公司,新公司委托第三方做一个简单的背景核实,我致电隆鑫人力资源部门,表明来意后,HR直接如遇见虎狼,说我们不管我们不管我们不管,连说了三遍,然后说你让人自己打电话来核实吧,然后直接挂电话!这是什么逻辑,第三方背调公司让别人亲自打电话核实他是不是在这里工作过,这个逻辑确定智商是正常的?是及格的?你作为一个HR都不懂得背调是什么,你不招聘?还是招的人从来不背调?你需要别人配合你?我连被调查方的名字都没说,就连着三遍我们不管,让他自己打电话,这个HR真的应该有个RZ证明,可以领一点国家的残疾补贴,企业招这样的人呢也算是给国家做贡献了
你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!
立即发条面经感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:一般
面试经历:感觉不互通,最基本的需求都不清楚,感觉公司不太需要人,都是各忙各的也没有人告诉你,面试官什么时候有空,就一直坐在等,等了两三个小时才面试。不太靠谱,既然约了时间面试,为何不空下时间来谈呢?或者约别的时间,非让人家等上两三个小时。别人的时间也是时间啊,真觉得不太靠谱。
感觉没戏 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:其实感觉不是很正式和专业的面试,问的问题并不难,但是自己没有发挥好。应该没有什么悬念,是过不了了。没有留我的简历也没有说什么等下一轮面试之类的,应该是凉凉了。
感觉没戏 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:五轮:HR-Line-2nd Line-HR BP-CMO
好久没有面试,不清楚套路,没有特别准备,以聊天的心态就奔战场了,但但HR BP环节发现传说中的面试套路问题一个接一个,回答经历的很多细节被反复追问了个底朝天,要考逻辑,要考思路,要考策略思维,要考情商。
确定通过 面试感受:一般 面试难度:巨难
面试经历:这家公司事情表现的特别复杂,但实际上取决于跟人事和推荐人(当然有内部关系也包括在内)的沟通非常重要。
笔试面试都有,但都是看着硬,实际上你懂的。进去之后分两种情况,基层职员基本上只能5+2/白加黑苦力争取熬行业资历,谈不上进步。中层高层就是看跟对队伍了,跟错了基本完蛋,可能会用两三年的时间换一个出局。
薪资方面没太多可谈,平均值高是因为上面的数目特别靓丽,不建议抱太多希望。
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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