java开发工程师面试

java开发工程师面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的java开发工程师面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-19 11:00:00 更新

java开发工程师面试概况

基于用户贡献的7085java开发工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
45.8%
校园招聘
26.0%
社会招聘
16.7%
内部推荐
6.3%
猎头推荐
5.2%

java开发工程师面试经验

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面试难度
面试感受
第一轮技术面,详细问
7920
面试了职位:Java开发工程师
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
【Java开发工程师】面试分享
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过确定通过
三轮技术面试我都能轻松通过,就是最后的笔试,太难了。前面三轮技术面每一轮多一位面试官,问的问题都还是很有技术含量的。聊的也比较愉快。面试通过后还有性格和逻辑测试,正常人也能通过。最后的java笔试题,其实说难也不能算非常难,但是如果没有做好准备,会考得很差。就比如我,没吃饭就开始考试,最后编程题都没做完(结束后十分钟就想出来了),还有简答题有一道也不是自己会的。单选多选题有很多很古老的java知识,对于我这种只学习新技术的老员工来说,如果没有题库准备,确实很难考一个好的分数。...查看更多
2 年前 发布
会先问一下Java基
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过确定通过
会先问一下Java基础和并发,根据项目介绍所使用的技术,以及一些简单的算法题目。过程中需要保持思路清晰,遇到不懂的也要扯一下
2 年前 发布
先HR电话询问你情况
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过感觉靠谱
先HR电话询问你情况,20分钟吧。第二天邀请去面试,要求是现场面试,下班过去的。面试内容就是Java基础,JVM,JUC,Redis,Mysql,MQ这些常用的技术栈,然后结合项目问了下项目的难点啥的,还问了类创建原则,数据库设计原则这些。
2 年前 发布
第一轮技术面,详细问
7920
面试了职位:Java开发工程师
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
2 年前 发布
【Java开发工程师】面试分享
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过确定通过
分两天去的,第一次从3点开始做笔试题,4点做完,笔试题很简单,选择题比较难写,考了很多细节,审题就行,其他题都是一些概念,弄懂了就没事 然后顶头上司面试,主要问你之前的项目,然后通过一个小的细节切入,问了分布式系统常见的一些问题。redis,zookeeper,主要的问题,就是为什么选择这些,这些中间件给你的系统带来了哪些好处,有哪些坏处,如果规避 项目经理面试,也是问的项目,其中问的更深,问到了spring的一些源码,从一个小小的文件上传,问到了redis,分布式锁,多线程等,jvm,也问到了一些,主要问了GC的参数,运行时数据区,G1GC等等, HRBP面试,主要是谈薪水,问你未来规划。问完了已经快7点了。 第二次是去,是部门老大直接面试,简单谈了谈项目的实现细节,谈了谈人生规划,是个比较睿智的大佬,也比较祥和,平易近人。...查看更多
2 年前 发布
笔试:20分钟,比较
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
未通过感觉没戏
笔试:20分钟,比较简单,包含java基础,数据库设计。面试:问了Spring MVC工作原理,如何手写@RequestMapping注解,如何解决高并发下文件上传等等,总体来说不是很难,面试管很随和。
2 年前 发布
进去了先去写面试题,
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过感觉靠谱
进去了先去写面试题,题主要是 测试 JAVA JQUERY CSS , 写完了面试官都不细看的,然后问了你一堆东西后,接着Boss说了说薪资问题, 感觉不太理想就没去 (主要是SQL问题答得不好)
2 年前 发布
Java开发工程师面试很好,共4轮面试
小刘
面试了职位:Java开发工程师
确定通过感觉靠谱
猎头推荐的,公司还不错,面试官没有架子,聊得很开心。猎头说公司给的反馈也不错。总之是一次很愉快的面试  也顺利入职了 非常感谢公司给的机会。福利很不错哦 
2 年前 发布
【Java开发工程师】面试分享
匿名用户
面试了职位:Java开发工程师
确定通过确定通过
2019年10低面试 一面:技术牛人,有广度深度,偏基础二面:技术总监,面试内容不深,主要考察解决问题能力三面:CTO,创始人 。
2 年前 发布

java开发工程师常见面试问题

java开发工程师相似职位面试经验

C#面试很好,共3轮面试
7281
面试了职位:C#
确定通过感觉靠谱
    慧咨环球第一关是机试,机试拿到60%的分数可以进入复试,我机试三道题都通过了(bug都卡在了变量上int->long之后直接accepted),机试题是LeetCode风格的体型,我的三道题都是STL的应用,就是简单模拟,不涉及数据结构。    HR约好面试,虽然我是校招,但几乎没有问计算机专业基础的那些知识,只问了做过的项目,重点讲项目框架和思维,没有深挖项目的技术细节。英语简单自我介绍+对话(大致是为什么选择我们公司,未来几年的发展等等),9:30开始,10:45结束,后期面试官主要和我讲了慧咨环球的业务和工作氛围,问了期望薪资。    昨天(2022-4-11)HR小姐姐发过来性格测试和数学逻辑测试的链接,澳洲那边再过复活节大致下周二才能回复审批,应该没问题了,写面经攒人品哈哈哈哈哈。...查看更多
2022-04-12 发布
面试:C#。过程不太愉快,难度不小,确认通过。
肥仔
面试了职位:C#
确定通过确定通过
undefined面试的桌面应用开发工程师 详细问做过的项目,会问到项目过程中遇到的问题等细节,问了自身有什么优点和缺点,面试的是.Net岗位, 问的是spring 框架,一般人可答不上来,得增强知识广度,不然没有办法通过面试,可能需要JAVA 和C 一起做项目,所以才要问Spring框架这方面的知识。主要考察的是抗压能力,因为整个公司中只有你会C,所以平时得自己多刷博客园和CSDN去增强自身知识,满足项目需求,进去了就是C,自己管自己,对于个人的管理知识会有一定的帮助和提高,在工作中能不断的提高自己的抗击打能力和适应力,还能自己跟自己讨论切磋C 的相关知识,实在是个不错的机会。第三面HR 面,主要考察的是快速吃饼能力,这一面是整个面试过程最有意思的一轮,在这个过程中对于福利待遇,薪资这块你只能确认两遍,一旦超过两遍,你就只能下次才能跟我们公司合作了,饼已经给你画好,你不能再问了,再问就露馅了,所以为什么不能先发制人先跟你取消合作。谈好一两天时间考虑薪资福利方面,时间没到,可不能给你再考虑了,再考虑就露馅了,所以这方面比较考虑的是个人是否能快速吃饼。 感谢大家阅读,再见...查看更多
2023-03-14 发布
面试:C#。不太靠谱的面试,没啥难度,最终不通过。
匿名用户
面试了职位:C#
未通过未通过
闲的没事干的可以来面试看看,这公司招人像招着玩的一面是群面,首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场,改变市场局面的app,但是项目保密,听的有点搞笑(看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了,而且这个公司有官网,点进去看看就知道是什么情况了),主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍,下面坐着的几个技术(可能是吧,但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分,觉得你会的多就拉你去笔试,有两张卷子,第一张上只能说稍微和计算机有点关系,毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要,实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了,考什么文化常识(?)说是技术面但是根本就不怎么问技术,面试官疯狂pua你说自己公司多伟大,自己希望招真正的人才,不是只会学课本知识的死人才,我们只用C,不用Java,因为Java用的人太多了,我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗,绷不住了,还有四面。我面的是开发,他就给你一套用C,你不会就要你自己学,学了一天还是没过,毕竟我也做不到一天时间从Java转型C,不过最后交的代码是能跑的,不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱,没有任何产品,还想用最低的价格招到最好的人才,这里应该能想到为什么常年都在招聘了,搁着刷属性刷着玩呢...查看更多
2023-02-26 发布
C#面试很好,共4轮面试
jackfrank
面试了职位:C#
确定通过确定通过
首先是邮件面试邀约,需要回复离职原因、期望薪资、个人优势等问题。第一轮面试HR面,基本问题交流;第二轮是技术面,大概谈谈项目经验;第三轮,重点来了,一共有三份测试,两个是51job上的职业性格测试和思维逻辑测试,每个测试限时30分钟,另外一个是一份卷子,开卷,但是需要完成八九道题目,如果每个都严格按要求作答,预计得半天时间,我粗略写了下也花了近两小时,简直是考试。面试的时间成本不低啊。第四轮是老板面,谈谈职业规划,谈谈家庭情况等等,基本不会再聊技术或者项目经历了。然后再就是等HR来谈薪资。整体面下来还是挺幸苦的。从接触面试官的感觉上讲,整体上是知识分子群体的感觉,面试邀请邮件也很专业,考察也很细致,选人也很仔细。但是对于被面试者确实是一场漫长的旅程,希望大家有个心理准备。...查看更多
2 年前 发布
面试:WPF。面试还好,有一定难度,询问后告知没通过。
独立观察员
面试了职位:C#
未通过未通过
岗位是技术平台中心桌面端框架组,同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03:复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式(实际工作中)、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程:使用华为的开发方式(TID?,非敏捷,以一个季度为周期)—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5?阶段(测试)。之前是插件化 UI 框架,现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架,需要适配国产 Linux(信创)。面向 ToB 业务,不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架,在预研阶段。2023.01.04:早上和 HR 视频聊了一下,主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k,说是给不到 ,因为公积金按全额的 12% 缴纳,我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10(周二)问了下,说是两个领导还要讨论一下,要周三、周四的样子,然后就没消息了。周五问了一下,说是名额给另一个候选人了。...查看更多
2023-01-13 发布
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