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室内设计面试

室内设计面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出室内设计面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |1543条面试 |245条招聘

面试整体感受

很好    30%

一般    53%

不好    17%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   50%

校园招聘   13%

社会招聘   14%

内部推荐   8%

猎头推荐   3%

其他   6%

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匿名用户

北京火星时代科技有限公司的室内设计面试

 -  北京

"室内设计面试很好,共2轮面试"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

就是问了一下基本的情况和对未来发展的看法,
后续就是问你能不能接受加班,没什么难度,主要还是看作品,有能力就行了

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

立即发条面经
匿名用户

芝作室建筑咨询(上海)有限公司的室内设计面试

 -  上海

"室内设计面试一般,共1轮面试"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

没啥难度 基本上都是看过作品集才约来面试的 
这就是说只要聊下来不是太离谱 工资也谈得拢就过了 
不过老板喜欢给下马威 到了约定时间会让你先在办公室等半个小时 

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匿名用户

wanke的室内设计面试

 -  深圳

"网申测试常规的测试,"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

网申测试
常规的测试,可以提前通过b站相关教学视频学习。
一面 无领导小组
八个人讨论“合伙人制度”,当时是暑期源动力实习面试,大家都没什么无领导小组面试的经验,比较谨慎,本人当了leader,timer,reporter,然后推进比较顺利,然后当天晚上十点收到了通过初试的通知,安排第二天九点去复试,因为是设计岗,所以需要携带作品集。
二面 结构化面试
3V4,有人力、职能面试官参加。
(1)按顺序自我介绍;
(2)每个人回答实习过程或者在学校中最有成就感的事情;
(3)职能追问,问了我对万科的了解,简历上经历的追问。
面试完,下午接到意向城市公司hr电话,说过了,但还需要有一轮城市公司人力总的线上交流。
三面 城市公司人力总线上交流
2v5 城市公司人力总、人力
(...

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匿名用户

招商局蛇口工业区有限公司的室内设计面试

 -  深圳

"01初步准备我个人属"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

01初步准备我个人属于笨鸟先飞类型的,想在事情发生前把能做的都做好准备。所以我的前期准备还蛮多的,首先是面试题目的总结,主要是网上搜索保洁、万科的面试题目,针对每个题目都结合自己实际经历按照背景-冲突-解决步骤-反思的逻辑整理成文字,这部分花费时间最多(字数大概写了1W+)而且感觉作用也最大。除了面试问题的总结,面试发挥其实也是至关重要。为了锻炼自己即兴发挥能力还有克服紧张,正值疫情我还建了一个面试交流群,自己网上搜题目然后组织大家线上群面,可惜的是因为自己时间紧张,组织的次数不是很多,不过通过这个过程也认识到了好多志同道合的小伙伴,可能也是熟能生巧,面试也没有太紧张了。招商蛇口的面试节奏比较紧凑,基本三天搞定了所有的面试流程;第一天宣讲会,宣讲会后大概晚上十点左右给发的初试通知;第二天上午...

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匿名用户

中国建筑西南设计研究院有限公司的室内设计面试

 -  成都

"【室内设计】面试经验分享"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:巨难

面试经历:

记录一下面试中提出的问题
笔试
设计专业 笔试就是考快题
部门负责人面
面试的时候先是你自己的自我介绍,然后专业部门领导会让你讲自己画的快题,并向你提出一些问题。
HR面
HR会看着你的简历再向你提出一些问题就结束了,整个面试就十几分钟。

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问题:
笔试
问题:
部门负责人面
问题:
HR面

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