确定通过参加的是直线经理与总监的面试，首先聊了些个人的过往工作经历，为什么离职，为什么想要这份工作，因为个人的职业经验比较丰富，直线经理和总监对我的专业问答还是比较满意的，面试过程中基本就过了，1个月之后就直接上岗了。
QA面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
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QA面试经验
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面试共有2轮，不加上筛选简历与网络笔试。
面试共有2轮，不加上筛选简历与网络笔试，第一轮也就是无领导小组面试，其实这一个面试面试官基本上都在玩手机，不会管你说的具体是什么，主要看你是否有组织纪律性，看细节的东西，HR会给时间，你是否会计时，无领导小组不是真的无领导还是必须得有一个领导大家的人，还看你是否会尊重你的队友，记住别人的名字，这些都是面试官事后告诉我们的，还会教导我们思考问题的方式，很不错！
第二轮就是领导面试，这一轮就问问你的基本情况观察你的性格等等，总体感觉还不错,很正式。
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2 年前 发布
第一轮一对一，第二轮远程一对二，全英文面试。
未通过第一轮一对一，第二轮远程一对二，全英文面试。第一轮聊下来感觉还行，第二轮全英文，聊了差不多一小时。听中国人说英语还是更舒服，尽管我自己说得一般。问的问题基本全部围绕项目，问了一些数据库，敏捷之类的知识不过我平时接触的都不是很多。最后评价竟然是我潜力不够。这种宽泛且主观的评价大概我只可以理解为公司开不出我想要的薪资，想用潜力画饼来给我降薪吧，嗯。...查看更多
2 年前 发布
1
QA Tester：一次很好的面试体验。
和HR联系之后，最开始是去公司的test room 做了一份测试题目，QA内容，关于游戏bug的寻找和描述，以及一点英语书写的能力和对游戏的基本知识，用时不长也不是很困难。几天后通知我F2F面试，面试当时有两位前辈在场，一位是QA部门的前辈，问了我很多游戏的常识，聊的很开心另一位是联系我的HR小姐姐，人非常好，友善亲和，没有我以前遇到过的HR给人一种距离感，她在一边听着做着笔记。
主要是QA部门的前辈在发问。这个流程结束后，QA部门的主管通过视频电话面试的方式和以上两位一同对我进行了面试，问了很多专业相关的问题，问了我我对职位的认识和理解，包括以后的职业道路规划等等~我也认真耐心真诚的回答了。
电话面试结束之后我和HR小姐姐交流了一番便回家了~等候进一步的通知。几天之后告知我面试通过，我成功地获取了offer。总而言之我觉得成都维塔士的面试流程还是相当专业和科学的，细节也比较到位。时间安排很合理，对人员的考察也是相当到位的，好评。
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2 年前 发布
1
感觉靠谱
薪资低于行业标准，要求长期加班
HR一面，部门经理二面。难度不高，问了一下以前的工作内容，为什么离职，上一份工作的薪资构成，招聘启事写的工资与实际工资差距太大了。实际工资是底薪再加上加班费，每月要求加班40-60小时。HR的水平不怎么样，问了一些奇奇怪怪的问题。
2 年前 发布
3
机会总是留给有准备的人
药学专业的我，实习到工作都是在扬子江药企，刚开始面试是面试的操作工，我也没想到面试官后来直接成了我的领导，他当时问我说，你的专业能力怎样，我说一般，现在看来是有些太实在了，我也没想太多，但是领导说无论什么工作，看的不是你刚开始会多少，而是你能学多少，有信心吗。我说有。然后他就告诉我面试结束了。后来进入岗位，当我在办公室看见他的时候，顿时感觉像见到了亲人，工作上面他说的最多的就是放心大胆的去做，可能会失败，但是没有失败哪来的成功。...查看更多
2 年前 发布
QA相似职位面试经验
生产安全员面试一般，共4轮面试
感觉没戏电话约到公司面试，流程如下：1）第一轮，招聘主管：针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资（这个为后续面试，奠定基调），做询问并记录在案；整个过程，他几乎不作清晰而明确的回答；2）第二轮，技术负责人：针对技术方面提问，强调安全体系化思维、编写报告的能力，沟通诚恳、舒适。同时，试用期3～6个月（期间提前转正，0概率），五险一金（低档）。对薪资待遇，告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题，回答笼统而无流程制度作支撑（决策权在老板）。3）第三轮，公司老板：…等半天，最后被招聘主管回复：最低薪资要求高，老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12～17K，与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况（9K以下），严重不符。...查看更多
2023-03-09 发布
中文面试+英文面试。
官网申请后，会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。
中文面试：
1.自我介绍；
2.你对岗位的理解，因为我的专业是环境工程，他们招安全工程师吧好像，不是特别对口，所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。
英文面试：
1.自我介绍。
2.水中的污染主要是什么原因造成的？
3.你有什么爱好？（这个问完之后就会有相关的问题再问你，所以不要随便说爱好，要有准备的说一两个，然后对爱好的相关知识也准备一下，不然说英语真的很打脑壳）。
4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩，一场运动持续多久。
5.读一段材料，是大气污染和气候变化相关的文章。
6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意，所以读的时候要顺便总结一下文段大意。
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2 年前 发布
合肥大陆ehs工程师面试
1.链接做测评；
2.hr电话面试10min，简单的自我介绍和英语测试；ehs部门主管电话面试半小时，技术专业方面的；
3.合肥公司面试：先英语测评（网页上的，就像做以前的完形填空似的，有点难度，选的词语意思还都相近，4张网页，25题，做完了就能看到结果，我是对了19道，估计不会在这关刷我）；然后gemble tour（就是现场走一圈，回来让你五分钟英语展示一下看到的优缺点以及改进建议）；然后case study（我面试的岗位就是管理工厂三废问题的，所以case是一块土壤污染了，问我怎么做）；
然后是role play（找了个别的男职工假扮附近居民，说厂里味道大，和我吵架，让我安抚）前半程英文，看我有的地方表达起来有点磕绊，后半截改成中文了，整体感觉都是从实际角度出发，我缺少经验，他们就刨根究底的问，可能是想考察我抗压能力。后三项是三个领导面试，不知道结果会如何，全程倒是不紧张，不知道算不算抗住压了，没经验我是真没办法，就看天意了。
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2 年前 发布
1
面试：EHS工程师，体验还行，有一点难度，确认通过。
面试总部的EHS工程师，是通过猎头与公司取得联系，邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事，因为在上海疫情期间，所以就安排了线上视频面试；内容包括：自我介绍，工作内容，回答了一些专业的问题，还考察了下英文能力，说了段英文自我介绍，半个小时左右；二轮面试就是和部门领导，也是线上视频面试，公司人事也在，主要是和领导进行沟通，他提问一些问题，不难，主要看你和领导对不对付，半个小时左右。一般情况下，和主管面试都会问的更专业更细致，也会交流工作思想方面。...查看更多
2023-11-08 发布
生产安全员面试一般，共1轮面试
一面 HR电话面，了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识，三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法，获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重
2023-02-04 发布
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