感觉靠谱HR电话通知面试时间，面试先填表格，之后是HR先面试，然后是部门负责人面试，会问一些专业性的问题，过程感受很专业规范。
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第一轮一对一，第二轮远程一对二，全英文面试。
第一轮一对一，第二轮远程一对二，全英文面试。第一轮聊下来感觉还行，第二轮全英文，聊了差不多一小时。听中国人说英语还是更舒服，尽管我自己说得一般。问的问题基本全部围绕项目，问了一些数据库，敏捷之类的知识不过我平时接触的都不是很多。最后评价竟然是我潜力不够。这种宽泛且主观的评价大概我只可以理解为公司开不出我想要的薪资，想用潜力画饼来给我降薪吧，嗯。...查看更多
2 年前 发布
1
薪资低于行业标准，要求长期加班
HR一面，部门经理二面。难度不高，问了一下以前的工作内容，为什么离职，上一份工作的薪资构成，招聘启事写的工资与实际工资差距太大了。实际工资是底薪再加上加班费，每月要求加班40-60小时。HR的水平不怎么样，问了一些奇奇怪怪的问题。
2 年前 发布
3
机会总是留给有准备的人
确定通过药学专业的我，实习到工作都是在扬子江药企，刚开始面试是面试的操作工，我也没想到面试官后来直接成了我的领导，他当时问我说，你的专业能力怎样，我说一般，现在看来是有些太实在了，我也没想太多，但是领导说无论什么工作，看的不是你刚开始会多少，而是你能学多少，有信心吗。我说有。然后他就告诉我面试结束了。后来进入岗位，当我在办公室看见他的时候，顿时感觉像见到了亲人，工作上面他说的最多的就是放心大胆的去做，可能会失败，但是没有失败哪来的成功。...查看更多
2 年前 发布
面试共有2轮，不加上筛选简历与网络笔试。
面试共有2轮，不加上筛选简历与网络笔试，第一轮也就是无领导小组面试，其实这一个面试面试官基本上都在玩手机，不会管你说的具体是什么，主要看你是否有组织纪律性，看细节的东西，HR会给时间，你是否会计时，无领导小组不是真的无领导还是必须得有一个领导大家的人，还看你是否会尊重你的队友，记住别人的名字，这些都是面试官事后告诉我们的，还会教导我们思考问题的方式，很不错！
第二轮就是领导面试，这一轮就问问你的基本情况观察你的性格等等，总体感觉还不错,很正式。
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2 年前 发布
GSK base在天津的QA面试
参加的是直线经理与总监的面试，首先聊了些个人的过往工作经历，为什么离职，为什么想要这份工作，因为个人的职业经验比较丰富，直线经理和总监对我的专业问答还是比较满意的，面试过程中基本就过了，1个月之后就直接上岗了。
2 年前 发布
1
QA Tester：一次很好的面试体验。
和HR联系之后，最开始是去公司的test room 做了一份测试题目，QA内容，关于游戏bug的寻找和描述，以及一点英语书写的能力和对游戏的基本知识，用时不长也不是很困难。几天后通知我F2F面试，面试当时有两位前辈在场，一位是QA部门的前辈，问了我很多游戏的常识，聊的很开心另一位是联系我的HR小姐姐，人非常好，友善亲和，没有我以前遇到过的HR给人一种距离感，她在一边听着做着笔记。
主要是QA部门的前辈在发问。这个流程结束后，QA部门的主管通过视频电话面试的方式和以上两位一同对我进行了面试，问了很多专业相关的问题，问了我我对职位的认识和理解，包括以后的职业道路规划等等~我也认真耐心真诚的回答了。
电话面试结束之后我和HR小姐姐交流了一番便回家了~等候进一步的通知。几天之后告知我面试通过，我成功地获取了offer。总而言之我觉得成都维塔士的面试流程还是相当专业和科学的，细节也比较到位。时间安排很合理，对人员的考察也是相当到位的，好评。
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2 年前 发布
1
QA相似职位面试经验
首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂。
面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。首先说下，当时邀约面试很随意，直接电话邀约，没有任何邀请函，水平很烂，到达现场面试官还是所谓的公司副总，我是品质管理工程师，看了简历两分钟说，不适合，感觉就是侮辱，邀约面试都不用审核简历吗？不适合邀约面试？垃圾公司，我来回坐车两个多小时，花费车费近100，素质如此低下，什么破公司！...查看更多
2 年前 发布
1
故障分析师面试一般，共2轮面试
我投了 ATD_Device TCAD 校園面試十月底，到現場看到一堆主管跟等待面試的同學 都擠在一個小房間，可以看到跟聽到 大家面談的內容 對於第一次面試的我，壓力還頗大的 開始面試時，主要面談內容 自我介紹、PMOS、NMOS的原理 畫出MOSFET的簡圖(我一開始畫太醜 被他說你這樣我不能接受) 然後接著問 有沒有聽過 BDSG 就是問你如何加偏壓操作MOS 這邊我答的不太好，被主管酸了一下 接下來問一些假設性的問題 主管面談完說我 態度方面都OK 只是半導體專業還要再加強(QQ 二面在一面兩個禮拜後， 我真心覺得，面試約早上九點真的很痛苦、前一天一定要睡飽 我是嘉義人，約六點就起床搭火車去南科站，轉接駁車 一開始就先做英文測驗跟邏輯測驗，的時候我根本還在恍神，一邊做一邊打哈欠 聯電在面試我覺得做的滿好的 基本上是一人一個會議廳，做完英文跟邏輯測驗 人資就會帶你到會議廳，讓你在裡面培養一下情緒 等待主管近來(這段期間我還是一直打哈欠) 一進來就是經理帶著兩個主任工程師來面試 面談內容:主要都是兩個工程師在發問，對我的碩士題目很有興趣 反而主管一直低頭表情滿凝重的 工程師問完之後，換主管發文就是針對一些半導體專業知識 內容同一面，但特別問了我 會不會解能帶圖 當我回答出來時，他們看起來很驚訝 還問我是不是固態物理的期末考 可能因為這個關係 後來面談人資就說主管滿喜歡我的 TCAD部門好像很喜歡收物理系的，如果要去面試的話 Bloch's throrem 可能要稍微看一下 面試結果: 打電話去問人資 說是初步錄取 但是一直卡在這裡很久了 人資叫我自己打去催促主管，所以還不知道如何...查看更多
2 年前 发布
面试：失效分析工程师。给人感觉很亲切，确实有一点难度，告知通过了。
一面 人事面，问了一些个人情况，先让做个自我介绍，然后问家住哪里，家庭情况，读研期间最大压力是什么，如何排解。然后因为我发了两篇文章，又问了我在写文章的过程中学到了什么。最后还问我能不能接受加班以及工厂的生产环境。技术面，是一个部门的主管面的，让介绍自己课题，我直接把组会ppt讲了一遍，面试官还是比较专业的，问的问题都在点子上，比较重视材料的制备环节和表征分析，还有就是性能优化的原理。反问环节，因为之前在网上有了解到三环这里有个超新星计划，所以就问了下要怎么参加，后续hr联系我，说是这个是根据两次面试表现决定，我的表现可以，能冲一下超新星，会给我安排三面高管面，因为这次比较重要，所以以组会ppt为基础，重新改了改，在前面加了一些个人介绍。来了四个老总，面试前半阶段和二面差不多，问一些课题方面的问题，后面就是一些闲聊，但是面完以后问hr，她说超新星对软素质要求较高，我可能回答的时候还是比较内敛，估计悬了，不过普通offer是到手了...查看更多
2023-06-20 发布
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