QA面试概况
基于用户贡献的909条QA面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试难度一般,流程专业规范匿名用户
感觉靠谱
HR电话通知面试时间,面试先填表格,之后是HR先面试,然后是部门负责人面试,会问一些专业性的问题,过程感受很专业规范。
吉宝通讯面试要做试卷匿名用户
确定通过
先做试卷英文的,还有一份性格测试,完了还有专业试卷根据你面试的岗位,之后主管会来给你面试,问你一些问题。
2 年前 发布
1 两轮面试匿名用户
未通过
两轮面试-先是填个英文表格,HR问一些问题,感觉还好。再答题回邮件,等待。来了个经理,很随意的看了一下简历和答题,问了些问题就说去跟领导商量。他再进来就是说这个职位对你太屈才了,后面又说其实昨天己经定了人选了你来晚了云云,给这么牵强的理由。好在不是像有些公司让你等通知,这个马上就知道了。...查看更多
2 年前 发布
1 不懂尊重面试者。匿名用户
未通过
不懂尊重面试者,就为完成招聘任务事先一再确认个人经历是否符合要求,面试时随便忽悠一下,随后去用人单位面,然后直接说不合适,工作经历不符合要求,不符合要求让人大老远去面试干啥?会不会筛选?
2 年前 发布
1 机会总是留给有准备的人匿名用户
确定通过
药学专业的我,实习到工作都是在扬子江药企,刚开始面试是面试的操作工,我也没想到面试官后来直接成了我的领导,他当时问我说,你的专业能力怎样,我说一般,现在看来是有些太实在了,我也没想太多,但是领导说无论什么工作,看的不是你刚开始会多少,而是你能学多少,有信心吗。我说有。然后他就告诉我面试结束了。后来进入岗位,当我在办公室看见他的时候,顿时感觉像见到了亲人,工作上面他说的最多的就是放心大胆的去做,可能会失败,但是没有失败哪来的成功。...查看更多
第一轮一对一,第二轮远程一对二,全英文面试。匿名用户
未通过
第一轮一对一,第二轮远程一对二,全英文面试。第一轮聊下来感觉还行,第二轮全英文,聊了差不多一小时。听中国人说英语还是更舒服,尽管我自己说得一般。问的问题基本全部围绕项目,问了一些数据库,敏捷之类的知识不过我平时接触的都不是很多。最后评价竟然是我潜力不够。这种宽泛且主观的评价大概我只可以理解为公司开不出我想要的薪资,想用潜力画饼来给我降薪吧,嗯。...查看更多
2 年前 发布
1 GSK base在天津的QA面试匿名用户
确定通过
参加的是直线经理与总监的面试,首先聊了些个人的过往工作经历,为什么离职,为什么想要这份工作,因为个人的职业经验比较丰富,直线经理和总监对我的专业问答还是比较满意的,面试过程中基本就过了,1个月之后就直接上岗了。
2 年前 发布
1 薪资低于行业标准,要求长期加班匿名用户
感觉靠谱
HR一面,部门经理二面。难度不高,问了一下以前的工作内容,为什么离职,上一份工作的薪资构成,招聘启事写的工资与实际工资差距太大了。实际工资是底薪再加上加班费,每月要求加班40-60小时。HR的水平不怎么样,问了一些奇奇怪怪的问题。
2 年前 发布
3 QA Tester:一次很好的面试体验。匿名用户
确定通过
和HR联系之后,最开始是去公司的test room 做了一份测试题目,QA内容,关于游戏bug的寻找和描述,以及一点英语书写的能力和对游戏的基本知识,用时不长也不是很困难。几天后通知我F2F面试,面试当时有两位前辈在场,一位是QA部门的前辈,问了我很多游戏的常识,聊的很开心另一位是联系我的HR小姐姐,人非常好,友善亲和,没有我以前遇到过的HR给人一种距离感,她在一边听着做着笔记。
主要是QA部门的前辈在发问。这个流程结束后,QA部门的主管通过视频电话面试的方式和以上两位一同对我进行了面试,问了很多专业相关的问题,问了我我对职位的认识和理解,包括以后的职业道路规划等等~我也认真耐心真诚的回答了。
电话面试结束之后我和HR小姐姐交流了一番便回家了~等候进一步的通知。几天之后告知我面试通过,我成功地获取了offer。总而言之我觉得成都维塔士的面试流程还是相当专业和科学的,细节也比较到位。时间安排很合理,对人员的考察也是相当到位的,好评。
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2 年前 发布
1 面试共有2轮,不加上筛选简历与网络笔试。匿名用户
确定通过
面试共有2轮,不加上筛选简历与网络笔试,第一轮也就是无领导小组面试,其实这一个面试面试官基本上都在玩手机,不会管你说的具体是什么,主要看你是否有组织纪律性,看细节的东西,HR会给时间,你是否会计时,无领导小组不是真的无领导还是必须得有一个领导大家的人,还看你是否会尊重你的队友,记住别人的名字,这些都是面试官事后告诉我们的,还会教导我们思考问题的方式,很不错!
第二轮就是领导面试,这一轮就问问你的基本情况观察你的性格等等,总体感觉还不错,很正式。
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Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
2 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
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