管家部主管面试概况
基于用户贡献的2条管家部主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。很规范的面试,一共四次。匿名用户
确定通过
是北京老牌的酒店,先是hr,之后是部门经理,总监,最后是hrm,整理面试很正规,就是时间比较长,一般要去两次。
感觉还行,但也一般。 给我感觉有点敷衍匿名用户
未通过
好吧,一轮面试基本都过。主要了解性格,问问之前的经历,大学生活之类。
基本只要年轻人,应届无压力通过第一轮的。
二轮。。。让我感觉敷衍。竟然跟第一轮问题几乎一样。。。。。
无语的是面试官面试的时候刷手机,有点不尊重人的感觉
面试:物业租赁销售。细节还是很不错的,题目稍有难度,对结果有把握。未知星球的原住民
感觉靠谱
面试非常顺利,在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的,也很顺利的约好了面试时间,到了面试地点后领导已经提前在等我了,这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善,面试的过程就像聊天一样,看出了我有点紧张,就慢慢地引导我放松下来再开始面试,沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的,对于员工关怀做的也非常好,而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队!...查看更多
面试:物业租赁销售。较糟糕的面试体验,整体难度中等,应该是没过。大屯村充电器制片人
感觉没戏
是电话面试,全程只能看见另一个面试者以及面试官的头像。在刚开视频时就发现不好了,自己怎么那么挫,对方怎么那么漂亮。后来更是厉害,在自我介绍方面,另一位滔滔不绝地说了四五分钟,感觉好厉害。面试官一共问了三个问题——自我介绍,对自如的印象以及有库存的房子该怎么处理。最后一个问题回答完了结果被告知要从产品出发,即库存房子的装修等问题,而自己全程跑到了如何宣传上面,笑死。...查看更多
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