数据分析员面试

数据分析员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的数据分析员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-29 09:00:00 更新

数据分析员面试概况

基于用户贡献的2131数据分析员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。

面试难度

icon
“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
55.7%
校园招聘
22.7%
社会招聘
11.3%
内部推荐
6.2%
其他
4.1%

数据分析员面试经验

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面试难度
面试感受
很有难度,但是过程轻松
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
简历筛选,面试,笔试测评,通过后再笔试测评,发offer。问的问题都时根据简历来的,不会很难为面试者,但是是否通过不会都给回复,这点很不好,不过也要给个通知吗,要不然让人傻等着。
2 年前 发布
3
我是在boss直聘看到招聘信息的
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
我是在boss直聘看到招聘信息的,当时约好今天面试(没约好时间),结果跑到公司后电话挂不通,直接去前台问,前台接待给我指了一个位置,让我扫码无纸化填简历,结果填了下发现身份证号码是必填项,就担心这是不是有涉及隐私,毕竟我连面试都没开始就把身份证号要走。结果除了中间来了一位小姐姐给我解释一下说这边必须要填无纸化简历,填完后他们会打印出来,后面就再也没人理我,不知道是不是我不愿意提交身份证号码的原因。...查看更多
2 年前 发布
3
数据分析员面试
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
我一应届生,虽然能力不是非常好,但你一面后让我做只有八个样本的数据分析并得出结论,未免也太刁难人了吧?
2 年前 发布
9
数据录入/数据分析职位的面试小分享
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过确定通过
第一轮:电话面试。用英语做一个简单的自我介绍,然后问一些常规问题。对职位的理解,入职意愿,然后简单介绍了一下公司以及团队,约定面试时间。 第二轮:经理面试。英语自我介绍,这个内容尽可能详细点。问答环节:上个公司离职原因,对未来职业有什么打算规划,对IT及数据方面有何了解,薪酬期望。经理人非常 nice,整个过程都非常轻松。 ...查看更多
2 年前 发布
4
肯吃苦愿意加班的基本都要
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过确定通过
先问你对公司了解情况,再问你一些行业宏观,基金股票一些基本知识,然后聊聊来南京有啥打算(能不能静下心来工作),EXCEL和计算机水平怎么样,能不能接受加班.基本本科考过证券从业的都能胜任.面试的时候表现得积极主动不要太傲慢就ok.
2 年前 发布
6
主要就是过去两个钟,面试十分钟
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过确定通过
首先是电话面试,之后就是亲自过去再面谈聊一下,然后基本就过了!但是这个很不好,试用期三个月,工作安排不明确!
2 年前 发布
2
绝不是没价值,是要自己去找
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过感觉靠谱
基金数据分析岗 (1)先笔试笔试大概1小时,全英财务小难度的综合检测,有填空题、阅读单选、翻译题。 (2)若通过则接着面试会有用人部门1-2个组长面试,会根据简历上写的内容较为仔细地提问,组长也会同时介绍自己部门和组。 基金数据大致分为4组,大致对应基金数据运营的全流程,每组侧重不同,有基金相关文件管理、基金交易和后台数据管理、基金投资组合管理。  总结:并非一些网上写的只能是毕业生做或没有什么技术含量,如果自己有兴趣或者有目标不妨在平时完成自己工作之余,在晨星系统内去学习需要的东西,毕竟平台系统是大的。好比你有了一定的认知,可以把基金数据处理流程甚至旁边的股票数据处理流程理清楚,那也是你未来不错的工作经验谈资。 ...查看更多
2 年前 发布
5
面试腾讯数据分析岗位
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
最开始是猎头找到的我 ,直接就是经理面试的我,主要是专业的问题和上一份工作为什么辞职,之前的学校的活动,最擅长的事情,主要就是考察工作能力上的事情。
2 年前 发布
1
很基础的数据分析工作 很普通的面试
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过确定通过
面试一开始有笔试,考察基础的金融知识。然后就是两轮面试,跟相关部门的leader和manager聊。会有英语的自我介绍,但是并不严格。
2 年前 发布
2
面的无锡分公司
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
面的无锡分公司,第一轮HR面试,感觉很不好。一男一女两个面试官,主要是女HR在提问,感觉极力保持正式但是有一种掩饰不了想要讽刺对方的感觉,还有一种莫名的优越感,态度有点傲慢。之前电话里讲清楚的问题还要再问一遍,仿佛抓住了你什么把柄一样,第一个问题就让我不喜欢。 我是江阴人,她就强调你们外地的?难道觉得江阴是乡下不配属于无锡吗?是我太敏感吗意会错了她的意思吗?还说实习工资不高不过你海归家里有钱应该不在乎这个?抱歉我在乎,我家里有钱不是我有钱。但是我更在乎的是你跟我三观好像不太合,那我有理由相信你们公司这种想法的中年女子or男子不在少数。也有可能她开始就觉得我没能力吧,然后这样讽刺我。于是我问了一个问题来保证这次面试肯定通不过。 毕竟我不喜欢这样的人主动不要我,又不好意思当面说不喜欢你们公司(的HR)。哈哈默默给自己留点面子。 ...查看更多
2 年前 发布
17

数据分析员常见面试问题

为什么要面试DM。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过感觉靠谱
DM相对出差较少。
2018-08-15 发布
来自君岳医药科技(上海)有限公司的面试
估算学校食堂一天的营业额。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过确定通过
举例自己比较熟悉的食堂,然后分早中午、每顿多少钱,男女平均一下,在估算人数。
2018-08-10 发布
来自南京谦阳投资咨询有限公司的面试
海量数据下如何抽样。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
确定通过感觉靠谱
先看分布,针对不同的分布采取不同的抽样方法。
2018-08-09 发布
来自华大基因的面试
线性回归和逻辑回归的区别,分别都是做什么的。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过未通过
当时没有回答上来。
2018-08-09 发布
来自滴滴出行的面试
你觉得公司的财务报表什么最重要。
匿名用户
面试了职位:数据分析员
未通过感觉没戏
净资产回报率。
2018-08-09 发布
来自同花顺的面试

数据分析员相似职位面试经验

凯诘面试
匿名用户
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
第一轮HRBP和一个发展什么部门的总监,女,下午六点面试,面到八点多,快九点,也不知道为什么要面这么长,问的都基本情况和对一些东西看法,然后等通知,第二轮面试,人资的总监和发展什么部的老大,男,也了很多上家公司的经历,大部分是架构方面,最后问了我的薪资待遇,这个应该是重点,然后我都上地铁坐过一站,让我回来,说让IT老大再面我,又回去面了,IT也询问了架构,他没做过这块,因此没办法深问很细节问题,但看的出来,他觉得我非常ok,不过最后还是没进入凯诘。 过了几月凯诘又有HR找我去面试,我对这家公司的印象是,在Tp公司里,比较小,我上家公司规模比它大很多倍,当然跟宝尊比就更不算什么了,我报的薪资应该超出预期,怎么说呢,我原为离家比较近,并且对业务很熟悉,我才面试,感觉应该是这家公司在TP类型的公司算很一般。 ...查看更多
2 年前 发布
数据架构师面试一般,共1轮面试
欢乐马
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
简单记录下面试过程一面:人力总监,比较专业,职业素养也好。会基于以往项目和经历聊。二面:老板面,体验不是很好,老板想法比较虚,聊到公司现状时会回避,有点想pua我。老板仅基于自己的认知做评价,说的东西也比较粗浅,看举止也是比较土。公司单休,而且法定假日不固定休,可以看出公司管理效率很低。业务模式也比较传统,没有什么亮点。就是单纯做电商。...查看更多
2022-07-12 发布
面试:数据架构师。面试体验不太好,整体难度不算高,最终不通过。
马尔代夫内存条CTO
面试了职位:数据架构师
未通过未通过
他们HR很积极地约人到现场面试, 去年12月就曾两次约我到现场面试, 我没有去. 今年三月再次找到了我, 我看他们这么热情, 也好久没有出去外面了, 就去现场看一看.现场是一个副总监面的, 面试不难, 问了一些架构, 还有ES的问题. 我试探性地问他们, 为什么招了这么久都没有招到, 他说领导要求严格. 我感觉是没有戏的,但是副总监却让我过了. 我自己就感觉到里面有点东西的.面完这一面, 后面还有HR老大的面试, 这一天就结束了.过了几天就约领导终面, 领导走完流程后, 就说我不会现场给你答案的. 我内心也大概知道什么答案了. 第二天HR通知不通过.他们的HR现在也还在BOSS和猎聘上疯狂回复摇人去面试.感觉就是整体来说, 就是招着玩的, 各位兄弟注意避坑....查看更多
2023-05-20 发布
数据架构师面试很好,共5轮面试
早早早早早早早
面试了职位:数据架构师
确定通过确定通过
一面 项目负责人先从几百份简历中挑选,然后直接打给你电话,自己把工作经历讲的清晰明了就可以了问题较少,主要看应试者的项目经历,简历中的内容真实且自信,相信就可以从容展现负责人亲自面试,视频面试,主要是听自己讲述简历上的项目,看看与这个岗位的契合度,以及未来的规划主要问了发展方向和薪资需求...查看更多
2022-04-06 发布
无锡博世RBCD IT技术岗面试
匿名用户
面试了职位:大数据架构师
确定通过确定通过
五轮面试,首轮hr电话简单沟通,英文简单交流,大约10分钟。二轮技术在线测试,但不难,4人面(HRBP & 技术人员),也有英文沟通环节,大约1小时。三轮德国总部skype 线上面试,全英文,也是4人面(HR & 技术经理 & 德国总部相关技术人员),主要会聊一下目前的工作中的一下技术细节,大约40分钟。 四轮 Face2Face 面试,也是四人(HR & 技术经理 & staff leader),全英文,主要会聊一下工作方式和工作中遇到的一些问题,大约30分钟。五轮 现场coding ,2人,大约1个半小时,这轮比较随意,给出的题没做完最后也过了。 体会:面试流程长,反馈速度慢,可能2020年疫情影响,效率比较慢,而且砍薪比较厉害,最后沟通的薪水还是比较失望的,但博世的福利体系还是比较好的,所以现在还在观望要不要去。 ...查看更多
2 年前 发布
6
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