医院管理面试概况
基于用户贡献的6条医院管理面试经验统计分析得出,结果仅供参考。泰康之家的面试经验分享。匿名用户
感觉没戏
1,校园招聘现场面试
2,二面,部分经理面试,根据你的简历问相关问题
3,三面,集团副总裁一对一面试。
恒大健康集团医院管理校招生匿名用户
确定通过
校招,先是小组面试做了轮模拟讨论,多刷刷存在感就行。然后多面一,问几个苛刻问题,都说没问题就行。最主要记得说要去总部,总部工资高。
国药国际的一面全过程。匿名用户
感觉靠谱
首先要投递简历,我是现场投递的简历,跟其他应聘者交流,有些同学好像是老师推荐来参加应聘的。一面我们组大约八个人,绝大部分都是应届硕士,但是大家有应聘不同岗位,有应聘营销的,应聘医院管理的,应聘财务的,甚至还有应聘买手的。
大家在小型会议室围着一个长圆桌坐下,大约八个人,首先填一个表,个人资料登记表,内容跟简历类似,但是要填的信息更详细,然后会收到一份试卷,里面全是开放性问题和自我评价填写。两份纸填完后就开始自我介绍,从面试官左手边第一个同学开始沿顺时针顺序作自我介绍,然后需要简要介绍自己为什么适合应聘的岗位。自我介绍结束后,HR会按照自我介绍的顺序逐一针对简历细节做提问,问的问题很具体很细节,如果实力不强或者没有好好准备就很容易被HR质疑能力。感觉一起应聘的同学实力都很强。
面试结束后,如果通过的同学可能在一两周内接到进一步笔试和面试的通知。...查看更多
泰康之家医院管理岗面试经验。匿名用户
感觉靠谱
第一轮为宣讲会之后面试很简单,随便聊聊,第二轮为部门面试,群面形式,首先自我介绍,然后回答部门经理的结构化问题,偏专业,最后是总监面,很简单,问问个人经历、家庭情况等。
宣讲会结束了之后,当场收简历面试匿名用户
感觉没戏
宣讲会结束了之后,当场收简历面试,十个人一组,自我介绍+主题演讲,共90秒,两分钟准备时间。我们小组的题目是在校大学生创业利大于弊或者弊大于利,个人陈述自己的观点即可。自我感觉良好,我选择的是弊大于利,逻辑清楚,分条罗列了四点理由。搞不懂为啥不让我过,不知道是不是因为思想不够积极向上正能量。...查看更多
2 年前 发布
44 家族企业一言堂,活在幻想之中,没什么希望。匿名用户
确定通过
我是从另一家民营医院过来面试的,一进门就能看得出没什么生意,刚开业也是正常的,坐下来老板就和我开始吹牛皮,说要做什么大医院还要上市,当时就以为自己身处广西南海了,之后问的一些问题和医疗技术本身没有什么关联,就是各种问我是否愿意一起创业,当时就觉得不对头了。
问了一下薪资待遇,3000块钱单休,没有绩效,没有薪资架构都是一口价,我真的是服了,这个钱怕是在找保安都找不到吧,最后直接礼貌走人,这种企业还是努努力忽悠别人吧。
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去面试了特格尔医药公司匿名用户
未通过
面试官是一个女孩子,面相和善。面试内容,首先自我介绍,然后介绍个人工作经历,简单询问了工作经历及工作内容、家庭情况。
一面面試為線上面試,7056
感觉靠谱
一面 面試為線上面試,共有三回合,第一回合與hr的線上面試,第二回與業務部門的經理面試,第三回合與上海CEO法國人面試過往經歷、如何團隊管理、擅長的項目、解說自己作品、預算評估、過往工作經歷時間為何都很短、接受加班與否、如何提升創意
这家面试很有意思匿名用户
感觉靠谱
这家面试很有意思,人力的人不是很专业,一开始表现特别强势,看你自己是不是初工作,如果刚开始上班的小孩,工资给的特别低,如果你是老手,会说话,敢说话,工资就高,如果是关系户工资可能也高,反正说的很好,其实福利啥的没那么多,如果合适让你看各种领导。
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