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企业文化宣传面试

企业文化宣传面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出企业文化宣传面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

|837条面试 |8条招聘

面试整体感受

很好    28%

一般    56%

不好    16%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   43%

校园招聘   32%

社会招聘   12%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

牧原食品股份有限公司的人力资源部宣传策划面试

 -  南阳

"来自一个菜鸟的超详细的牧原面经。"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

我的个人情况,是应聘岗位不是我所学专业,还有就是我的学历也是面试人里面最低的,所以在面试前我做了一些准备!一共两轮面试,第一轮是ai面试,问题有点难,可能也是因为我不是该岗位要求的专业吧!其中分为三个环节,一个是自我介绍还有情景模拟题,比如和运营商合作,活动经费1000元,你如何策划活动;第二个是龟兔赛跑,如果兔子没有睡觉,乌龟怎么赢比赛,还有其他的忘记了,然后就是小游戏,读一段话,写家人对你的工作看法等。
复试是自我介绍,家里情况,然后也是一些情景模拟题,大概一小时,我们组当时三个人,群面,问了平时用的一些物料;还有如果让你抖音一天涨粉5万,你怎么做;还有就是你对岗位的认识,它的服务对象;接着还有对那个DNA视频的观后感;宣传策划的效果是怎么提现的;招聘有哪些途径;天天朋友圈或者抖音平台...

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匿名用户

广州市易工品科技有限公司的员工关系/企业文化/工会管理面试

 -  广州

"很莫名的公司"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

在网申后人力资源弓长打电话过来面试,面试地点在琶洲东馆3楼银树互联,公司是2019年年尾才成立,办公室还没装修好,现和银树互联外面的隔间办公,面试在外面的接待区。Hr面的很详细,询问很多工作细节,一个点反复提问,聊了快一个小时吧,又面了他们的总经理,也快聊了一个小时,薪酬福利都没说,感觉他们最近大量招人,但是公司很新,公司规模没有他们说的那么大,现有员工数目不超过20人。

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匿名用户

老爸评测的企业文化专员面试

 -  杭州

"先是联系的hr简单了解情况,然后约了语音面试,大概30-40分钟,其实不视频我觉得蛮奇怪的。"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

先是联系的hr简单了解情况,然后约了语音面试,大概30-40分钟,其实不视频我觉得蛮奇怪的。问了实习当中主要的工作内容,扮演角色,问了和我一起实习的实习生的院校背景和其他实习生工作内容有什么不同,我自身感觉面试官在带着有色眼镜看人,蛮不舒服的,还有问怎么看毕业生选大厂。期间有三次暂停了面试,能听见她打字在处理事情的声音。
然后了解到他们人力的员工少,有的身兼两职或多职,很多问题听下来像是在套经验,在套其他的公司的文化和培训怎么做的,个人觉得很emm我个人在面试中感觉对方给我的感觉就蛮...我去不起,然后我面试也有保留,发挥一般般,也没问什么我想问的问题,说是一周内给结果,一周后也没给,刚问了才说,挺扯的。

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匿名用户

北京成翼文化传媒有限公司的宣传专员-实习生面试

 -  北京

"比较专业的面试 对综合素质的考察"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

首先了解一下教育背景、工作经历,性格特长,兴趣爱好然后谈谈对应聘岗位的认识,如何胜任岗位,最后说说职业规划,期间讲解了岗位的级别晋升途径,团队的工作风格

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匿名用户

上海旭荣集团的企业文化专员面试

 -  上海

"做人比做事重要的公司,职位没有上升空间。"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

先填表+性格测试+中英文互译,一共50分钟,然后HR+主管来面。公司一楼没有前台,面试在二楼,没有会议室,我在填表过程中不断有人走来走去,面试才说了几句话就有人进来要用这个半开放的“会议室”,然后HR和主管就说马上就好,让我感觉她们不是真的想认真招人,全程基本都是我在说,整个面试时间不长,毕竟后面有人等着用这间“会议室”。
提问环节我问这个职位未来有什么发展路径,主管说没有。我问她们对这个职位有什么期待,她说想找和她们合拍的人,然后我就懂了。整个公司几乎全是女性,男的就几个人的感觉。

你对企业文化专员这个职位有什么认识?

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问题:
你对企业文化专员这个职位有什么认识?

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企业文化宣传工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业文化宣传就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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