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兼职拓展培训师面试

兼职拓展培训师面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出兼职拓展培训师面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |10882条面试 |3条招聘

面试整体感受

很好    36%

一般    54%

不好    10%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   44%

校园招聘   18%

社会招聘   12%

内部推荐   8%

猎头推荐   2%

其他   16%

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匿名用户

逆糖科技(广州)有限公司的培训师面试

 -  广州

"非常差的一次面试体验"

未通过   面试感受:不好   面试难度:一般

面试经历:

非常差的一次面试体验,一开始HR约我次日早上面试,我已经事先询问是哪位领导面试我,HR说是总监或者总经理面,结果去到之后,告诉我他们不在,然后这个HR就自己面我,然而很多东西都是一问三不知,然后问我下午能不能再过来一趟,由老板面。好吧,我答应了。下午准时去到,结果等了半个小时,然后才有领导过来面试,一来就让我准备试讲,任何沟通都没有,好吧,虽然事先没有告诉我让我准备,我也就试讲吧,结果我讲了不到十分钟,坐c位的领导就走开了,然后我讲完后,剩下两个领导简单问了一两个问题,说是找老板沟通一下,然后就让我等一下,结果这一等半个小时又过去了,我只好找邀约我的HR问情况,结果原来是把我忘了,好吧,面试经过就是这样,希望能让想去这家公司面试的人有所参考,能避则避

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

卓谦(上海)文化发展有限公司的培训师面试

 -  上海

"面试的是一个人力负责"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

面试的是一个人力负责人,毫无诚意,面谈问题完全没有任何针对性,怀疑套取候选人工作经验成果,不尊重面试人,一开始做了一些没有任何意义的心理试题,对培训岗位的要求和能力的目标完全一窍不通,但是却摆出了一副高高在上的样子,建议其他候选人千万不要去面试,否则下一个上当的就是你!

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匿名用户

超星的培训师面试

 -  北京

"一面:到达公司后并无"

未通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

一面:
到达公司后并无前台人员引导,参面人员自主询问后去到对应的房间等候
面试开始,面试人员并无介绍自己的身份,就让参面人员开始进行自我介绍,并未问太多比较有营养的问题,大概也是希望能看到参面人员推销自己的能力吧。
面试途中,几位面试官并未做太多的详情记录,中途不断看手机,俩俩之间窃窃私语的状态,参面人员回答完问题后出现长时间的停顿,四位面试官并无主次,也无主要带进度的人
中途进来一位面试官,翘着二郎腿加入面试中,虽然说也能体现公司比较轻松愉快的氛围,但是并没有给参面人员带来比较好的尊重感
因为自己前期也是有做过面试这个板块,在面试途中便能感受到面试官在面试过程中对不同人的态度映射出面试结果。所以如果贵司能看到我的这条面经,我将非常感激

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匿名用户

农银人寿保险股份有限公司的培训师/讲师面试

 -  北京

"没什么感觉,一面就是"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

没什么感觉,一面就是在问一些基础的问题,为什么选择来公司工作?工作经验有些什么?回答靠谱基本都可以过吧,现在接到二面通知。

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匿名用户

彼岸京华教育的培训师面试

 -  北京

" 一面是能力测试有两"

确定通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

 一面是能力测试有两个面试官,一个测试英语,一个测试技术。这一面面试感觉还不错,和两位面试官聊的都还不错。
二面是线上面试,用人部门的领导应该是。虽然最后没有录用我,但是面试的流程感觉还是让人舒适的。
Boss直聘上联系我的这位用人部门的领导,两次说要加我微信,然后都没有加,不是很懂这个操作,觉得很没有诚意,让我一直在一个没有人可以联系的情况下一直等着,追问才有结果。并在在Boss直聘上回复的速度可以说是轮回了,真一点真的很令人不悦。

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兼职拓展培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

兼职拓展培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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