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客户拓展总监面试

客户拓展总监面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出客户拓展总监面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

10000条工资 |46631条面试 |4条招聘

面试整体感受

很好    32%

一般    54%

不好    14%

面试难度

2.0
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   45%

校园招聘   22%

社会招聘   14%

内部推荐   7%

猎头推荐   7%

其他   4%

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匿名用户

施耐德电气的大客户代表面试

 -  北京

"HR电话面试都比较简"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:困难

面试经历:

HR电话面试都比较简单,做简要自我介绍,为什么会换工作,业绩分享
第二面是主管和部门主管共同面试,一个压力测试,一个从源头问大客户销售的基本过程,如果没有大客户销售经验一般没办法回答,问题都比较细致,不是泛泛的问答,而是要从实际怎么操作,怎么在和竞争对手相同条件下去完成销售业绩

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

北京乐创联动科技有限公司的设计总监面试

 -  北京

"地理位置很好,经过两"

确定通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

地理位置很好,经过两轮面试,初面HR,二面总经理,整体感觉很轻松,主要考察了过往的经历以及职业规划,福利待遇也说得过去,整体感觉良好

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匿名用户

欧必盛信息科技(上海)有限公司的大客户代表面试

 -  上海

"奇葩的一次面试,说是"

未通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

奇葩的一次面试,说是德国公司的分公司其实就是一间小办公室。
第一次是电话沟通了解基本情况,然后说要反馈,等了一周才确定了面试时间在一周后(耽误了半个月时间)。期间询问能否提前,答复公司这边时间都是固定,每个电话的时间都是提前预订的等等,搞得很流程化的样子。
结果面试的时间面试官竟然不在,人事估计都不知道面试官今天不来,临时沟通视频聊(面试官连摄像头都不开),聊了十分钟就结束。隔了两天答复不合适。浪费时间的公司,谨慎了解。

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匿名用户

谷川联行的大客户代表,大客户销售面试

 -  天津

"面试之前会有一个短小"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

面试之前会有一个短小的电话面试。
有难度,有挑战,我喜欢!实话实说,一开始来的时候心里没有底,对自己没有报很大的希望,毕竟自己经验也不是很足,在面对面试问题的时候也没做到十分的发挥,面试一共两轮对于,对于之前工作的一些运营情况和结果,然后就是自己的规划,聊得也十分开心。

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匿名用户

中国邮政储蓄银行的客户经理面试

 -  北京

"面试不难,面试官很好"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试不难,面试官很好是采取的群面,面试官全程没有任何信息反馈,不过从总体来看还是比较满意我们的。 

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客户拓展总监工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

客户拓展总监就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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