资金监管专员面试

资金监管专员面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的资金监管专员面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-03-28 23:00:00 更新

资金监管专员面试概况

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面试难度

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“简单”

面试感受

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“体验不好”

面试来源

资金监管专员面试经验

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资金监管专员相似职位面试经验

【财务经理】面经分享
匿名用户
面试了职位:财务经理
确定通过感觉靠谱
面试过程:        一共面试了四次,一面是群面,较为简单,讨论的是开发游戏的流程中资金的优先分配问题,二面三面均为单面,主要提结构化的问题,以及实习经历相关,我被分配到了财务部门,所以部门总监面的时候一直财务相关的问题,如何激励广告主多投放广告,以及收入的审计等等……最后是案例面,给了两个案例选一个,在48小时内完成PPT,进行8分钟的报告,面试的时候先用英文完成自我介绍,然后HR根据报告内容提问题,最后问你有什么想要提的问题。面试官问的面试题:  1.如何进行广告业务收入的审计?2.如何激励广告主多投放广告?3.谈谈自己实习经历涉入最深的一个项目,获得了什么?4.你认为自己哪些方面比较适合这个岗位?5.是否能够承受不断学习的压力?...查看更多
2 年前 发布
财务经理面试不好,共3轮面试
LEO
面试了职位:财务经理
暂无结果暂无结果
首先,在BOSS直聘网站主动联系我去面试他们的岗位。我看了他们大概的情况,感觉岗位还比较符合,就发了简历并答应了。按照事先约定的时间,到达公司后,填写了一份厚厚的应聘面试表,然后做了两页财务题目。手都累酸了,想尽快完成,也没有停歇。然后邀约我面试的人事把我领进一间会议室,让我等待部门领导面试,过了一会,人事过来说,部门领导在忙,需要等一会。趁一个时间,跟我聊了下大致情况,并说明自己并非初试人员,只是无人给我面试随便聊下。然后人事出去,再次让我等待,不到几分钟,过来跟我说,部门总监会议很久,没有时间给我面试了,我说我可以等待,人事说中午他们需要休息,不能给我面试。人事约定说部门总监有时间会给我尽快预约面试的让我先回去,因此我在一大早干到这家公司,填了一大堆表做了一大堆试题,且用人部门无人面试属于爽约的情况下结束了这次不被尊重的面试。之后我加了人事的微信,在接下来的11天里,跟人事三次询问接下来的面试安排,人事要么回答会安排在努力联络部门总监,要么回答部门总监出差了,要么说自己太忙,不回信息。至此,我已经被该人事的这波操作给**到了,无非是该人事为了完成公司的面试绩效面试人数考核,我被当成工具人凑数的。或者,给个爽快话,利索点,不能面试,就直接拒绝,断了面试者的期待。可人事却磨磨唧唧,欲拒还迎。邀约面试,却无人面试,人事一直在表演,表演忙,表演看不见,表演很努力。...查看更多
2022-07-19 发布
面试:财务经理/主管。感觉一般没有很刁难,问的常规问题,告知通过了。
面试了职位:财务经理/主管
确定通过确定通过
面试的是财务实习生,要求日语,大连很多家企业都是外包,比如知名的戴尔,江森,等等,不是总公司,说白了,只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了,感觉就是挂个名,表里不一,待遇也是很低。工作内容相当于bpo,工资最多五六千。所以在大连不会点编程,不会点技术,真是赚不到钱。面试内容很简单,日语的自我介绍就完事了,提问环节,问我以后得职业规划,然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长,项目组就是负责江森总公司的财务录入,总账,应收应付等等。干了不到2个月,总体感受一般,因为公司位于大连腾飞软件园,位置较偏僻,早上坐公交去特别堵车还慢(所以大部分时间我都打车哈哈),地铁还好,但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远,园区里饭菜贼拉贵,简简单单吃一顿30,我一个日语笔译研究生实习工资才130啊,一天也剩不下多少钱,纯纯白干,真的坚持不下去,工作内容也及其枯燥,公司里氛围也很阴沉沉的。...查看更多
2023-08-01 发布
面试区域财务储备负责人,共面试了4次
匿名用户
面试了职位:财务经理
未通过未通过
面试未通过。1对1面试,面试官强势,沟通顺畅。面试区域财务储备负责人,共面试了4次,在助理CFO被拒,说是本人表现在顺丰为中等,暂无法胜任负责人。 第一次:区域财务负责人面试:主要问过往经历,因运营分析为企业带来收益的例子,运营分析主要做那些?; 第二次:区域人力负责人:问在预算编制中,财务目标和业务反馈有差异怎么办?团队能力参差不齐怎么办? 第三次:集团人力负责人:过往带领团队的经验,过往对运营风险预测提出过警示的案例,预算编制的流程; 第四次:集团助理CFO:自我介绍,运营分析的框架,每月需要做的财务分析有哪些?有没有做过主持财务内部工作汇报材料?(这部分本人经验不足),面试过程有点紧张,语言不够简练,如有小伙伴面试的话,还请提前做好准备。 必备问题:自我介绍,预算编制,运营分析框架,过往离职原因,领导或同事对你的评价(优缺点),望小伙伴好好准备,有想去的能够顺利通过。...查看更多
2 年前 发布
财务经理/主管面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:财务经理/主管
未通过未通过
面的弘康人寿上分财务经理     1.由总部人事直招,一面北京总部的财务总,聊了以前自己的工作经历,现在这个岗位需要有的工作技能,欠缺的地方,总体上轻松愉快,围绕着工作内容问题讨论,总部财务总和人事带来的感受都挺好; 2.第二场由分公司人事通知,面分公司总经理,这下来了个态度一百八十度大反转,上分在浦电路一个很小的办公楼里面一个小单位,内勤14人,去的那天分公司人事说总经理来不了了,他不关心这个,跟我面也一样,我来决定就行。问的第一句,我们总部跟你说了我们什么(态度很凶),我说没说什么,就聊了聊工作相关,然后明里暗里阴阳我不适合做分公司财务经理,有可能做财务。他们那边好多人学历高,我当时就觉得很扯,因为总部专业面都没太大问题,我自己也是拿人家总部某小险种预算负责人,大的保险总部预算管理或者主管,你作为人事说如何判断我专业能力不好? 3.我就问了下为什么前任财务经理走,告诉我因为还要做子公司的工作,人家觉得风险很大,所以不敢做了,当时我内心os是这是可以说的嘛,你们想干嘛。还说他们不需要专业能力太好的,估计是想要便宜的,且分公司说什么就是什么的应届生,当天下午就在招聘网站挂了招六千月薪应届生JD;4.觉得我叫的薪资高了,我叫的是行业中位数,也是去年拿过的金额的中位数。他说别家是有,但他们没有,说财务经理还贵综合经理管,人家管行政人事好几年也就这个数,说明天和总部商量一下回我;5.第二天把我否了,我问总部人事,总部人事一开始不清楚,我也没见过分公司总经理,你一个分公司人事,凭什么把总部直招的财务经理给否了,请问? 6.不过最后也谢谢他们总部同事帮我沟通,一开始也没想去分公司,只不过疫情来了,总部确实太累,我觉得去分公司做财务经理也是一个好的选择,没想到家家不一样,这边的上分这么拉胯,这么小家还搞得很傲慢...查看更多
2022-09-15 发布
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